Reddit - Rumunsko - Koľko hodín strávite deň v práci
Úprimne, nemasírujte to. Pracujem, všetko, čo môžem, pokiaľ je harmonogram. Inak mi to svedomie nedovolí.
Rovnako som na tom so svojím svedomím, ak mám prácu, robím ju bezchybne, ak ma nemáte alebo sa ma snažíte oklamať, aby mi dal vaše úlohy, nechám vás pracovať a snažím sa nikdy nestať matkou zranených, vykorisťovaných naplno. Niekedy si prajem, aby som mohol byť ako ostatní.
Pýtal sa na nadnárodné spoločnosti, nie na rumunskú poštu. V kancelárii pred deviatou v nadnárodnej spoločnosti nie je žiadny ochrankár.
Mal by som ísť o 8, ale vždy tam prídem skoro. Okrem toho sa kancelária vždy zaplní o 8. hodine.
A najviac rád pracujem v čase pred 8. hodinou a som asociál alebo tak niečo.
Je prázdny a tichý. Tam, kde som predtým pracoval, sa ľudia ukazovali okolo 9 a len okolo 10 a bolo plno. Prvé 2-3 ráno som pracoval 3-4x viac ako po zvyšok dňa, pretože ma nemal kto rušiť.
Viackrát som mal tiež 8 hodín v zmluve, nikdy sa mi tam nepodarilo prísť tak skoro. Dobré pre vás, ak zvládnete 4 hodiny spánku v noci:)
Nie je to v zmluve, máme na to flexibilný harmonogram. Ale tak to mám radšej, kancelária je ráno prázdna a ja vyrážam pred špičkou
Neviem, kde ste pracovali, ale vo všetkých budovách, kde som pracoval, doteraz bol 4 strážnik 24/24.
Pracujem v nadnárodných spoločnostiach asi 15 rokov a myslím si, že som počas tejto doby pracoval 2, maximálne 3krát a to iba počas prvých 5 rokov práce.
Inak som povedal nie a odišiel som. Nie je môj problém, ak práca zostane nedokončená, svoju prácu som urobil ja, takže manažér je hlúpy, pretože nevie, ako si naplánovať načítanie podľa dostupných zdrojov.
Ak bude po programe nejaké stretnutie, pokojne idem domov. Boli šéfovia, ktorí to pôvodne komentovali a povedali mi, že je „povinné“ zostať u nich, ale ja som im najskôr povedal, že také niečo sa nikdy nestane. Komentovali to, išiel som potichu domov. Po 3-4 epizódach, ako je táto, už neboli povinné stretnutia, pretože ostatní kolegovia začali robiť to isté ako ja.
Po programe sme mali ešte stretnutia, ale mne to nevadilo. Úprimne, ani len nepovedali, že musíš prísť. Keďže si ich obliekli počas programu, ale na konci dňa, prítomnosť je skvelá. Odtiaľ idete rovno domov, ak sa vám nechce spať do 9 ráno a potom sa pustíte do práce.
Nevidím absolútne žiadny dôvod, aby som nemohol organizovať stretnutia v pracovnej dobe.
Dali ich na program, pretože pracujeme s ľuďmi z USA, a mysleli si, že na to je ráno, u nás je to po programe, možno všetci.
Môžete skutočne dosiahnuť, aby ten deň prišiel neskôr, ak skutočne potrebujete stretnutia. Neseďte nečinne ako rozdiel v časovom pásme.
Nie, odmietam zmeniť svoj osobný rozvrh práce.
Mám jednoduchý princíp - na stretnutí by som sa mohol dozvedieť iba dve skutočne dôležité veci: buď zvýšim plat, alebo dostanem výpoveď. Dozviem sa to oboje a zajtra, keď prídem podľa bežného harmonogramu, si dnes večer nemusím ničiť tabu.
Nezdržím sa ani minútu.
naozaj hľadáme túto odpoveď.
A tiež som z kategórie, ktorá stačí nazbierať tých 8:00/deň a je to. Mal som 1 deň za 3 mesiace, v ktorom som zostal 9 hodín v práci. Inak 8-16: 30 s 30 minútovou prestávkou na obed.
