Odborári požadujú „mimoriadne stretnutie“ s vedením spoločnosti Electrolux „Sklamanie
Inak tvrdí, že existuje nebezpečenstvo radikalizácie protestu, ktorý by ľuďom priniesol koniec svojich právomocí: „Sklamanie ľudí malo dramatické formy a ich reakcie sa stávali zúfalými. Podľa nálady niektorí plakali a iní začali byť agresívnejší a navrhovali radikalizáciu protestov. ““, hovorí Faur.
Plne reprodukujeme tlačovú správu:
„Po 23 dňoch, v ktorých zamestnávatelia spoločnosti Electrolux Satu Mare úplne zanedbali svoju povinnosť rokovať a vyhlásili štrajk pre sociálny dialóg, včera 2. apríla 2019 zaslali e-mail s oznámením vedúcim odborov, že chcú mať stretnutie rokovať s nimi.
Vedúci predstavitelia v presvedčení, že dialóg bol skutočne roztopený, oznámili pracovníkov a v stanovený čas, respektíve 11 rokov, sa objavili v sídle spoločnosti v nádeji, že budú schopní ukončiť tento konflikt, čo ani zamestnanci, ani odborári neurobili. -to chceli. Postoj vedenia spoločnosti, žiaľ, nedal žiadnu šancu uhasiť konflikt. Výzva na rokovania bola iba obrazom uskutočneným s nádejou, že sa únia nezúčastní, takže za to môže celá vina.
Je potrebné povedať, že riaditeľ spoločnosti, pán Bloemer, sa tohto falošného rokovania nezúčastnil a na žiadosť odborovej organizácie o uzavretie správy z rokovacej schôdze zamestnávateľ uviedol, že to nie je potrebné, pretože sú na to splnomocnení. rovnaká ponuka, ktorú predložili na začiatku rokovaní. ponuka, ktorá nás uviedla do štrajku!
Okrem toho ironicky ocenili, že ľudia aj tak nevydržia príliš dlho a štrajk ukončia. Týmto sa skončilo toto stretnutie, ktoré by malo podľa našich očakávaní a nádeje konflikt ukončiť. Ráno 03.04.2019 zaslala odborová organizácia zamestnancom výsledok tejto diskusie.
Sklamanie ľudí malo dramatické formy a ich reakcie sa stávali zúfalými.
Podľa nálady niektorí plakali a iní začali byť agresívnejší, navrhujúc radikalizáciu protestov. Upozorňujeme tých, ktorí sú vo vedení spoločnosti Electrolux, že ich postoj nie je hodný obrazu demokracie v krajine, ktorú zastupujú. Rokovania sú charakteristickým znakom slobodného sveta a Rumunsko je jeho súčasťou.
Striktný, až posmešný prístup a ignorovanie dialógu, ktorý je nástrojom na posilnenie postavenia sociálnych partnerov, môže mať neblahé následky pre všetkých. Zúfalstvo ľudí je veľmi veľké, nervy sú natiahnuté na maximum a prijatie rovnakého typu postoja ako predtým by mohlo byť chybou riadenia, ktorú je ťažké napraviť.
Naliehavo navrhujeme nové stretnutie, na ktorom s plnou zodpovednosťou prediskutujeme riešenia, ako sa dostať zo slepej uličky, v ktorej sa nachádza spoločnosť aj ľudia.
Sme presvedčení, že tieto riešenia existujú. Ich uplatňovaním môžeme stále vytvoriť atmosféru zodpovednosti a porozumenia, ktorá je výhodou pre spoločnosť aj pre zamestnancov. Ak sa tak nestane, je pravdepodobné, že v ďalšej fáze odborový zväz prestane tento konflikt riadiť a prevezme zodpovednosť, pričom zamestnávateľom zostane partner bez dialógu, ktorý sa pri všetkom, čo doposiaľ preukázal, osvedčil. rešpektuj ho.
Možno bude vedenie spoločnosti Electrolux schopné lepšie riadiť vzťahy s viac ako 400 zúfalými, nespravodlivými zamestnancami oklamanými svojimi očakávaniami a nádejami. Únia Samus si želá iba obnovenie rokovaní a prejav úcty od vedenia spoločnosti, keďže je to jediný spôsob riešenia konfliktu, ktorý musíme zvážiť. Môžeme len dúfať, že to chce vedenie spoločnosti Samus Electrolux.
Pri plnom zohľadnení zákona a sociálneho dialógu, ktorý považujeme za najefektívnejší nástroj na posilnenie postavenia sociálnych partnerov, “podpisuje zväz voľného obchodu SAMUS, líder Sorin Faur.
Pripomíname, že pokojné protesty pracovníkov Electroluxu z posledných týždňov sa dnes drasticky zmenili, 23. deň štrajku odborári spútali a natiahli pešo na cestu, čím zablokovali dopravu v tejto oblasti.