NIEČO proroctvo uprostred krízy COVID-19 Mzdy klesnú, bonusy zmiznú, sadzby
Redakčný riaditeľ ZF, Cristian Hoștiuc, tvrdí, že súčasná kríza s koronavírusmi zasiahne najviac a najťažšie tých s vysokými a strednými príjmami. „Mzdy klesnú, bonusy zmiznú, bankové sadzby budú visieť veľmi ťažko, nebudú si už kupovať luxusné autá, rozlúčky s mestom a dovolenky na Mauríciu, zbohom s najnovším iPhonom a nové firemné oblečenie bude nahradené oblečením predajne, “hovorí Hoștiuc v„ Ziarul Financiar “.
„Nočná kríza s koronavírusmi, ktorá jednoducho uzavrie celé ekonomiky, bude oveľa tvrdšia ako kríza spred desiatich rokov a bude pripomínať krízu z roku 1929, keď bola o rok skôr nezamestnanosť v Amerike 4%., a už po jednom roku dosiahol 30%.
Prvé odhady naznačujú, že obrat spoločností sa v priemere zníži o 40%, čo znamená, že sa dá znížiť na nulu v prípade HoReCa, dopravcov alebo sa môže znížiť o 10-20% v iných oblastiach.
V porovnaní s Q2 dôjde k návratu v Q3 a Q4, ale niet pochýb o tom, že úroveň v Q1 sa opäť dosiahne.
Po vzniku mimoriadnej situácie si budú spoločnosti v najlepšej možnosti začiatkom mája o niečo lepšie uvedomovať, aká je situácia v teréne, s akou ekonomickou činnosťou by mohla zostať, ako príjmy a hotovostné toky a prejde k reštrukturalizačným opatreniam, aby sa pokúsila trochu vyvážiť situáciu.
Nie každý si bude môcť udržať svojich zamestnancov a nie každý si bude môcť udržať rovnakú platovú úroveň ako pred začiatkom krízy.
Najviac postihnuté budú osoby s vysokými platmi a príjmami a osoby so stredným manažmentom.
Samozrejme, dôjde k škrtom na spodnej úrovni, ale odtiaľ sa nedajú dosiahnuť veľké úspory.
Priemerná mzda v Rumunsku je 3 500 lei a minimálna mzda je 1 300 lei.
Pravdepodobne viac ako 40 000 - 45 000 zamestnancov zarába viac ako 10 000 lei mesačne (2 500 eur), 400 000 až 450 000 zamestnancov zarába medzi 3 000 a 10 000 netto mesačne a zvyšných 4,5 milióna zamestnancov má menej ako 3 000 lei mesačne. mesiac.
Dvaja z troch zamestnancov v Rumunsku zarábajú menej ako 1 700 - 1 800 lei mesačne.
Sorina Faier z agentúry Elite Searchers, personálnej spoločnosti s vrchným a stredným manažmentom, odhaduje, že generálny riaditeľ, ktorý predtým vyjednával balík 10 000 eur mesačne, skončí vyjednávaním za 5 000 - 6 000 eur mesačne. To znamená, že platy vrcholového manažmentu sa znížia o polovicu, najmä pre nové pozície.
Veľa bonusov zmizne, najmä preto, že nebudú fungovať.
Problém je v tom, že tí, ktorí mali vysoké platy, mali aj vysokú životnú úroveň, ku ktorým sa pridávali bankové pôžičky na rôzne investície a na podporu určitej životnej úrovne.
Všetky tieto veci zmiznú v prvej fáze, kým si manažéri lepšie neuvedomia, na aký príjem sa môžu spoľahnúť.
Prázdniny 5 000 - 10 000 eur budú spomienkou, každý týždeň prestávky v mestách zmiznú a autá, ak nie sú vo vlastníctve spoločnosti, pôjdu z najvyššej úrovne na vyššiu úroveň smerom k Loganu.
Pre mnoho rodín, ktoré mali špičkové pracovné miesta, bude mimoriadne ťažké ustúpiť, pretože očakávania sú veľmi vysoké.
Znížia sa tiež najvyššie pozície dostupné na trhu a platové balíčky sa výrazne znížia.
Sorina Faier so 14-ročnými skúsenosťami s náborom vrcholového manažmentu verí, že na dvoch najvyšších pozíciách - generálny riaditeľ, finančný riaditeľ - sa bude bojovať o „2 000 životopisov“.
Pred 16. marcom, keď nastal výnimočný stav, mali vrcholoví manažéri na výber, aké pozície a akú spoločnosť prijmú.
Od apríla sa veci radikálne zmenili a nemyslím si, že si niekto môže dovoliť odmietnuť prácu, ak bude ponúknutý.
Sorina Faier hovorí, že sa tiež začínajú zatvárať externé pozície, takže možnosti hľadania lepšej práce s vyšším platom sa znižujú. Európske krajiny sú v rovnakej situácii s uzavretými ekonomikami a návratnosť bude na úrovni 1. štvrťroka mimoriadne zložitá.
Bude to všeobecná depresia pre tých, ktorí boli zvyknutí na veľké platové balíčky a dosť širokú možnosť pohybu v tom zmysle, že si mohli dovoliť klásť podmienky.