Podľa toho, koľko idiotov zovšeobecňujete Blog GB
Jediné úsudky, komentáre a reakcie, ktoré väčšina dokáže urobiť k článku alebo po diskusii zameranej na jednu tému, sú „Už nie zovšeobecňovať!“ To je všetko, nič viac. Samozrejme, z tejto prvej vety článku som už pre nich spáchal hlavný hriech zovšeobecnenia a okamžite ma upútajú ... 🙂
A teraz nespochybňujem, kto má vlastne problém, keď napíšem, že „Miera frustrácie uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov je výrazne vyššia ako frustrácie tých, ktorí majú 30 rokov, a niet divu, že ich zamestnávatelia uprednostňujú. to druhé. “a myslia si, že som v skutočnosti napísal, že„ Každý človek vo veku nad 50 rokov, nech už je kdekoľvek a kdekoľvek, od Mangálie po Negresti Oas a od Detailu po Guru Humoruluiho, je frustrovaný viac ako akýkoľvek mladý človek v Rumunsku, bodka! “, a teda„ absolútne každý zamestnávateľ, bez akejkoľvek výnimky, dáva prednosť mladým ľuďom pred zamestnaním “.
Zatvorme však zátvorku ... Takže generalizácie, stereotypy, predsudky sú v činnosti náborára prítomné od rána do neskorej noci a podľa toho, ako ich dokážete tak či onak pochopiť, zvládnuť a použiť, získate alebo stratíte veľa peňazí. Preto moja obava o štúdium mechanizmov zovšeobecňovania, formovania stereotypov a predsudkov je trvalá a premeškám len málo príležitostí na rozuzlenie tých, ktorých objavím, o spôsobe, akým sa dostali do svojich sŕdc.
Puristickí odporcovia zovšeobecňovania budú s hrôzou zisťovať, ako rýchlo sa tieto zovšeobecnenia uskutočňujú a ako rýchlo sa z nich stávajú stereotypy a predsudky, to znamená ťažko sa nimi zbaviť.
V prvom rade sa generalizácie uskutočňujú oveľa rýchlejšie a oveľa častejšie v dôsledku negatívnych skúseností ako v prípade pozitívnych. Po troch po sebe nasledujúcich negatívnych skúsenostiach s rovnakým všeobecným predmetom a rovnakou povahou väčšina ľudí dospeje k zovšeobecňujúcemu záveru a už teraz očakáva, že ďalšie subjekty v tejto kategórii budú reagovať zhruba rovnako. A po piatich takýchto skúsenostiach takmer všetci ľudia, až na malé výnimky, urobia definitívne zovšeobecnenie, ktoré sa stane stereotypom. A to aj v podmienkach, v ktorých sú svedkami, a máte nejaké skúsenosti (a niekedy dokonca v porovnateľnom počte), z ktorých by sa dal rovnako dobre odvodiť opak. A presnejšie povedané, zovšeobecnenie sa vo väčšine prípadov robí z prvej skúsenosti, ale vedomá sa stáva až pri tretej. a v piatom si uvedomuje svoju trvácnosť.
Videl som dosť ľudí, ktorí vyvodili jednoznačný záver iba z dvoch rovnakých alebo podobných príkladov. Tí v Moldavskej republike nevedia, ako a očakávajú, že budem robiť neviem, čo starší, Gréci, umelci, Arabi, motocyklisti, bytové psy ... Potom as jemným prispením sebarealizačného proroctva to tak zostalo aj po desiatich rokoch.
Je teda absolútne iluzórne a zbytočné žiadať niekoho, aby „nezovšeobecňoval“. Nehovoriac o tom, že je to aj kontraproduktívne. Pretože úplný nedostatok zovšeobecňovania by bol skutočne nočnou morou. Akákoľvek unáhlená, nepodložená, subjektívna a emocionálna generalizácia je vždy lepšia ako odkladať záver na neurčito, čakať na konečnú, absolútnu a konečnú pravdu ...
Komentáre (25)
Majster Butunoiu, prečítal som si príspevok z dnešného rána, vyprovokovaný čítaním odpovede/príspevku k vášmu článku o restokracii. Virulentný príspevok, dokonca aj s hrozbami ... Pravdepodobne jeden z najrýchlejších v priebehu času.
