Rasizmus je 400 rokov starý vírus; Skvelé miesto pre prácu®
Keď niekto povie: „Milujem svojho syna,“ nehovoríme: „A čo tvoja dcéra? Keď niekto povie:„ Na čiernom živote záleží, “nemali by sme mu povedať:„ Je dôležitý celý život, “zdôrazňuje, že skutočný význam výroku sa ignoruje.
- Generálny riaditeľ spoločnosti AT&T Randall Stevenson, 30. septembra 2016.
Tí, ktorí ma osobne poznajú, vedia, že som večný optimista. Môžem sa presvedčiť, že verím všetkému, čomu musím veriť. Dnes musím veriť, že sme na ceste k hľadaniu lieku na vírus, ktorý si vyžiadal viac životov ako všetky vírusy dohromady: RACISM-20.
Nič to nemohlo zastaviť. Tento vírus zabíja mladých aj starých. Nie je obmedzený na žiadny región alebo sociálno-ekonomický status. Nezáleží na tom, či máte na sebe masku, udržiavate si spoločenský odstup, umývate si ruky dvadsať sekúnd alebo používate dezinfekciu rúk. Môžete sa riadiť akýmkoľvek pravidlom, písaným aj nepísaným - aj tak vás zabije.
Prečo? Pretože si čierny.
Ak nie ste čierni, v skutočnosti vás to zabije tiež. Možno nebudete mať vysoký krvný tlak, pľúcne choroby alebo cukrovku, ale určite dostanete pocit viny, hnevu, depresie a úzkosti.
Pravdepodobne budete žiť dlhšie ako Trayvon Martin vo veku 17 rokov alebo George Floyd vo veku 46 rokov s menším násilím a fyzickou bolesťou, ale odľudštenie nás všetkých zabíja. Cítite bezmoc, hnev, zmätok, frustráciu, strach, cítite sa menej ľudský a menej spojený s veľkou časťou populácie.
26. mája skoro ráno, po niekoľkých videohovoroch, som išiel do kuchyne pripraviť kávu a bol tam aj môj syn, ktorý býva s nami. Spýtal som sa ho, ako sa má. Povedal: „Skvelé, kým si prečítam správy“. Povedal som: „Dobre - toto prejde.“
Vzal som si kávu, vrátil sa do kancelárie a išiel na ďalší termín. Prihlásil som sa, zatiaľ čo som rýchlo skenoval správy. A potom som to videl: vraždu Georga Floyda policajtmi v Minneapolise.
Ten okamih ma roztrhol na polovicu. Mohol som sa zúčastniť tohto stretnutia, ale nebol som. Keď som sledoval, ako ľudia hovoria na obrazovke, svet bol pre mňa tichý. Nepočula som nič.
Bol som katapultovaný do oboch, do budúcnosti - klamstvá, výtržnosti, viac klamstiev o tom, prečo ľudia budú hovoriť, že si to „zaslúžil“ - a do minulosti, spomenul som si na video Rodneyho Kinga policajtmi bol bitý, kopaný a bitý obuškami - mesiac pred narodením môjho dnes už 29-ročného syna.
Všetci máme svoje spôsoby obnovy po psychickom zranení. Aby sme mohli pokračovať v tom, čo nás poháňa a javí sa ako dôležité. Najmä černosi mali bremeno vziať si do rúk svoju skutočnú bolesť a traumu, potlačiť tieto pocity a robiť svoju prácu profesionálne.
Lenže tentoraz to bolo iné. Cítil som, že duch „dosť je dosť“ a „musíme niečo urobiť“ prevládajúci v komunite a s vodcami okolo mňa.
Mnoho vedúcich pracovníkov, ktorí ma kontaktovali, ma povzbudilo, aby zistili, čo robíme ako Great Place to Work® a čo by mohli urobiť pre dobré využitie ich spoločností a ich vplyvu.
Tu sú odporúčania, ktoré som vám dal pre ďalší spôsob:
Začnite konverzáciu
Pracovná sila v Amerike trpí, aj keď mnoho ľudí, s ktorými robíme pohovory, pracuje pre niektorých z najlepších zamestnávateľov na svete. Roky rozdelenia, nacionalizmus, COVID-19 a RACISM-20 - mentálny tlak je mimoriadne vysoký.
