Povinnosť zamestnávateľa obnoviť plat Odmena Právna veda a právne prípady
1. Povinnosť žalovaného ako terciárneho povoľujúceho úradníka pre rozpočtové prostriedky pristúpiť k preradeniu platov členov únie podľa platových práv splatných podľa zákona 221/2008 na obdobie činnosti príslušného zákona 1. október 2008 - december 2009 vrátane.
2. Povinnosť žalovaného pokračovať v obnove platu členov zväzu podľa platových práv vyplývajúcich zo zákona 330/2009 počnúc 1. januárom 2010 a pokračujúcich v činnosti tohto zákona.
3. Povinnosti, ktoré súd ukladá sporným orgánom verejnej moci, ktoré sa majú vykonať pod sankciou pokuty uloženej osobe vinnej z neplnenia povinnosti do 30 dní odo dňa neodvolateľnosti rozhodnutia, ktoré sa má vyhlásiť podľa článku 18 ods. 5 a článku 24 zákona 554/2004.
Nakoniec sa navrhuje zaviazať žalovanú na náhradu trov konania. Z odôvodnenia žaloby je v podstate potrebné poznamenať, že proti žalovanej boli podporované pracovnoprávne žaloby, ktoré si vyžadovali povinnosť vypočítať a vyplatiť platové nároky podľa zákona č. 221/2008, a pri príležitosti výkonu rozhodnutia sa ďalej preukazuje narazil na ťažkosti, žalovaný odmietol pokračovať v opätovnom zamestnaní členov odborového zväzu podľa zákona 221/2008.
Žalobca sa domnieva, že predbežné správne konanie stanovuje zákon 330/2009 v čl. 34. Spätná účinnosť zákona 221/2008 od októbra 2008 bola sankcionovaná právomocou res iudicata priloženou vetou a členmi odborov, hoci za podmienok existencie boli oprávnení vyberať zvýšené a prepočítané platy podľa zákona 221/2008 aj po ukončení pracovných sporov. exekučného titulu tieto práva nevyužili a zákon č. 330/2009 sa od januára 2010 neuplatňoval správne, chyba je zrejmá v podmienkach, za ktorých bolo podľa tohto zákona potrebné zachovať klasifikáciu z decembra 2009.
Zákona 221/2008, zákona 330/2009 a zákona 554/2004 sa odvolávajú na zákon.
Uzavretím obchodno-administratívneho sporného úseku od 14.04.2010 sa prípad prepracoval do Občianskeho úseku - pracovné spory.
Na základe tohto záveru bol prípad zaregistrovaný v civilnej sekcii Tribunálu v Sibiu, ktorá sa 20. apríla 2010 plne špecializovala na pracovné spory.
Žalobca, Preduniverzitná vzdelávacia únia, predkladá žalobu požadujúcu:
1. Povinnosť žalovaného zamestnávateľa vydávať rozhodnutia o zmene platu pre každého člena odboru v závislosti od odpracovaného obdobia podľa nižšie uvedených právnych ustanovení.
a.začnúc od 1. 10. 2008 a do 31.12.2009 uplatnením zvýšenia platu poskytnutého jediným článkom zákona 221/2008.
b). počnúc 1. januárom 2010 zachovanie hrubého príspevku na zamestnanie počas celého roku 2010 na úrovni stanovenej v decembri 2009. (upresnite hárok 39)
Pri preskúmaní dokumentov a prác spisu súd vzal na vedomie nasledujúce skutočnosti:
Žalobca Preduniverzitný vzdelávací odbor propagoval túto žalobu v mene a pre svojich členov odborových zväzov učiteľov zamestnaných žalovaným bez preukázania postavenia členov odborového zväzu. Táto kvalita nevyplýva zo súhrnnej tabuľky predloženej do spisu, inak nie je mandát únie v súlade s ustanoveniami článku 28 zákona č. 54/2003. Navyše v danom prípade neexistoval dôkaz o právnej subjektivite školy podľa zákona 84/1995, dokument predložený žalobcom (tab. 45) v zmysle tých, ktoré požaduje súd, tieto požiadavky nespĺňa.
O veci samej si súd ponecháva nasledujúce.
Členovia učiteľského zväzu sú držiteľmi exekučných titulov týkajúcich sa povinnosti zamestnávateľa vypočítať a vyplatiť mzdové nároky splatné podľa zákona č. 221/2008, v takom prípade, ak by zamestnávateľ nerozumel výkonu súdneho rozhodnutia, existuje možnosť podporiť takúto žiadosť podľa čl. 371 a nasl. CZK a neexistuje nijaké opodstatnenie na podporu konania, ktoré núti zamestnávateľa dodržiavať exekučný titul alebo viac, ako je zákon o jednotnej mzde.
Usporiadať v zmysle tých, ktoré v tejto situácii požadujú žalobcovia, by znamenalo, že rozhodnutím súdu o zmene klasifikácie učiteľov, ktorí, ako je uvedené, sú výkonné tituly a existuje legislatívny rámec pre ich odmeňovanie, konkrétne zákon o jednotnom odmeňovaní č. 330/2009. Rozhodnúť o tom by znamenalo zvrátiť právomoci súdnictva. 71/2009 a 45/2010, týkajúce sa vyplácania niektorých súm ustanovených v exekučných rozhodnutiach, ktorých predmetom bolo priznanie mzdových nárokov zamestnancom z rozpočtového sektoru, ktorým bolo nariadené postupné vyplácanie mzdových nárokov zamestnancov z rozpočtového sektoru počnúc rokom 2012.
Z vyššie uvedených dôvodov súd považoval tvrdenia žalobcov za nedôvodné a bez akejkoľvek právnej podpory a žalobu zamietol v stanovenom a konkrétnom znení.