Programy v oblasti zdravia - Správa o udržateľnosti spoločnosti Wacker Chemie AG 2015 - 2016
V Nemecku iniciovala spoločnosť WACKER v roku 2015 projekt „Kultúra zdravia 2020“. Týmto chce spoločnosť z dlhodobého hľadiska zlepšiť zdravie pracovných síl, udržať zamestnateľnosť zamestnancov a následne znížiť absencie z dôvodu choroby. Projekt sa zameriava na posilnenie osobnej zodpovednosti zamestnancov za svoje zdravie a na podporu manažérov pri nakladaní s vlastnými zdrojmi a pri podpore zdravého správania zamestnancov. Projekt teraz nesie motto „Jednoducho zdravé“ a skladá sa zo štyroch modulov cvičenia, výživy, pohody a prevencie. Pre každý z týchto modulov existujú zodpovedajúce ponuky zamestnancov.
V roku 2015 pokračovalo zdravotníctvo v kampani zameranej na zdravie chrbta, ktorá sa začala rok predtým. Cieľom celoskupinovej iniciatívy je zvýšiť citlivosť pracovnej sily na danú tému a predstaviť ponuky prevencie. Vo WACKER-e sú poruchy chrbta v Nemecku na poprednom mieste medzi absenciami súvisiacimi s chorobami.
Štvrtá firemná kampaň „Jednoducho sa presuňte viac“ bola spustená v roku 2016. Je tiež navrhnutý na dva roky a má pôsobiť proti hlavnému rizikovému faktoru pracovnej sily, nedostatku pohybu. Pomôcť by mali rôzne ponuky cvičení, ako sú kurzy behu, lezenia a tanca, ako aj cyklistické kampane a „prestávky v pohybe“ v spoločnostiach. WACKER taktiež vyzýva zamestnancov, aby sa zúčastňovali na chodoch spoločností.
Očkovanie proti chrípke sa ponúka raz ročne - pre zamestnancov na celom svete na všetkých miestach. Očkovanie je bezplatné a dobrovoľné.
Spoločnosť WACKER sa zaviazala k prevencii závislostí. Alkohol je na pracovisku prísne zakázaný. Všetci manažéri musia byť vyškolení v oblasti prevencie závislostí. To by im malo pomôcť pri identifikácii zamestnancov, ktorí sú ohrození závislosťou a ktorí sú chorí, a umožniť im profesionálne ošetrenie. Učíme tiež manažérov, ako rozpoznať a zvládnuť psychologické preťaženie svojich zamestnancov.
Vďaka úspešnému priebehu bol projekt „Fit for Shift“ rozšírený o ďalšie cieľové skupiny, ako sú remeselníci a majstri. V programe zdravia sa účastníci učia správaniu, pomocou ktorého môžu lepšie vyvážiť stresy z práce na zmeny alebo z manuálnej práce. Program sa skladá zo štyroch modulov:
- týždenný pobyt stacionára na rehabilitačnej klinike,
- trojmesačné ambulantné školenie na pracovisku,
- šesťmesačné nezávislé pokračovanie odbornej prípravy a
- záverečný osviežujúci víkend.
Aj po troch rokoch vyhodnotenie programu ukázalo, že rizikové faktory, ako je telesná hmotnosť a index telesnej hmotnosti (BMI), sa významne znížili a že sa zvýšila úroveň tréningu a kvalita spánku účastníkov. Od začiatku roku 2013 do konca roku 2016 sa „Fit for Shift“ zúčastnilo viac ako 400 zamestnancov.
V roku 2015 sme realizovali pilotný projekt „Intenzívna rehabilitácia“ v spolupráci s klinickou spoločnosťou. Je zameraná na zamestnancov so závažnými zdravotnými problémami a obmedzeným používaním v dôsledku ortopédie. U všetkých účastníkov sa zmiernila bolesť, zlepšili sa funkcie kĺbov a znížili sa obmedzenia.