A rovnako ako každý z nás, aj ja som bol svojho času „obeťou“ zovšeobecňovania a v dôsledku toho diskriminácie a prípadne devalvácií. A? V čom je problém?… Je prirodzené, že človek/iný začne diskusiu/hodnotenie/spoluprácu odniekiaľ. A tento „východiskový bod“ je daný v šťastných prípadoch iba zovšeobecnením, ktoré sa má zakladať aspoň na jednej nešťastnej, ale konkrétnej skúsenosti. Často na nás vplývajú stereotypy a iné vzorce myslenia, ktoré už existujú v konkrétnej osobnej skúsenosti. Prečo ich používať? Pretože je prirodzené chcieť riešiť problémy efektívne a hlavne rýchlo.
Ak by mladé ženy fetišky vo firme, povedzme Butunoiu SRL, na ktoré sa tak často odvolávate, konzumovali s každou žiadosťou/uchádzačom, pokiaľ podrobne vedia, s kým majú do činenia, mali by tiež zisk a stratu., obe zjavné. Výhra, pretože by mu pravdepodobne nechýbal žiadny cenný kandidát; strata, že minimálne 60 - 70% náborových stretnutí nebude dokončených. Pravdepodobne tu, ako všade, platí Paretov princíp: ak sa vám podarí v 80% prípadov prijať najlepších uchádzačov o danú prácu a spotrebovať 20% zdrojov, znamená to, že sa darí!
Blížim sa k päťdesiatke a hovorím aj z osobných skúseností. Mal som a stále pracujem s dodávateľmi a spoločnosťami, v ktorých, v niektorých, pracujú takmer v stahanovistickom rytme. Ako môžem pri ponuke tvrdiť, že môžem a chcem pracovať neustále, mesiace a dokonca roky po sebe tak dlho, ako 25-35-ročné dieťa?! ... Pretože fyzicky a psychicky nemôžem, Dospel som k názoru, že je rozumné ani nechcem. Zamestnávateľovi záleží predovšetkým na tom, ako dlho pracujem? Prirodzene áno, ale iba ak je mojou prvou (alebo druhou, alebo najviac treťou) záležitosťou vystaviť moje platové nároky. Ktoré by za normálnych okolností mali byť a sú staršie, ako keby som bol mladší o 15-20 rokov.
Na prvý pohľad alternatíva, ktorú ponúkam potenciálnemu zamestnávateľovi/dodávateľovi, je starší človek (tj. S rutinami, tabu, špecifickými potrebami, z ktorých možno trochu meštiacky) a ktorý chce nakoniec niečo dokázať, ale ochotný pracovať nie nevyhnutne veľmi, ale zjavne za viac peňazí ako mladý muž. Na mojom účte by sa nahromadilo veľa mínusov! 25-35 ročný človek naopak vie, že ak príde do novej spoločnosti, tak to nejako berie od začiatku a aj keď príde na riadiacu pozíciu, predstavuje si, že ho niekto sleduje a sleduje a nakoniec skončí správa sa, ako keď naozaj musíš niečo dokazovať. To znamená, z pohľadu zamestnávateľa, ktorý smeruje k tomu, aby deti držali právomoci a zdroje k ideálu.
Medzi silné stránky skúseného muža (45 - 55) patrí prvá skutočnosť, že by mal najskôr vedieť, čo vie a čo nevie, a čo môže a čo nemôže. A ďalej, to, čo vie a robí, by malo vedieť a robiť veľmi dobre, možno vynikajúco.
Dvakrát z troch prípadov som dostal finančné návrhy, s ktorými som nesúhlasil. Radšej som mal iniciatívu odložiť diskusiu o peniazoch a ostatných o (krátke) časové obdobie: jeden alebo dva týždne, maximálne jeden mesiac. Čas niečo urobiť. Spravidla veľmi dobré. Potom diskusia o peniazoch prebehla prirodzene. Pretože nakoniec každý zamestnanec/dodávateľ, ktorý veľmi dobre vie, kde je ako profesionálna hodnota, vie, že si pre spoločnosť váži presne to, koľko pridanej hodnoty v spoločnosti prináša. Nie to, ako skoro príde do kancelárie, ani to, koľko času trávi v spoločnosti alebo prácou nadčas (Dobre, v tomto smere mám starú slabinu a myslím si, že sa jej nikdy nezbavím: keď je to potrebné, je to potrebné! ...). Podľa môjho názoru ...