Prihláste sa svojim ľuďom. Často. Mnohí smútia, pretože stratili blízkych pre COVID-19, a smútia za stratou ľudstva. Zaistite, aby vaši spolupracovníci mali všetko, čo potrebujú, bezpečné miesta na vyjadrenie svojich pocitov a čo je najdôležitejšie, svoju podporu pri starostlivosti o seba a svoje rodiny.
Ako vodcovia by ste teraz mali vytvoriť prostredie, v ktorom čierni zamestnanci a kolegovia už nebudú musieť potlačovať traumy, ktoré zažívajú takmer každý deň, a môžu sa v práci rozvíjať naplno. „PRE VŠETKÝCH“ znamená aj pre černochov.
Počúvajte nepretržite
Pokračujte v rozhovoroch aj počas ďalších volieb. Čierni ľudia sú demokrati, republikáni, nezávislé osobnosti a nevoliči, ale 3. novembra 2020 sa počíta za všetkých.
Každý deň budú tí, ktorí majú na mysli iba výber, hovoriť veci, ktoré ubližujú ľuďom vo vašej organizácii. Ak nevidíte súvislosť medzi voľbami a čiernou komunitou, zavolajte mi. Jeden nemôže hovoriť úprimne o jednom bez toho, aby hovoril o druhom.
Všetkým vedúcim pracovníkom, ktorí zvažujú usporiadanie „Jedného dňa porozumenia“, navrhujem naplánovať „Dni porozumenia.“ Toto je maratón, moji priatelia. Odteraz až po deň volieb a ďalej budete potrebovať dvojtýždenník alebo minimálne mesačné počúvanie. - a študijné stretnutia.
Bude to potrebovať každý, nielen čierni ľudia. Toto je súčasť našej „stratégie počúvania“ v spoločnosti Great Place to Work®. A ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako viesť tieto rozhovory, pozrite si tohto sprievodcu.
Skontrolujte svoj predmet
Prestaňte žiadať jedného černocha v miestnosti, aby povedal svoje zážitky a svoj „dojímavý“ príbeh. Môže sa vám stať, že sa budete cítiť dobre - sociálne médiá sú toho plné - ale zriedkavé sú tieto správy od čiernych generálnych riaditeľov, COO alebo CMO.
Väčšinou sú to mladí ľudia alebo manažéri, ktorí sú požiadaní, aby sa vyjadrili k téme rasizmu. Často však ľutujú svoju otvorenosť a dozvedia sa, že to neprospieva ich kariére.
Namiesto toho si dajte za prioritu prilákať, rozvíjať a propagovať čierne talenty na vrchole i mimo neho (predstavenstvo). Toto sú „momenty mikrofónu“, ktoré si zaslúžite a naozaj chcete.
Záblesk nádeje
Je to lúč nádeje, že mnoho ľudí prežíva nový druh starostlivosti a starostí o černochov, ktorý je oveľa väčší, ako roky poznali.
Od teraz dosiahnutého bodu už niet cesty späť. Nemôžeme potlačiť svoje pocity tým, že sa ponáhľame od stretnutia k schôdzke. Nemôžeme uniknúť dopadom na naše rodiny. Od 26. mája každú noc zaspávam so sirénami.
Nútiť svet čeliť tejto situácii a pozerať sa na realitu je dobrá vec, aj keď príčina, COVID-19, je strašná.
Tieto okolnosti nás priviedli k bodu obratu. Po tom, čo polícia zabila nespočetné množstvo neozbrojených černochov, je vražda Georga Floyda prvý raz, čo som dostal poznámky a e-maily od belochov (ktorí pre nás nepracujú), ktorí mi hovorili, že sú v tejto chvíli myslieť si. Vieš čo? To s radosťou prijímam.
A s Millennials je vo vzduchu niečo nové. Nepozeráte sa dozadu ani dopredu, ale do súčasnosti. Chcú, aby sa toto šialenstvo skončilo. A demonštranti sú rozmanití a inkluzívni. Podporujte ich, povzbudzujte a vážte si ich.
Modlitby a všetko najlepšie všetkým, ktorých sa týkajú COVID-19 a RACISM-20. to znamená modlitby a priania všetkého dobrého PRE KAŽDÉHO.