Prevencia Prevencia - Zdravie - Kurzy - betanet

1. Stručne najdôležitejšie body

Prevencia zahŕňa cielené opatrenia na predchádzanie chorobám alebo poškodeniu zdravia, na zníženie rizika ochorenia alebo na oddialenie jeho výskytu. Preventívne opatrenia patria k primárnej, sekundárnej alebo terciárnej prevencii v závislosti od ich nasadenia. Preventívne opatrenia môžu byť založené na individuálnom správaní (prevencia správania) alebo na životných podmienkach (relatívna prevencia).

zdravie

2. Zákon o prevencii

V júni 2015 bol prijatý zákon na posilnenie podpory a prevencie zdravia (zákon o prevencii - PrävG). Ciele sú podpora zdravia v životnom prostredí (centrum starostlivosti o deti, škola, pracovisko, opatrovateľský ústav atď.), Zlepšená ochrana proti očkovaniu a ďalší rozvoj včasných diagnostických vyšetrení pre deti a dospievajúcich.

Okrem zdravotného poistenia je podľa PrävG povinný klásť väčší dôraz na podporu zdravia aj poistenie dlhodobej starostlivosti, dôchodkové a úrazové poistenie. V poistení dlhodobej starostlivosti sa to vyjadruje napríklad vo väčšom zameraní na zdroje tých, ktorí potrebujú dlhodobú starostlivosť, prostredníctvom definície dlhodobej starostlivosti, ktorá je v platnosti od roku 2017.

3. Formy prevencie

V prevencii sa rozlišuje:

  1. PrimárnyPrevencia: Je potrebné predchádzať alebo oddialiť rozvoj choroby, napríklad zdravým životným štýlom.
  2. SekundárnePrevencia: choroby by mali byť odhalené včas, aby bolo možné rýchlo zahájiť liečbu, napríklad prostredníctvom včasných vyšetrení (včasné odhalenie chorôb).
  3. TerciárnePrevencia: mali by sa zmierniť následky choroby, zabrániť relapsom a zabrániť zhoršeniu choroby, napríklad liečebnou rehabilitáciou.

Ďalej sa rozlišuje v závislosti od prístupu:

  • Prevencia správania sa týka jednotlivca a jeho zdravotného správania. Cieľom je znížiť rizikové faktory v dôsledku podvýživy alebo podvýživy, nedostatku pohybu, fajčenia a nadmernej konzumácie alkoholu.
  • Prevencia vzťahov zaoberá sa životnými podmienkami a podmienkami ľudí, ktoré ovplyvňujú zdravie, napr. životnými a pracovnými podmienkami, ale aj faktormi, ako sú príjem a vzdelanie.

4. Opatrenia na prevenciu správania

Takmer všetky zdravotné poisťovne ponúkajú svojim poistencom rôzne opatrenia na individuálnu prevenciu a podporu zdravia alebo propagujú zodpovedajúce ponuky, napr. Preventívne kurzy. Preventívne kurzy sú opatreniami primárnej prevencie a zahŕňajú hlavne tieto oblasti:

  • Cvičenie (zdravotný šport, behaviorálne a zdraviu prospešné cvičebné programy, prevencia namáhania pohybového aparátu pri práci)
  • Výživa (vyhýbanie sa podvýžive a podvýžive, vyhýbanie sa a redukcia obezity, zdravé stravovanie na pracovisku)
  • Zvládanie stresu (zvládanie stresu, podpora relaxácie)
  • Spotreba drog (odvykanie od fajčenia, požívanie alkoholu)

Preventívne kurzy financované z fondu zdravotného poistenia zvyčajne pozostávajú z 8 až 12 vyučovacích jednotiek. Poskytovateľmi môžu byť okrem zdravotných poisťovní aj fitnes štúdia, rehabilitačné zariadenia, terapeuti, lekári, spoločnosti, profesijné združenia a mnoho ďalších. Pokyny podrobne stanovujú, ktoré typy kurzov sú financované a aké kvalifikácie musia inštruktori kurzov spĺňať.

Relaxačné procedúry ponúkajú aj špeciálne kvalifikovaní rodinní lekári ako súčasť základnej psychosomatickej starostlivosti.

Niektoré zdravotné poisťovne ponúkajú svojim poistencom bezplatné použitie ponuky digitálnej prevencie, napr. meditačné aplikácie alebo športové programy so sprievodcom prostredníctvom videa. Táto ponuka sa v budúcnosti ešte rozšíri, ďalšie informácie získate v rámci digitálneho zásobovania.

Zahŕňajú aj preventívne opatrenia, ktoré financujú zdravotné poisťovne

4.1. Praktický tip

Zdravotná poisťovňa môže účasť na preventívnych opatreniach podporovať bonusom (§ 65a ods. 2 SGB V). Poistenci by sa mali informovať o zodpovedajúcich bonusových programoch u svojej zdravotnej poisťovne.

4.2. Odporúčanie lekárskej prevencie

Od roku 2017 môžu lekári svojim pacientom odporúčať konkrétne preventívne kurzy. Odporúčanie o prevencii sa vydáva podobne ako lekársky predpis a zdravotné poisťovne by ho mali brať do úvahy pri podávaní prihlášky na preventívne kurzy týkajúce sa správania. Poistenci môžu stále požiadať o preventívne ponuky bez odporúčania lekára.

5. Podpora zdravia na pracovisku

Zamestnávatelia sú pri tom Zaviazaný, pre Ochrana zdravia a práce starať sa o svojich zamestnancov (ArbSchG,
ASiG). Okrem toho musia podniknúť opatrenia na riadenie podnikovej integrácie (§ 167 ods. 2 SGB IX), ak zamestnanec nie je schopný pracovať viac ako 42 dní do 12 mesiacov. To platí tak pre dlhodobú práceneschopnosť, ako aj pre mnoho po sebe nasledujúcich krátkodobých chorôb.

Opatrenia na podporu zdravia na pracovisku financuje zdravotná poisťovňa (oddiel 20b SGB V). Podpora zdravia na pracovisku zahŕňa nasledujúce oblasti, pretože majú rozhodujúci vplyv na zdravie zamestnancov:

  • výživa
  • Hýbte sa
  • zvládanie stresu
  • Prevencia závislostí
  • Organizácia a návrh práce
  • Firemná kultúra