Opatrenia a rady v oblasti riadenia zdravia pri práci (BGM) IKK classic
Zdraví zamestnanci - silná spoločnosť: Manažment zdravia spoločnosti (BGM) zahŕňa všetky spoločné opatrenia zamestnávateľov a zamestnancov na zlepšenie zdravia na pracovisku.
Dobré pracovné podmienky a úctivé riadenie podporujú zdravie zamestnancov z dlhodobého hľadiska a tiež zvyšujú produktivitu, ako aj kvalitu výrobkov a služieb vašej spoločnosti. Cieľom riadenia firemného zdravia (OHM) je znížiť stres zamestnancov a posilniť ich osobné zdroje.
Osobná rada
S klasikou IKK môžete efektívne zlepšiť zdravie zamestnancov vo vašej spoločnosti. Radi vám ponúkneme osobné poradenstvo v súvislosti s opatreniami WHP a WHM. Zašlite nám e-mail na adresu [email protected] alebo kontaktujte našich miestnych zdravotných poradcov.
Ako funguje BGM
V našom videu sa dozviete, čo predstavuje dobré riadenie firemného zdravia a ako vás podporujeme v dosiahnutí vášho cieľa.
Mnoho rokov v oblasti zdravia úzko spolupracujeme s kvalifikovanými odbormi a malými a strednými podnikmi. Preto veľmi dobre poznáme ich špeciálne požiadavky a rôzne pracovné podmienky. Ak je podpora podnikového zdravia integrovaná do podnikovej kultúry, má to vždy pozitívne účinky.
Výhody BGM pre vašu spoločnosť
Zlepšenie zdravotného stavu v spoločnosti
Zníženie pracovnej záťaže
Zlepšenie výkonu zamestnancov
Lepšia motivácia a spokojnosť
Účasť na formovaní pracoviska a procesov
Zvýšenie spokojnosti s prácou a zlepšenie pracovnej atmosféry
Bonus pre spoločnosť a zamestnancov
Proces BGM
Manažment zdravia spoločnosti v IKK classic je založený na potrebách a dostupných zdrojoch. V úvodnom rozhovore so svojím manažérom zdravia IKK zistíte, ktoré možnosti môžete použiť v kontexte riadenia zdravia spoločnosti. Potom sú ciele spoločne určené a diskutuje sa o ďalšej spolupráci.
Na zaznamenanie prevádzkovej situácie sú k dispozícii rôzne analytické prístroje. Spolu s manažérom zdravia určujete typ analýzy, ktorý je vhodný pre vašu spoločnosť.
Zdravotná správa
Vyhodnotenie údajov o práceneschopnosti je užitočným krokom pri opise práceneschopnosti. Pre spoločnosti s viac ako 15 zamestnancami poistenými v IKK je možné vytvoriť správu o zdraví zadarmo.
Prieskum medzi zamestnancami
Na určenie dôležitých parametrov týkajúcich sa práce a zdravia používame štandardizovaný dotazník. Vo výsledku dostanete popis súčasnej situácie z pohľadu zamestnancov a teda dôležitých kontaktných miest pre budúcu podporu zdravia.
Rozhovor o práci a zdraví
V osobnom rozhovore zdravotnícky manažér a zamestnanci určia všetky faktory týkajúce sa zdravia pracoviska, ako aj dostupné zdroje. Anonymné hlásenie poskytuje komplexný prehľad o situácii v spoločnosti.
Analýza pracovnej situácie
Zdravotný manažér moderuje kolo rozhovorov so zamestnancami na základe pevne stanovených tém. Konkrétne riešenia na optimalizáciu stresových situácií sú vypracované spoločne.
Zdravotné kruhy
V tejto skupinovej diskusii s niekoľkými dátumami sú zamestnanci požiadaní ako odborníci, pokiaľ ide o vývoj návrhov zmien, ktoré je možné rýchlo implementovať.
ďalšie kroky
Vyhodnotenie analýzy
Výsledky analýzy sa vyhodnotia v diskusii a dohodnú sa ďalšie kroky. Je vypracovaný akčný plán, v ktorom je určené, ktoré školiace kurzy a semináre sa majú ponúkať zamestnancom a manažérom.