7-16 nikdy nezostávajte nadčasy. O 16:00 odchádzam
Tvrdo pracujte, hrajte tvrdo. Ibaže sa nehrá na čas spoločnosti. Ale aby som odpovedal, zostávam od 9.30 do 18 v práci, z toho hodinová obedná prestávka.
iba ak žiadna práca na osobný čas
6-8, záleží na tom, koľko je to práce.
Ak dokončím prácu, idem domov. Ak je to stále práca a je to urgentné, nevadí mi zostať
O 30 metrov viac v rámci plánu, ako dokončiť odoslanie e-mailu alebo naplánovať niečo na ďalší deň.
Navyše to ani nejde o to, iba ak mi budú vyplatené nadčasy. Pracoval som tiež v relatívne malých startupoch, ktoré tomu veľmi rozumeli. V práci som zostal 10 hodín, pretože horel zle, na konci dňa som strávil 8 hodín + 2 nadčasy a bez ďalších otázok mi zaplatili dvojnásobok.
Rozumiem, že riadiace pozície vyžadujú, aby ste boli k dispozícii 8 a viac hodín takmer každý deň a aby ste boli k dispozícii cez telefón mimo pracovnej doby, ale pre mňa je rozdiel medzi pracovným a osobným životom príliš dôležitý.
Edit: Spomínam, že v Rumunsku aj vo Francúzsku je to zhruba rovnaká spoločnosť a že priestor ústredia vo Francúzsku bol približne rovnaký ako v Rumunsku. Pracoval som tam iba chvíľu, poslal ma odtiaľto.
Francúzi sa na nás stále pozerajú ako na otrokársku plantáž, nehovorím, že Nemci, Angličania alebo Američania sú oveľa jasnejší, ale aspoň toľko nevidíte rozdiely. Moje prvé zamestnanie v programovaní pred mnohými rokmi bolo pre francúzsku spoločnosť (mimochodom veľmi múdri ľudia) a keď nás výkonný riaditeľ a ďalšie 2-3 zamestnanci z francúzskeho ústredia spoznali viac ako nie pozerali sa na nás ako na nejakého divoša, ktorý čerstvo zostúpil zo stromu (generálny riaditeľ sa s nami ani neobťažoval podať ruku, hoci spoločnosť nemala viac ako 50 zamestnancov, čo je jeden z 2–3 inžinierov, ktorí prišli z Francúzska bol super milý, jediný).
To je jasné. Nebránim sa im, ale nemyslím si, že sú to len Francúzi. No neponáhľal by som sa vkladať národné stereotypy. Je isté, že ako medzinárodná spoločnosť chcete zisk. To je ich účelom. Keďže ste začínali z Francúzska a máte francúzske vedenie, nie, je normálne, že francúzske ústredie chce byť najlepším. Ale všetci, ktorí prídu do Rumunska, budú chcieť lacnú a ťažkú pracovnú silu, aby prevzali svoje projekty, ktoré ich nudia. Neviem, či v prípade Thales Romania (ako som povedal, nebolo to tajomstvo) to platí na úrovni všetkých oddelení, ale tam, kde pracujem, to platí. Dali sme na krk projektom uskutočneným pred 30 rokmi, aby sme pridali niekoľko nových funkcií (to však menej často) a opravili chyby (väčšinou), zatiaľ čo oni budú mať pokoj v duši novších alebo zložitejších.
závisí od miestneho riadenia.
bez ohľadu na to, či majú rokovať za tých, ktorí sú pod nimi, alebo nie.
drvivá väčšina je 00 zadarmo.
Toto je miesto, kde teraz pracujem, v Rumunsku. Ak mám viac práce, hovorím s vedúcim tímu a ten hovorí, že pôjdem ako komparz, pretože mi nedá svoje peniaze. Jedáleň s jedlom z celého sveta, s dobrými zľavami, napríklad zjete 2 jedlá za približne 6 lei. 2 lekárske ordinácie vo vnútri spoločnosti, zľavy na výlety, letenky, lístky do kina, divadlo, koncerty atď. Rozdiel je len v tom, že mám plat z Rumunska a nie z Francúzska.
Aký je názov spoločnosti, ak máte na mysli? Áno, plat nemôže byť rovnaký a je to pochopiteľné, ale nechápem, prečo som nerealizoval zvyšné výhody aj u nás.