Podmienky nezamestnanosti v Španielsku, trvanie príspevku a jeho vývoz

Aby pracovník mohol poberať dávky v nezamestnanosti v Španielsku, musí vyhlásiť, že je pripravený zaregistrovať sa na SEPE/INEM (sepe.es) ako aktívny uchádzač o zamestnanie a prispievať aspoň do systému sociálneho zabezpečenia 360 dní za posledných 6 rokov.

podmienky

Aby pracovník mohol získať dávky v nezamestnanosti, musí sa obrátiť na španielsky štátny úrad práce alebo jeho regionálnu pobočku, a to najneskôr do 15 dní od skončenia pracovného pomeru (s výnimkou prípadu rezignácie).

Aby ste mohli využívať dávky v nezamestnanosti, je potrebné prispievať do španielskeho systému sociálneho zabezpečenia najmenej 360 dní za posledných 6 rokov. Obdobie, v ktorom sa poskytujú dávky v nezamestnanosti, sa líši v závislosti od časového obdobia, v ktorom bol príspevok vyplatený.

Minimálne sú 4 mesiace a maximálne obdobie, počas ktorého môžete poberať dávky v nezamestnanosti, sú 2 roky (najmenej 6 rokov platenia príspevkov, sčítanie rokov platenia príspevkov a nepoužitie za posledných 6 rokov v Rumunsku alebo iných európskych krajinách).

Export dávky v nezamestnanosti, ak opustíte územie Španielska

V prípade opustenia španielskeho územia musí pracovník, aby mohol naďalej poberať dávku v nezamestnanosti, na ktorú má v Španielsku nárok, informovať pred odchodom španielsku verejnú službu zamestnanosti (SPEE/INEM) a potom do 7 dní kontaktovať pracovnú agentúru. zamestnanie v krajine, kam cestujú (v Rumunsku, Národná agentúra práce - ANOFM: www.anofm.ro), aby sa mohli zaregistrovať ako osoba aktívne hľadajúca prácu.

Podmienky na zachovanie práva na podporu v nezamestnanosti (vývoz dávok v nezamestnanosti) pre nezamestnaných, ktorí sa hľadajú zamestnanie pri sťahovaní do iného členského štátu:

  • nezamestnaná osoba musí zostať k dispozícii príslušnej inštitúcii 4 týždne odo dňa vzniku nároku na dávky v nezamestnanosti;
  • Nezamestnaná osoba musí byť do 7 dní odo dňa získania povolenia na vývoz dávky v nezamestnanosti zaregistrovaná v službách zamestnanosti štátu, v ktorom hľadá prácu, a musí byť počas vývozného obdobia podrobená kontrolným postupom.

  • „vývozné“ obdobie dávky môže príslušná inštitúcia predĺžiť z 3 mesiacov na najviac 6 mesiacov;
  • Výplatu dávok v nezamestnanosti bude vykonávať priamo príslušná inštitúcia a za monitorovanie situácie nezamestnaných a za sprostredkovanie informácií o evidencii, hľadaní zamestnania alebo skutočnostiach, ktoré by mohli zmeniť nárok na dávky, je zodpovedná inštitúcia v štáte, v ktorom nezamestnaný odišiel pracovať. a hladat pracu.

Hlavné sociálne dávky poskytované španielskym systémom sociálneho zabezpečenia:

  • Pomoc pri strate zamestnania bez prispievania 360 dní, najmenej však od 3 do 6 mesiacov, v závislosti od rodinných povinností;
  • Pomoc po skončení nároku na príspevkovú dávku;
  • Pomoc pre ľudí starších ako 52 rokov;
  • Aktívny príjem z vloženia;
  • Minimálny príjem z vkladu (sociálna mzda;
  • Poľnohospodárske nájomné;
  • Minimálny príjem z vkladu (sociálna mzda;
  • Poľnohospodárske nájomné.

Existujú aj subjekty ako Červený kríž, Samur, Charita, cirkvi a iné humanitárne organizácie, ktoré sa spravujú podľa ich vlastných pravidiel. Pomoc poskytovaná týmito subjektmi však tiež vychádza z určitých kritérií (extrémna chudoba, maloletí, obete rodového násilia atď.) A poskytuje sa na obmedzené obdobie.

Zdroj článku: Sprievodca pre rumunského pracovníka v zahraničí, materiál vypracovaný s podporou rumunského veľvyslanectva v Španielsku.