Čo NEROBTE na pohovore

Autor: CAPITAL/Dátum vydania: 05-12-2009 12:12

Zdá sa, že hľadanie práce ide veľmi dobre, od uchádzania sa o prácu, cez spätnú väzbu zamestnancov a prezentáciu na pohovore. Ak to oblečenie nie je vhodné alebo ak sú porušené základné pravidlá, môže to mať veľmi zlý smer. „Samotný pohovor môže byť pre uchádzača„ zápasom “, ak nevie, ako sa má správať,“ hovorí Warren Lundy, partner kanadskej firmy pre nábor a koučing Feldman Daxon Partners Inc. Ak pozadu

„Samotný pohovor môže byť pre kandidáta„ zápasom “, ak nevie, ako sa má správať,“ hovorí Warren Lundy, partner kanadskej firmy pre nábor a koučing Feldman Daxon Partners Inc. Ak boli zamestnávatelia pred niekoľkými rokmi trpezlivejší, kríza ich úplne zmenila. Hromady životopisov, ktoré dostali tisíce ľudí zúfalo hľadajúcich prácu, im uľahčili vzdanie sa ktoréhokoľvek kandidáta, ak neurobili dobrý dojem počas prvých pár minút.

Špecialisti na ľudské zdroje tak vytvorili celý zoznam vecí, ktoré by sa NEMALI robiť na pohovore.

Príliš vyzývavé oblečenie

Dôvod neúspechu pre 67% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Príliš farebné alebo príliš vyzývavé odevy poukazujú na nedostatok rešpektu k zamestnávateľovi a k samotnej práci. Obchodné stretnutie nemusí vôbec vyzerať ako stretnutie. Ženy sú najviac vystavené týmto rizikám a musia byť veľmi opatrné pri výbere oblečenia.

Tip: Nosenie správneho oblečenia do zamestnania je možno jednou z najdôležitejších vecí. Zamestnávateľ chce z pohovoru vidieť, ako by mohol vyzerať jeho budúci zamestnanec, a uchádzač musí urobiť dobrý dojem. Jednoduchosť a dobrý vkus sú teda základné pravidlá.

Chyby CV

Dôvod neúspechu pre 58% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Životopis a chyby reči sú jasným znakom nedbanlivosti alebo dokonca nedostatočného zaškolenia. Zamestnávateľ nebude chcieť mať vo svojom tíme človeka, ktorý neurobí gramatické dohody správne.

Tip: Prečítajte si životopis niekoľkokrát a uistite sa, že všetko, čo hovoríte, je správne. Neponáhľajte sa do rozhovorov, ktoré nemôžete ovládať.

Meškanie pri pohovore

Dôvod neúspechu pre 58% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Čas je pre zamestnávateľov veľmi vzácny, najmä v tomto období hospodárskej nestability. Oneskorenie je ako červená vlajka túžby nevyhovieť pohovoru. Je to skoro ako povedať „Nechcem túto prácu“.

Tip: Do stretnutia so zamestnávateľom venujte viac času, ako si myslíte, že by ste mohli stihnúť. Ak dôjde k nepredvídanej situácii, zavolajte spoločnosti a oznámte, že prídete neskoro, aby ste vyjadrili svoju úctu.

Klebety bývalého šéfa

Dôvod neúspechu pre 49% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Ak hovoríte zle o svojom bývalom šéfovi, prejavujete predovšetkým nezrelosť. Zamestnávateľ sa navyše bude cítiť veľmi zle a bude brať do úvahy, že sa v budúcnosti dostane aj do „úst“ svojich podriadených.

Tip: Pohovor sa týka vás a vašich úspechov, nie bývalého šéfa. Osobné konflikty nemajú s touto diskusiou nič spoločné. Je potrebné venovať pozornosť úlohe, ktorú hralo v bývalom zamestnaní, a túžbe presadiť sa na novej pozícii. Ak sa vás opýta starý šéf, musíte vždy povedať niečo pekné alebo aspoň neutrálne.

Telefóny vyzváňajú

Dôvod neúspechu pre 40% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Ak na pohovore zazvoní telefón a uchádzač odpovie, môže sa s možnou prácou rozlúčiť. Trápenie spôsobené zvonením telefónu môže navyše otravovať anketára. Ak je situácia vážna (choré dieťa doma alebo rodič v nemocnici), musí byť zamestnávateľ od začiatku upozornený, že je možné prijať urgentný telefonát.

Tip: Ak nenastanú extrémne situácie, telefón úplne vypnite. Ak zabudnete, jednoducho odmietnite hovor, ospravedlňte sa a pokračujte v konverzácii. Nenechajte sa uniesť a rozbite kontext.

Žiadne jedlo a pitie

Dôvod neúspechu pre 31% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Priniesť si so sebou na pohovor jedlo alebo pitie je naozaj vážna vec. Ich konzumácia je skutočná katastrofa. Minerálna voda sa prijíma, ak ste veľmi emotívni a cítite potrebu „rozpustiť“ hrčku v krku.

Tip: Aj keď vám na pohovore ponúknu kávu alebo občerstvenie, mali by ste ich slušne odmietnuť. Ste na pracovnej schôdzke, nie na obede s priateľmi! Navyše by bola škoda vysypať kávu na stôl alebo nechať omrvinky na stoličke.

Foto zo životopisu

Dôvod neúspechu pre 20% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Pred niekoľkými rokmi bolo takmer povinné mať vo svojom životopise fotografiu, teraz sa to však zmenilo. Škandály a tisíce sťažností na zamestnanie človeka podľa fyzického vzhľadu spôsobili, že zamestnávatelia sú pri fotografii v životopise opatrnejší.

Tip: Ak existuje fotografia, mal by to byť bulletin alebo profil LinkedIn.

Nosenie príliš bežné

Dôvod neúspechu pre 18% kandidátov

Čo hovoria odborníci: Nikto nehovorí, že musíte prísť na pohovor so štyrmi pinmi, s kravatou a ihlou, ale nemusíte mať príliš častý prístup, ako napríklad ten, keď idete von s priateľmi. Aj keď je zamestnávateľ priateľský, nesmiete zabudnúť, že jeho práca je v jeho rukách.

Tip: Musíte byť optimistickí a uvoľnení, ale nie ležať na kancelárskom gauči. Nemal by chýbať úsmev, ale zamestnávateľ by nemal vedieť, že ste sa práve oženili.

Záväzok ... v číslach

50% rozhodnutí o prijatí do zamestnania je založených na špeciálnej „chémii“ medzi zamestnávateľom a kandidátom
58% zamestnávateľov sa rozhodne za menej ako 15 minút, či niekoho najme alebo nie
5% anketárov vie od prvej minúty, či má pred sebou ideálneho kandidáta
50% zamestnávateľov je presvedčených, že e-mail od uchádzača po rozhovore s poďakovaním je veľmi dôležitý