PS No, moje skúsenosti vychádzajú aj z toho, že som vždy musel jednať s ľuďmi vo vedení spoločnosti a nikdy nie s dievčatami z HR. Pamätám si, že asi pred dvoma alebo tromi rokmi som vám napísal e-mail, pán Butunoiu, na ktorý ste odpovedali a v jazyku 25-ročných ste mi pokrčili plecami. Iste, elegantný flit, s vôňou francúzskeho parfému, ale flit! Obeť zovšeobecnenia? Iste, ale je prirodzené byť taký: Zovšeobecňujem, vy zovšeobecňujete, všetci zovšeobecňujeme. Máme obmedzené zdroje času a energie a chceme sa chrániť v prirodzenom poriadku života. Dobrý deň a zdravie. Všetky!
Pri pohľade z inej perspektívy: beda tým, ktorí majú 25 - 35 rokov.
Mnohé boli ponúknuté po tom, čo väčšina „nepredala svoju krajinu“ a hlasovali opakovane „úsmev za náš mier“.
Škola naštve, dôchodky sú „čiernobiele“, idem do nemocnice s obálkou ... a tak ďalej a tak ďalej.
Tí vo veku 45 - 55 rokov by mali oceniť, že na ulici sa nevystreľujú žiadne stehy za to, ako si toto miesto postavili po roku 89.!
Samozrejme, nemalo by sa to zovšeobecňovať:))))
Aspoň trochu dôsledný, pán Mike! Môžete písať anglicky, ak je rumunčina taká zložitá! Som si istý, že by sme vás lepšie pochopili ... predpokladám ...
Čomu dávaš prednosť? Civilné konanie alebo trestné konanie?
Zovšeobecnenie môže byť pascou. Pri rozhodovaní vstupujeme do bezpečnej zóny, v súčasnej situácii však môžeme stratiť podrobnosti.
Musí sa zachovať rovnováha medzi tendenciou uvažovať procedurálne a byť otvorená ďalšej analýze, čo samozrejme znamená náklady.
Úspech závisí od tejto rovnováhy.
Odpovedal som, že nezovšeobecňujem!
Teraz premýšľam o tom, čo pre mňa vygenerovalo túto odpoveď?
Dospel som k záveru, že z túžby nebyť zraniteľný som reagoval takto vylúčením ďalších možností:)))).
Je to veľmi hlboká téma.
Vďaka
„Vieme, že takmer všetko, čo robíme, všetko naše správanie, naše myšlienky, emócie, menia náš mozog zmenami v chémii alebo jej fungovaní.“ ... a tu prichádzajú nevýhody generalizácie, najmä keď sú aktivity alebo skúsenosti dosť tvrdé a smutné .
George, nie je iluzórne a zbytočné žiadať od muža, aby negeneralizoval.
A čím si myslíte, že je človek inteligentnejší, tým lepšie je upútať jeho pozornosť a trvať na tom, aby sa nezovšeobecňoval, a tým menej sa bude neskôr zovšeobecňovať.
Zovšeobecnenie je prirodzený inštinkt. Ľudská myseľ funguje všeobecne.
Ale tým istým zovšeobecnením je oklamaná ľudská myseľ!
Tu je príklad toho, ako sa ročne zarobia miliardy dolárov.
Pri hazardných hrách mnohí tvrdia, že ak sa v hre stalo viackrát to isté, zmena je nevyhnutná. „Bola červená desaťkrát za sebou, teraz hrám čiernu farbu, pretože je prirodzené, že (ak hry nie sú falošné) sa zmení na čiernu.“ Zovšeobecňuje sa to na základe „zákona striedania“.
Jediná skutočnosť, že alternácia musí byť pravdivá, musí opakovať experiment štatisticky reprezentatívny počet opakovaní ! Mince môžete zhodiť na rovnakú stranu 15-krát za sebou. Nemôžeš padnúť 100-krát.
