quot; Pravidlo 10 centimetrov; cit
„Aj tak nemôžete ísť do práce oblečený“, „Oblečenie, ktoré nosíte, ukazuje vašu úctu k inštitúcii, v ktorej pracujete.“ - to sú iba niektoré z nepísaných pravidiel oblečenia pre zamestnancov vo verejných inštitúciách.
Okrem lekárov, ktorí sú povinní nosiť biele plášte, alebo pracovníkov, ktorí musia pracovať v špeciálnom odeve, aby ich chránili, majú pracovníci bankových inštitúcií pri kúpe oblečenia prísne pravidlá.
Napríklad dress code veľkej miestnej banky v Rumunsku jasne hovorí, že oblečenie v žiarivých farbách (fluorescenčné farby, prebytok zlata a striebra) alebo dokonca piercing nie sú povolené a ženy nesmú nosiť príliš krátke sukne. alebo príliš tesné. Mimochodom, pre sukne alebo šaty zamestnancov musí byť dodržané pravidlo najviac 10 centimetrov nad kolená a napríklad v prípade poisťovacích spoločností, ale uplatňuje sa najmä v odvetviach činnosti, ktoré predpokladajú osobné stretnutia s klientmi.
Ak zamestnanec nedodržiava dress code, spravidla porušuje určité ustanovenia vnútorných predpisov a disciplinárne opatrenia môžu v takýchto prípadoch viesť až k rozviazaniu pracovnej zmluvy, ak dôjde k opakovanému a neodôvodnenému porušeniu. Odborníci však tvrdia, že takéto situácie sú mimoriadne zriedkavé a zvyčajne sa s nimi zaobchádza diplomaticky, a zamestnanci chápu potrebu zosúladenia s kontextom pracoviska, píše businessmagazin.ro.
„Pre zamestnancov má byť dress code mechanizmom zosúlaďovania s určitými hodnotami a vytvárania pocitu dodržiavania organizácie. Ľudia budú mať pocit, že patria do silnej skupiny, a z tohto pohľadu sa oblečenie môže stať prostriedkom na vytvorenie lojality a pripútanosti k organizácii, “uviedol Sorin Faur, HR riaditeľ spoločnosti pre audit a daňové poradenstvo BDO Balkans.