Nárok na dávku v chorobe pre deti - výška - doba - betanet

1. Stručne najdôležitejšie body

Nemocenská dávka pri starostlivosti o dieťa (nazývaná tiež nemocenská dávka) je vyplácaná zdravotnou poisťovňou, ak dieťa ochorie, ak sa oň musí starať pracujúci rodič. Zodpovedné je zdravotné poistenie rodiča, ktorý využíva túto službu. V zásade je to 10 dní v roku a dieťa, výška závisí od príjmu, je však nižšia. Neexistuje však žiadna nemocenská dávka pre starostlivosť o dieťa, pokiaľ má zamestnávateľ nárok na platenú dovolenku.

Poznámka: Z dôvodu koronovej pandémie platia v súvislosti s nemocenskými dávkami detí osobitné predpisy. Ďalšie informácie nájdete v dokumente Corona Covid-19> Finančná pomoc a osobitné predpisy.

2. Požiadavky

Rodič poberajúci nemocenskú dávku pre dieťa musí mať nárok na nemocenské dávky.
Dieťa má zákonné zdravotné poistenie, napr. Zdravotné poistenie - príbuzní "href =" Familienversicher.html "> rodinné poistenie.
Dieťa žije v domácnosti poistenca.
Dieťa ešte nedosiahlo vek 12 rokov alebo je zdravotne postihnuté (bez obmedzenia veku).
Na základe lekárskeho potvrdenia sa vyžaduje dohľad, starostlivosť alebo starostlivosť o dieťa, a teda neprítomnosť v práci.
Žiadna iná osoba žijúca v domácnosti nemôže byť prítomná kvôli starostlivosti, dohľadu alebo dohľadu.
Zamestnávateľ nemá nárok na platené voľno.
strata zárobku.

2.1. Praktický tip

Na výplatu Vyžadujú sa 2 potvrdenia o nemocenskej dávke za starostlivosť o dieťa:

The Lekárske potvrdenie o poberaní nemocenského v prípade, že je dieťa choré, že z dôvodu starostlivosti, dozoru alebo starostlivosti o dieťa nie je možné dostaviť sa na pracovisko. Tento certifikát ide do zdravotnej poisťovne a zamestnávateľovi.
Osvedčenie Zamestnávateľ, že starostlivý rodič je prepustený z práce, ale za tento čas nedostáva žiadny plat. Tento certifikát ide do zdravotnej poisťovne. Na potvrdenie majú zdravotné poisťovne k dispozícii aj formuláre.

3. Výška bežnej nemocenskej dávky pre deti

Vyplatí sa 90% ušlej čistej mzdy (základ výpočtu sa líši od bežných podmienok - výpočet "href =" krankengeld.html "> nemocenskej dávky), ktoré by sa zarobili počas dovolenky, ak by rodič dostával jednorazové platby počas 12 mesiacov pred ochorením, napr. dovolenka alebo vianočný bonus, dostane celý nevydarený čistý zárobok (100%). V obidvoch prípadoch však platí maximálna suma 109,38 EUR na deň (70% hranice príjmu).

Polovica príspevkov na dlhodobú starostlivosť, dôchodok a poistenie v nezamestnanosti sa odpočítava z nemocenského. To znamená odpočet 12,025%, ktorý zrazí zdravotná poisťovňa. Rodičia teda dostávajú najviac 96,23 eura.

4. Trvanie bežnej nemocenskej dávky pre deti

Nemocenské dávky v starostlivosti o deti sú k dispozícii za kalendárny rok

pre zamestnancov a poistencov rodičov
najviac 10 pracovných dní na dieťa a rodiča, najviac však 25 pracovných dní na rodiča pre všetky deti
Pre s jedným rodičom Poistený
maximálne 20 pracovných dní na dieťa, najviac však 50 pracovných dní pre všetky deti

Vypláca sa nemocenská dávka pre deti Pracovné dni priznané, teda za dni, v ktorých by poistenec pracoval bez prevencie choroby svojho dieťaťa.

Ak sa vyčerpá počet dní nemocenskej dávky za starostlivosť o dieťa, máte možnosť nechať na svoje choré dieťa dohliadať opatrovateľská služba vo vašom vlastnom dome. Viac podrobností v starostlivosti o choré deti.

5. Špeciálna vlastnosť starostlivosti o vážne choré deti a starostlivosti o ne

Vyššie uvedená maximálna doba výplaty nemocenskej dávky pri starostlivosti o dieťa sa upúšťa od starostlivosti o ťažko choré deti.

5.1. požiadavky

Ťažké nevyliečiteľné ochorenie dieťaťa podľa lekárskeho potvrdenia.
To znamená, že choroba dosiahla čoraz pokročilejšie štádium, ktoré sa zhoršuje, je nevyhnutná alebo požadovaná paliatívna liečba jedným z rodičov a dĺžka života je obmedzená na týždne alebo niekoľko mesiacov.
a
dieťa má zákonné zdravotné poistenie
a
dieťa ešte nedosiahlo vek 12 rokov
alebo
má zdravotné postihnutie a potrebuje pomoc.
(Národné združenie zákonných fondov zdravotného poistenia zastupuje záujmy zákonných fondov zdravotného a dlhodobého poistenia. Z dôvodu silného psychického stresu na rodičov odporúča, aby sa dávky vyplácali aj po dosiahnutí veku 12 rokov.)

Za týchto podmienok má jeden rodič

Nárok na nemocenskú dávku v starostlivosti o dieťa po celú dobu starostlivosti (aj keď sa o dieťa stará v nemocnici alebo v detskom hospici) a
Právo proti zamestnávateľovi za neplatené voľno z práce. Toto právo sa vzťahuje aj na zamestnancov, ktorí Nie sú poistení zo zákonného zdravotného poistenia.

The výška v tomto prípade zodpovedá bežnej nemocenskej dávke (pozri nemocenské> suma). Platí rovnaká horná hranica, ako je uvedené vyššie.

6. Začiatok

Nárok na nemocenské dávky pri starostlivosti o dieťa sa začína prvým dňom neprítomnosti v práci. Poistenec si môže zvoliť dni, keď chce byť neprítomný v práci, aby sa postaral o dieťa.

7. Prenos

Prevod pohľadávok medzi poistenými manželmi je povolený, ak jeden z manželov nie je schopný prevziať starostlivosť a zamestnávateľ (opäť) umožňuje, aby sa proti nim vzťahovalo právo na výnimku.

The Nárok poistenca na zamestnávateľa neplatené voľno nemožno vylúčiť alebo obmedziť na základe zmluvy. Právo na platené voľno má prednosť pred nemocenskou dávkou za starostlivosť o dieťa (na základe napr. § 616 BGB, dočasnej prevencie, pracovnej zmluvy alebo kolektívnej zmluvy). Ak zamestnávateľ nesplní svoju povinnosť vyplácať mzdu, musí zdravotná poisťovňa poskytnúť dieťaťu nemocenskú dávku. Potom sa mzdový nárok poistenca prevedie do zdravotnej poisťovne.

8. Nezamestnanosť

Pri starostlivosti o choré dieťa sa bude naďalej poberať dávka v nezamestnanosti a dávka v nezamestnanosti II (Hartz IV). Pretože opatrovateľ už nie je k dispozícii pracovnej agentúre, musí sa pracovnej agentúre predložiť lekárske potvrdenie o tom, že je potrebné sa o dieťa starať, starať sa o neho a mať nad ním dohľad. Nezamestnaní majú nárok na rovnaký počet dní starostlivosti o dieťa ako zamestnaní ľudia. To nepredlžuje trvanie dávok v nezamestnanosti.