Príspevok na výchovu detí do roku 2020

Príspevok na výchovu detí do roku 2020. Rumunské právne predpisy poskytujú konzistentné vybavenie pre matky alebo otcov, ktorí čerpajú rodičovskú dovolenku a v tomto období poberajú príspevok na výchovu.

Podľa platných zákonov má matka alebo otec nárok na dovolenku a príspevok, pokiaľ dosiahli príjem zo mzdy alebo iný zdaniteľný príjem najmenej za 12 mesiacov za posledné dva roky pred narodením dieťaťa.

Suma peňazí, ktorú rodičia dostanú, súvisí s ich čistým príjmom. Okrem toho je potrebné poznamenať, že počas rodičovskej dovolenky okrem príspevku nemôžu rodičia až na malé výnimky, ktoré podrobne vysvetľujeme ďalej, poberať iné druhy príjmu.

Zákon upravujúci príspevok na výchovu je vládne mimoriadne nariadenie č. 111/2010. Je preukázané, že matka aj otec dieťaťa majú nárok na rodičovskú dovolenku a príspevok na dieťa do dvoch rokov (tri roky pre postihnuté dieťa).

„Osoby, ktoré za posledné 2 roky pred narodením dieťaťa zarobili najmenej 12 mesiacov príjem zo mzdy a porovnali ho so mzdou, príjmom zo samostatnej zárobkovej činnosti, príjmom z práv duševného vlastníctva, príjmom z poľnohospodárskej činnosti, lesného hospodárstva a chovu rýb, predmetom daň z príjmu podľa ustanovení zákona č. 227/2015 o daňových zákonoch (…), dávky z dovolenky na výchovu dieťaťa do 2 rokov, respektíve 3 rokov, ak ide o zdravotne postihnuté dieťa, ako aj z mesačného príspevku “, ustanovuje uvedený normatívny akt.

Príspevok na výchovu dieťaťa 2020. Minimálna doba práce a vyplácanie príspevku

Často kladená otázka budúcich rodičov ohľadom tejto dovolenky a súvisiacich peňazí súvisí s minimálnym pracovným časom. Presnejšie, vyhláška ustanovuje, že zamestnanec je povinný odpracovať najmenej 12 mesiacov, aby mohol čerpať dovolenku a príslušné peniaze. Nie nevyhnutne po sebe idúce, je však povinné, aby dvanásť mesiacov uplynulo v posledných dvoch rokoch pred dátumom narodenia dieťaťa. Je však nevyhnutné, aby boli práce vykonané s riadnymi dokumentmi, nie bez zmluvy. Čerstvé matky by tiež mali vedieť, že ak posledné dva roky pred narodením dieťaťa nepracovali 12 mesiacov, nie je možné tieto sumy vyplatiť.

12-mesačný príjem zo mzdy požadovaný pred narodením dieťaťa sa však môže úplne vyrovnať aj v obdobiach, keď napríklad matka/otec žiadateľa poberali nezamestnanosť, nemocenské, invalidný dôchodok alebo neplatené voľno.

Ak ste posledné dva roky pred narodením dieťaťa nepracovali 12 mesiacov, vedzte, že na zvýšenie minimálneho požadovaného počtu mesiacov je možné zvážiť niekoľko aktivít. Prijímajú sa teda obdobia, v ktorých:

sprevádzali ste svojho manžela na stálej misii v zahraničí
poberali ste dávky v nezamestnanosti
poberali ste príspevok na výchovu do 2 alebo 3 rokov
mal si invalidný dôchodok
čerpali ste neplatené voľno kvôli účasti na školení alebo ďalších školiacich kurzoch z vlastnej iniciatívy alebo so súhlasom zamestnávateľa?
čerpali ste dovolenku a dávky sociálneho zdravotného poistenia
máte ukončené obdobia asimilované do obdobia platenia príspevkov vo verejnom dôchodkovom systéme
mal si invalidný dôchodok
navštevovali ste alebo navštevujete denné kurzy na univerzite, postgraduálnom alebo strednom odbore
od absolvovania denných kurzov vysokoškolského vzdelávania s diplomom a/alebo bakalárskou skúškou neuplynulo viac ako 60 dní
za mesiac, v ktorom sa dieťa narodilo, sa berie do úvahy príjem splatný v danom mesiaci.

