Podiel odmien zamestnancov ...
V posledných niekoľkých desaťročiach sa diskusia o hospodárskej politike presunula z distribučnej perspektívy mzdového podielu na národnom dôchodku do lokalizačnej perspektívy pozície jednotkových nákladov práce. Koncepcie týchto dvoch ukazovateľov sú si veľmi podobné. Situácia na trhu práce sa ukázala ako najdôležitejší dlhodobý determinant podielu miezd.
Vývoj mzdového podielu na národnom dôchodku vykazuje v posledných desaťročiach charakteristický vzorec: mzdový podiel upravený o posun v štruktúre zamestnaných stúpal až do konca 70. rokov; Tento vzorec platí nielen pre Rakúsko, ale pre všetky krajiny EÚ. Medzinárodný konsenzus už naznačuje, že vývoj nie je spôsobený „svojvoľným“ odborovým správaním v jednotlivých krajinách, ale spoločnými príčinami.
Skutočné jednotkové náklady práce ukazujú rovnaký obraz. V Rakúsku poklesli od roku 1980 o 15% a od roku 1990 o 9%. Pokles bol o niečo silnejší ako v Nemecku (13% a 7%) a v priemere EÚ (12% a 6%). Nárasty reálnych príjmov pracovníkov podľa toho významne zaostávali za vývojom produktivity práce v obidvoch desaťročiach.
Vývoj upraveného podielu miezd ako kľúčovej postavy rozloženia funkčných príjmov a vývoja reálnej mzdovej pozície ako ukazovateľa umiestnenia sú predmetom rôznych determinantov. Zdá sa, že rozhodujúca je situácia na trhu práce, hospodársky cyklus a cenový vývoj.
Zmena nezamestnanosti je najdôležitejším dlhodobým determinantom mzdového podielu. Zvýšenie miery nezamestnanosti o 1 percentuálny bod znižuje upravený podiel miezd asi o 1 percentuálny bod. Trend upraveného podielu mzdy? Nárast v sedemdesiatych rokoch, pokles v osemdesiatych a deväťdesiatych rokoch ? je v rozpore s trendom miery nezamestnanosti.
Obrázok 1: Upravená mzdová sadzba a miera nezamestnanosti v Rakúsku
Rozhodujúci vplyv má aj ekonomika. V rastových fázach upravený podiel miezd klesá, pretože zvyšovanie reálnej mzdy spočiatku zaostáva za rastom produktivity. Vo všetkých rokoch recesie (1975, 1981/82, 1993 a 2001) sa však podiel miezd zvyšuje, pretože zisky spoločností sú viac ovplyvnené znížením využitia kapacity ako miezd. Zrýchlenie ekonomického rastu o 1 percentuálny bod za posledné tri desaťročia súvisí s poklesom upraveného podielu miezd okolo Ѕ percentuálneho bodu.
Vývoj mzdového podielu určuje aj vývoj majetkových dôchodkov. Tie sa za posledné dve desaťročia výrazne zvýšili. Podiel majetkových dôchodkov na celkových nemzdových príjmoch sa zvýšil z 18% na 23%.
Podiel miezd na celkových príjmoch sa medzi rôznymi sektormi a odvetviami značne líši. Podiel miezd a platov na celkovej hrubej pridanej hodnote je najvyšší v oblasti verejných služieb, okolo 80%. Je to výrazne nižšie v oblasti súkromných služieb, iba okolo 45%. Vo výrobnom sektore sa za posledné dve desaťročia znateľne znížil (na 58% v roku 2000). Rozdiely medzi mzdovým podielom vo výrobe hmotných statkov a v súkromných sektoroch služieb sú určené hlavne percentom samostatne zárobkovo činných osôb, ktoré je v sektore služieb podstatne vyššie. Zatiaľ čo štrukturálna zmena z poľnohospodárstva na výrobu hmotných statkov v 50. a 60. rokoch zvýšila mzdový podiel, bol stlačený nadol z výroby hmotných statkov do súkromného sektoru služieb.