Odpočítajte príspevok na stravu bez dane Vysvetlíme ako! ✓
Odpočítať príspevok na stravu bez dane? Vysvetľujeme ako! ✓
Kedy je stravné od zamestnávateľa oslobodené od dane?
Príspevok na stravovanie sa skladá z vecných dávok a príspevku zamestnávateľa. Denná vecná platba za obed je 3,40 EUR a príspevok zamestnávateľa je najviac 3,10 EUR. Ak zamestnanec vypláca vecné dávky, z celkovej sumy sa nemusia platiť dane ani príspevky na sociálne zabezpečenie.
Čo je to stravné?
Vďaka dotácii na jedlo môžu spoločnosti pomôcť svojim zamestnancom s výdavkami na stravovanie. V závislosti od typu žiadosti je príspevok na stravu buď zvýhodnený, alebo úplne oslobodený od dane.
Kto má nárok na stravné?
Stravné je v zásade dobrovoľný príspevok zamestnávateľa. Nároky môžu byť stanovené v pracovných alebo kolektívnych zmluvách.
Mylná predstava stále blúdi v hlavách zamestnancov: Nie každý príspevok na stravu od zamestnávateľa je zdaniteľný. Stravné sa počíta ako vecná dávka. Príjem z pracovnoprávneho vzťahu, ktorý neobsahuje peniaze, sa považuje za naturálnu odmenu a podlieha dani zo mzdy a sociálnemu zabezpečeniu ako peňažná dávka.
Vecné dávky sú oslobodené od dane, ak zamestnanecká výhoda nepresahuje 44 EUR mesačne. Toto je zákonom stanovená hranica výnimky pre vecné dávky. Ak dôjde k prekročeniu tejto hranice oslobodenia, sú splatné dane zo mzdy. Takže judikatúra. Existujú však výnimky.
Aký je príspevok na stravu?
Príspevok na stravovanie je dobrovoľný príspevok zamestnávateľa, v rámci ktorého zamestnávatelia dávajú 3,10 EUR na pracovný deň v súčasnej hodnote v naturáliách 3,40 EUR na stravu. To dáva zamestnancom možnosť stravovať sa v hodnote 6,50 EUR za deň.
Tiež by vás mohlo zaujímať
Realizujte čistý prínos vo výške 756 EUR na zamestnanca a prebytok vo výške 228 EUR pre vašu spoločnosť každý rok.