A nábor je proces s výsledkom „áno-nie“.
Ak kategorizujete rýchlo a umiestnite do kategórie na základe logického zovšeobecnenia, hovorí, že máte veľa šancí na chyby !
Zovšeobecnenie je evolučný faktor. V jaskyni sa praveký človek musel rýchlo naučiť zovšeobecňovať, ak chcel prežiť. Napríklad: Je veľký, má srsť a má tesáky = zlé => musíte bežať. Je červený, má škvrny, ale cítite sa príšerne po tom, čo ho zjete => je to zlé, dáte mu názov jedovatá huba a všetkému, čo má svoj tvar a vlastnosti, sa začnete vyhýbať.
A zovšeobecňovanie ide ruka v ruke s diskrimináciou. Keď ste na tmavej ulici a uvidíte 3 mužov oblečených v koži bez batožiny, ktorí k vám prichádzajú, oproti 3 ženám v domácnosti s rafinovanými vreckami a obezite nad limit, váš mozog vám naliehavo povie muži - potenciálne nebezpečenstvo vs. nízke nebezpečenstvo. Teraz je tu veľa policajne korektných ľudí s dubludigitným IQ, ktorí obviňujú tých, ktorí označujú ľudskú bytosť nebezpečenstvom iba na základe farby alebo pohlavia kože, ale zabúdajú, že pre vývoj nášho druhu sú nevyhnutné zovšeobecnenie aj diskriminácia.
Na otázku som odpovedal 5, ale predpokladal som, že som stretol 5 príkladov tohto druhu a žiaden protiklad. Pretože ak by som videl 5 rovnakého druhu a 4 opačné príklady, nemohol by som urobiť záver.
Žijeme v povrchnom svete, všetko sa pohybuje závratne rýchlo. Nikto nemá čas na introspekciu, analýzu, označovanie je na maximálnych úrovniach. Väčšina zovšeobecnení sú externé manipulácie (médiá a sociálne médiá), mnohé založené na falošných správach alebo preháňaní takzvaných mienkotvorcov, príliš málo z množstva osobných skúseností. Ak máte jedinú osobnú skúsenosť v úplnom súlade so sociálnymi značkami, stačí viac ako zovšeobecniť „hodnotový úsudok“.
Áno, je! Mnohí zovšeobecňujú od prvého podnetu, ale vôbec netušia, že to dokázali ... 🙂 Preto sú skvelí marketingoví špecialisti tak dobre platení ... 🙂 🙂 GB
Vy viete najlepšie, špecialista na predajnú techniku, ten, ktorý absolvoval prípravnú stáž pre modrookých chlapcov. 🙂 Kto nereaguje na rôzne techniky vymývania mozgov, ale naopak, robí marketing 🙂 ukazovať im a ukazovať tie, ktoré praktizujú. 🙂 „Smola“, ako by niektorí povedali. 🙂
Som skeptický k úrovni informovanosti respondentov. Nikto sa nechce, ani vo svojich vlastných očiach, ukázať ako muž, ktorý nevie robiť spravodlivé úsudky. Bohužiaľ si ani neuvedomujeme, ako maličkosti, ako napríklad beseda pri káve alebo reklama, ktorej ani veľmi nevenujeme pozornosť, ovplyvňujú naše rozhodnutia. Vrátane funkcie zovšeobecňovania ...
Áno, je! Preto som do textu pre upresnenie pridal ďalšiu frázu: „A presnejšie povedané, zovšeobecnenie sa vo väčšine prípadov robí z prvej skúsenosti, ale k vedomiu sa dostane až pri tretej. a na piatej si uvedomuje svoju trvácnosť. ““ GB
A. Z 23 hlasov som prvý, kto odpovie „Neviem/neodpovedám“, pretože ma pobaví komiks situácie, ktorý odpovie „Neodpovedám“ ... hahaha.
B. Komiks na obrázku si zatiaľ nikto nevšimol. ... Hahaha
C. A nakoniec, prečo nikto nekomentuje, ako autor článku zovšeobecňuje typy ľudských reakcií na zovšeobecnenie. ... Hahaha