Priehrada; kŕmené na ulici; Doby odpočinku v doprave - vaša Európa
Týždenný pracovný čas
Ak zamestnávate pracovníkov v cestnej doprave, musíte to zabezpečiť dodržiavajú priemerný týždenný pracovný čas 48 hodín. V prípade potreby to môžete predĺžiť až na 60 hodín. To je však možné, iba ak vaši zamestnanci pracujú priemerne 48 hodín týždenne počas obdobia 4 mesiacov.
Pracovníci sa považujú za pracovníkov v doprave, ak sú splnené tieto podmienky:
- Vykonávajú cestné dopravné služby (jazda, nakládka a vykládka, pomoc cestujúcim pri nastupovaní a vystupovaní z vozidla (vozidiel), čistenie a technická údržba, monitorovanie nakládky a vykládky, administratívne formality)
- nemajú voľný čas a musia čakať na svojom pracovisku/na vozidle, napr. B. počas nakládky alebo vykládky
Pre jedného samostatne zárobkovo činný vodič sa počíta ako pracovný čas, ak musí zostať na svojom pracovisku/s vozidlom, byť k dispozícii zákazníkovi alebo vykonávať dopravné činnosti.
Ako zamestnávateľ musíte brať ohľad na svojich zamestnancov Jazdite maximálne 9 hodín denne povolené. Vo výnimočných prípadoch - dvakrát týždenne - môžu vaši zamestnanci sedieť za volantom až 10 hodín denne. Celkovo nemôžu riadiť viac ako 56 hodín týždenne a čas ich jazdy nesmie prekročiť 90 hodín v období dvoch týždňov.
Prípadová štúdia
Najmete si vodiča na prepravu tovaru do inej krajiny EÚ. Počas týždňa najazdí 56 hodín a 4 hodiny strávi údržbou vozidla, spolu teda 60 hodín. Na to, aby dodržal pravidlá EÚ, musí v inom týždni pracovať menej ako 48 hodín, pretože počas referenčného obdobia 4 mesiacov musí dodržať priemerný týždenný pracovný čas 48 hodín.
Prestávky počas pracovného dňa
Vaši zamestnanci by nemal pracovať dlhšie ako 6 hodín bez prestávky. Ak vaši zamestnanci pracujú od 6 do 9 hodín, musia si dať prestávku aspoň 30 minút. Ak pracujete viac ako 9 hodín, musíte si dať prestávku aspoň 45 minút.
Po 4,5 hodinách jazdy musia mať vodiči a nepretržitá prestávka najmenej 45 minút alebo si oddýchnuť. Môžete sa tiež rozhodnúť rozdeliť túto dlhú prestávku na prvú prestávku v trvaní najmenej 15 minút a druhú prestávku v trvaní najmenej 30 minút.
Doby odpočinku
Musíte dať svojim zamestnancom a denný odpočinok najmenej 11 po sebe nasledujúcich hodín možno znížiť na 9 hodín najviac trikrát týždenne. Denný odpočinok môžete rozdeliť na dve časti: prvá musí trvať najmenej 3 hodiny, druhá najmenej 9 hodín. Ak si rozdelíte denný odpočinok, súčet týchto dvoch období musí byť minimálne 12 hodín.
Vaši zamestnanci by mali mať 45 hodín nepretržitého odpočinku týždenne dodržiavať, čo sa môže znížiť na 24 hodín každý druhý týždeň. Ak skrátite čas týždenného odpočinku, musíte sa so svojimi zamestnancami dohodnúť na dohodách o náhrade.
Vaši zamestnanci to musia nasledovať Týždenná doba odpočinku počas 6 po sebe nasledujúcich pracovných dní vložiť. Ak vaši vodiči autobusov občas prepravujú cestujúcich a jazdia najmenej 24 hodín po sebe v inej krajine EÚ alebo mimo nej, môžu týždenný odpočinok odložiť. Môžete počkať až 12 dní od konca poslednej doby týždenného odpočinku.
Prípadová štúdia
Vlastníte cestovnú spoločnosť v Slovinsku a chcete zorganizovať 10-denný autobusový výlet do Portugalska s niekoľkými zastávkami v iných krajinách EÚ. Výlet začína 11. apríla a končí 21. apríla. Váš vodič autobusu mal cez víkend 9. a 10. apríla 48-hodinový odpočinok a začne jazdiť 11. apríla. Podľa predpisov o dobách odpočinku je dovolené čerpať týždenný odpočinok až po ukončení cesty autobusom. Jeho doba odpočinku však musí začať najneskôr 12 dní po 11. apríli - nie po 23. apríli.
Nočná práca
Ak sú vaši zamestnanci medzi Polnoc a 7 hodín ráno vykonávajú činnosť, považujú sa za Pracovníci v noci. Ak robia prácu v noci, vaši zamestnanci môžu odpracovať maximálne 10 hodín (vrátane nočnej zmeny) za 24 hodín.