Záverečné stretnutie
Manažéri v zdravotníctve hodnotia výsledky spolu s vami. Kontroluje sa, či bol dosiahnutý stanovený cieľ. Aj po ukončení projektu budeme po vašom boku s radami a podporíme vás pri ďalšej implementácii podpory zdravia spoločností.
Školenia a semináre podľa opatrení BGM
Ako opatrenie v spoločnosti ponúka IKK classic cielené školenie v oblasti cvičenia, relaxácie, výživy a závislostí.
Okrem toho sa môžete zúčastniť aj na seminároch - online alebo na mieste.
Fyzický stres súvisiaci s prácou
Poruchy pohybového aparátu spôsobujú väčšinu dní práceneschopnosti. Na tomto školení zamestnanci rozpoznávajú fyzický stres a vyvíjajú riešenia.
Zdravé stravovanie
Podľa hesla „zdravo si užívajte“ účastníci optimalizujú svoje stravovacie návyky v práci pomocou poradenstva v oblasti výživy. Vypracúvajú sa rôzne realizovateľné plány menu.
Psychický stres a zvládanie stresu
Psychický stres, ako je časová tieseň a intenzifikácia práce, sa prudko zvýšili. S cieľom znížiť ich počet sú identifikované stresory súvisiace s prácou. Účastníci spoznávajú svoje vlastné zdroje a precvičujú si spôsoby kompenzácie relaxácie.
Zdravé vedenie
Vedenie a zdravie tvoria dôležitú jednotku. Pretože: Manažéri majú priamy vplyv na zdravie a motiváciu svojich zamestnancov.
Na seminári získate odpovede na otázky ako: Ako možno stresy tlmiť a kompenzovať? Aké zdroje a aké nastavovacie skrutky sú v spoločnosti? Ako môžete aktívne ovplyvňovať zdravie zamestnancov?
Seminár poskytuje prehľad efektívnych možností vedenia podporujúceho zdravie.
Prevencia závislostí
Ponuka prevencie závislostí poskytuje dôležité základné vedomosti pre včasné odhalenie problémov so závislosťou v každodennej práci. Problémy so závislosťou zamestnancov majú zásadný vplyv na pracovnú atmosféru, pracovný výkon a zdravie. Zamestnávatelia a zamestnanci sa dozvedia veľa informácií o tom, ako správne zaobchádzať s postihnutými.
Semináre na mieste a online semináre
Bonus IKK BGM
Váš záväzok k podpore zdravia vašich zamestnancov je tiež finančne odmenený. IKK classic podporuje váš vstup do kvalitného a dlhodobého riadenia firemného zdravia. Ako zamestnávateľ sa môžete zapojiť do bonusového programu, ak máte zamestnancov poistených pomocou IKK classic. Za týmto účelom uzatvárate so spoločnosťou IKK classic záväznú dohodu o riadení zdravia spoločnosti.
Bonus pre zamestnávateľa je 500 eur. Predpokladom pre získanie bonusu je účasť najmenej troch zamestnancov oprávnených na bonus a úspešné splnenie všetkých dohodnutých opatrení.
Pre každého zúčastneného zamestnanca s poistením IKK je bonus 150 eur.
Daňové výhody
Existujú dva spôsoby, ako využiť daňové výhody v súvislosti s opatreniami na podporu zdravia na pracovisku:
Zamestnávatelia môžu ponúknuť svojim zamestnancom vlastné opatrenia na udržanie zdravia a zlepšenie celkového zdravia v rámci podpory zdravia spoločnosti. Tieto sú od 1. januára 2020 oslobodené od dane do výšky 600 eur na zamestnanca a rok (oddiel 3, č. 34 EStG).
Činnosti na udržanie zdravia zamestnancov, ktorí nespĺňajú tieto podmienky, môže zamestnávateľ ponúkať aj oslobodené od dane v rámci výnimky, a to až do výšky 44 eur na zamestnanca a mesiac (§ 8 ods. 2 veta 11 EStG).
Naše referencie OHM
Niekoľko tisíc spoločností v Nemecku sa už zúčastnilo na systéme riadenia zdravia spoločnosti v IKK classic. Na niekoľkých príkladoch z praxe môžete zistiť, aké úspechy sa už dosiahli.