Pracovné miesta pre maloletých obmedzenia a obmedzenia
Posledná aktualizácia: apríl 2018. Značný počet žiakov a študentov študujúcich počas prázdnin v Anglicku hľadá prácu. Ostatní sa po dovŕšení šestnástich rokov a ukončení povinnej školskej dochádzky rozhodnú nastúpiť do zamestnania. Angliamea.ro zisťuje a odhaľuje, aké obmedzenia platia pre prácu maloletých a čo môžu očakávať študenti fiškálnych zariadení, ktorí pracujú len pár mesiacov v roku.
Po škole - ste pripravení pracovať?
Šestnásťroční ľudia, ktorí končia školu, sa vyberajú rôznymi cestami. Niektorí sa rozhodli pokračovať v štúdiu na vysokých školách a iní sa rozhodli hľadať si prácu. Podľa právnych predpisov Spojeného kráľovstva mladí ľudia dokončujú školu posledný júnový piatok, keď majú 16 rokov. Tento zákon môže byť v nasledujúcich rokoch novelizovaný britským ministerstvom školstva a zručností. Ekonómov znepokojuje aj nezamestnanosť mladých. „Lepšie v škole ako na ulici“ - povedal pred pár rokmi britským médiám profesor ekonómie David Blanchflower.
Na zamestnávanie mladých ľudí v takom ranom veku existujú špeciálne požiadavky, ktoré chránia ich práva, a to: ďalšie požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia; a je stanovený pracovný čas a miesto, kde môžu pracovať. Tieto požiadavky sú prísne a ich nedodržiavanie zo strany zamestnávateľa môže byť stíhané.
Podľa právnych predpisov Spojeného kráľovstva je mladý pracovník osoba vo veku od 16 do 18 rokov. Títo ľudia nemôžu byť zamestnaní na miestach, kde musia pracovať s chemikáliami, toxickými látkami alebo kde je vysoké riziko pri práci. Zamestnávatelia by mali brať do úvahy, že ak je mladý človek fyzicky a psychicky spôsobilý a ak je pripravený plniť úlohy, ktoré mu sú zverené - inými slovami, v takom mladom veku by nemal príliš veľa zodpovednosti, ak mladý človek nie je pripravený.
Existujú však aj výnimky. Mladý človek môže vykonávať takúto činnosť, ak je pod dohľadom, môže takúto činnosť vykonávať aj vtedy, ak ide o rodinný podnik.
Je tiež potrebné poznamenať, že vo Veľkej Británii nie je legálne prijímať mladých ľudí do 18 rokov do baru, kde sa predávajú alkoholické nápoje. Toto pravidlo neplatí, ak mladý človek starší ako 16 rokov pracuje v súlade so schváleným vzdelávacím programom.
Až 16 rokov - prísne obmedzenia
Na pracujúce deti v školskom veku sa vzťahujú oveľa prísnejšie požiadavky. Deti mladšie ako 16 rokov môžu pracovať na pracovných miestach, ktoré sa označujú ako „ľahká práca“. Je zakázané pracovať s deťmi na miestach, kde môže byť ovplyvnené ich zdravie, vývoj dieťaťa a v podmienkach, kde práca narúša školskú dochádzku. Tieto deti nesmú pracovať v továrňach, baniach, vozidlách, stavebných a obchodných lodiach.
Zamestnávatelia, ktorí chcú zamestnať dieťa mladšie ako 16 rokov, musia získať povolenie od radnice, ktoré musí byť podpísané zamestnávateľom a jedným z rodičov. Pre mladých ľudí do 16 rokov nie je minimálna mzda stanovená.
Oveľa viac obmedzení sa týka pracujúcich detí do 14 rokov. Až na niekoľko výnimiek majú deti do 14 rokov zakázané pracovať (minimálny vek je 13 rokov). Osoby patriace do tejto vekovej skupiny môžu pracovať v oblasti zábavy, napríklad zúčastňovať sa na športových podujatiach, reklame, filme, divadle, televízii a dostávať odmenu. Deti tiež môžu vykonávať prácu na žiadosť rodičov, susedov, príbuzných, napríklad upratovať izbu, kosiť trávu atď. Vo veku 13 rokov už môžu rodičia pomáhať s terénnymi prácami alebo záhradníčením.
Podľa zákona sa deti proti alebo bez odmeny môžu starať o ďalšie deti (strážiť deti), ale nie je stanovený vek dieťaťa, od ktorého to môžu robiť. Rodičia sa musia rozhodnúť a spoliehať sa na zdravý rozum, ak je dieťa dostatočne zodpovedné na to, aby sa staralo o dieťa mladšie ako on. Je dôležité vedieť, že deti mladšie ako 16 rokov nie sú právne zodpovedné za nedbanlivosť vo väzbe.
Každá radnica môže uplatňovať mierne odlišné obmedzenia detskej práce. O tom musia byť informovaní rodičia aj zamestnávatelia. Rovnaké pravidlá však platia všade, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré môže dieťa alebo mladý človek odpracovať. Definovaný počet hodín a vekové limity je možné zmeniť a závisia iba od oblasti, v ktorej dieťa pracuje. Počas prázdnin môžu deti do 15 rokov pracovať až 25 hodín týždenne a mladí ľudia vo veku 15-16 rokov - až 35 hodín týždenne. Deťom je zakázané pracovať počas dňa, keď by mali byť v škole, ako aj skôr ako o 7.00 h. Alebo po 19.00 h., Počas školského roka. Dieťa nesmie počas školského roka pracovať viac ako 2 hodiny denne a 12 hodín týždenne, v nedeľu najviac dve hodiny.
Študenti - oslobodení od dane
Na zamestnávanie študentov do 18 rokov sa vzťahujú rovnaké obmedzenia ako na mladých ľudí vo veku 16-18 rokov. Starší študenti nepodliehajú pracovným obmedzeniam, pokiaľ nedostanú štátny grant a nenavštevujú denné kurzy, potom môže existovať obmedzenie počtu hodín, ktoré môžu odpracovať.
Študenti, ktorí pracujú iba cez prázdniny, sú od platenia daní oslobodení. Jediné, čo musíte urobiť, aby ste využili výhody tohto ustanovenia, je vyplniť formulár P38 (S) (dostupný na webovej stránke daňového inšpektorátu na adrese http://www.hmrc.gov.uk/forms/p38s.pdf). Musíte byť tiež prihlásení na denné kurzy, pracovať iba počas letných, zimných a jarných prázdnin a zárobok musí byť nižší ako nezdaniteľná suma. „Osobný príspevok“) v danom roku. Tu si môžete skontrolovať, aká je táto suma tento rok: http://www.hmrc.gov.uk/incometax/personal-allow.htm.
Aj keď by sa zdalo, že každý zamestnanec, ktorý nezarobí viac ako nezdaniteľnú čiastku, neplatí dane, ale v skutočnosti sa dane počítajú na základe daňového zákona (v angličtine „daňový zákon“) a pre tých, ktorí nepracujú celý rok, mohlo by to znamenať zaplatené dane navyše. Študent, ktorý vyplnil formulár P38 (S) a nezarobí počas roka viac, ako je uvedené vyššie, sa môže vyhnúť tejto zámene a vôbec nemusí platiť poplatky.