Detská dovolenka a príspevok 2020. Aké podmienky musia byť splnené, okrem doby platenia príspevku:

Okrem vyššie uvedených podmienok musí rodič, ktorý chce vstúpiť na CCC (rodičovská dovolenka), splniť aj tieto podmienky:

byť rumunským občanom, cudzincom alebo osobou bez štátnej príslušnosti (tj. bez štátneho občianstva);
jeho bydlisko/pobyt na rumunskom území;
žije v Rumunsku s dieťaťom/deťmi, na ktoré žiada práva a stará sa o jeho výchovu a starostlivosť.

Opatrne! Právo na CCC sa neprevodzuje z jedného rodiča na druhého. Ak majú obaja členovia rodiny nárok na CCC, platí pravidlo, že najmenej jeden mesiac z celkového obdobia CCC je pridelený jednej z osôb, ktoré si toto právo neuplatnili. Ak teda matka nastúpi na rodičovskú dovolenku, musí byť namiesto matky na dovolenke aj otec, a to najmenej jeden mesiac.

Príspevok na výchovu dieťaťa 2020. Aká je jeho hodnota

Podľa tohto nariadenia je mesačný príspevok na výchovu dieťaťa stanovený na 85% priemerného čistého príjmu dosiahnutého za posledných 12 mesiacov posledných dvoch rokov pred dátumom narodenia dieťaťa.

Od začiatku roka 2018 došlo k dôležitým zmenám, pokiaľ ide o minimálnu a maximálnu výšku tohto príspevku. Aj keď sa počíta ako percento priemerného čistého príjmu, nemôže byť nižší ako 1 250 lei alebo vyšší ako 8 500 lei (bez ohľadu na to, aký vysoký by bol príjem rodiča vstupujúceho do CCC).

Minimálna výška príspevku nesmie byť nižšia ako suma vyplývajúca z použitia multiplikačného koeficientu 2,5 na hodnotu referenčného sociálneho ukazovateľa (ktorá je 500 lei - ed.), Ďalej len SRI a nie vyššia 8 500 lei “, presnejšie, GEO č. 111/2010.

Ak chcete vypočítať hodnotu príspevku na výchovu za rok 2020, máte k dispozícii túto kalkulačku KALKULÁTOR NÁHRADY.

Príspevok na rast dieťaťa 2020. Doklady potrebné na získanie peňazí

Ak má mať rodič, ktorý má záujem, legálne nárok na rodičovskú dovolenku a príspevok, musí podať žiadosť podľa GEO č. 111/2010, ku ktorej sú priložené nasledujúce dokumenty (legalizované kópie sa nevyžadujú):

kópia dokladu totožnosti žiadateľa a rodného listu dieťaťa, na ktoré sa právo žiada, alebo prípadne rodinnej brožúry, osvedčenia o zhode s originálom osoby, ktorá prijíma doklady;
preukazovacie doklady týkajúce sa kvality žiadateľa a jeho/jej vzťahu s dieťaťom/deťmi, na ktoré/é požaduje právo, podľa okolností;
podporné dokumenty potvrdzujúce príjem dosiahnutý za posledných 12 mesiacov pred dátumom narodenia dieťaťa;
doklad vydaný zamestnávateľom alebo príslušnými orgánmi o dosiahnutom príjme (alebo prípadne jednotné vyhlásenie);
ak počas 12 mesiacov pred narodením dieťaťa žiadateľ dostal stravné lístky, ako aj ďalšie bonusy ponúkané zamestnávateľom atď. (za ktoré sa neplatí žiadne sociálne poistenie), pripojí k spisu potvrdenie o ich výške.
alebo - doklad o príjme dosiahnutom vo fiškálnom roku predchádzajúcom roku, v ktorom sa narodilo dieťa, a/alebo doklad o príjme vypočítanom na zaplatenie zálohy na daň, ako aj kópia daňového rozhodnutia vydaného príslušnými orgánmi;
alebo - dôkaz vydaný príslušnými orgánmi v prípade osôb, ktoré dosahujú nezdaniteľný príjem;
alebo - dôkaz vydaný príslušnými orgánmi v prípade jediných akcionárov;
doklad vydaný príslušnými orgánmi alebo zamestnávateľmi, v ktorom je uvedený dátum, od ktorého je žiadateľ na rodičovskej dovolenke; v prípade zamestnancov - rozhodnutie o pozastavení činnosti (originál alebo kópia podľa originálu);
alebo - osvedčenie o štúdiu/absolventský diplom v prípade osôb, ktoré navštevovali alebo pokračujú vo forme vysokoškolského, postgraduálneho alebo stredoškolského vzdelávania;.
pilník s lepenkovou koľajnicou (celé obaly);
doklad o pozastavení činnosti na obdobie, v ktorom sa žiada o rodičovskú dovolenku;
akékoľvek ďalšie dokumenty potvrdzujúce splnenie podmienok oprávnenosti.
Ak rodičia dieťaťa nie sú zosobášení, ale dieťa bolo uznané, splnenie podmienok na priznanie príspevku na výchovu dieťaťa sa preukazuje vykonaním sociálneho prieskumu (dokument, ktorý bude súčasťou spisu o priznanie nároku spolu s ostatnými podpornými dokladmi), iba v situácia, v ktorej práva žiada priamo otec dieťaťa.

Predkladajú sa podľa vyhlášky Generálnemu riaditeľstvu pre sociálnu pomoc a ochranu detí mesta, samosprávy, respektíve odvetviam bukureštskej samosprávy, v okruhu ktorých má žiadateľ bydlisko alebo bydlisko. Žiadosti sú vyriešené rozhodnutím do 15 pracovných dní od registrácie u územných agentúr (kam ich poslali radnice), tieto boli žiadateľom oznámené do piatich pracovných dní od vydania.

Žiadosť o príspevok na výchovu dieťaťa spolu s preukaznými dokladmi sa podáva do 60 pracovných dní od skončenia materskej dovolenky bez ohľadu na to, či rodič predkladá spis (materská dovolenka pozostáva z prenatálneho a postnatálneho obdobia, najviac 126 dní) a nárok má iba matka a materská dovolenka sa môže na odporúčanie lekára a výber oprávnenej osoby vzájomne započítať, takže minimálna povinná dĺžka materskej dovolenky je 42 kalendárnych dní po dni narodenie dieťaťa).

Spravidla nie je možné dosiahnuť žiadny iný príjem súčasne s príspevkom CCC. Platí pravidlo, že príjemca príspevku CCC nemôže počas tohto obdobia dosahovať ďalšie príjmy. V opačnom prípade bude pozastavené právo na peniaze (pozastavenie sa uskutoční nasledujúci deň).

Aký ďalší príjem si môžu rodičia na rodičovskej dovolenke zvoliť?

Avšak GEO č. 111/2010 tiež ustanovil niekoľko výnimiek z tohto pravidla:

osoba poberá počas rodičovskej dovolenky rôzne sumy na základe zákona, kolektívnej pracovnej zmluvy alebo individuálnej pracovnej zmluvy, iné ako tie, ktoré vyplývajú zo skutočného výkonu činnosti počas dovolenky;
oprávnená osoba poberá príspevky ako miestny alebo krajský radca bez ohľadu na ich úroveň;
príjemca realizuje v priebehu kalendárneho roka príjmy podliehajúce dani prostredníctvom efektívneho rozvoja činnosti v období dovolenky, ktorej výška nepresahuje trojnásobok minimálnej výšky náhrady. V druhom prípade môže rodič získať zdaniteľný príjem bez pozastavenia vyplácania príspevku, ak nepresiahne v kalendárnom roku 3 750 lei (1 250 lei x 3).

Keď sa vypláca príspevok na výchovu detí v roku 2020

Podľa ustanovení GEO č. 111/2010 v znení neskorších zmien a doplnení a GEO č. 148/2005 znova zverejnené, práva predstavujúce náhradu sú splatné a vyplatené:

POZNÁMKA: Matky majú tiež nárok na materskú dovolenku - obdobie 126 dní pred a po narodení podľa vlastného výberu. Podmienky získania tohto typu dovolenky sú vysvetlené TU.

Ak vás zaujímajú aj ďalšie informácie o právach rodičov, môžete si prečítať nasledujúce články: