Regulácia ťažkých pracovníkov podrobne •
Požiadavky od roku 2007 alebo od roku 2020
Nariadenie o novom nariadení o ťažkých pracovníkoch bolo zaslané na posúdenie. De facto sa rozlišuje medzi dvoma nariadeniami, a to tým, ktoré sa bude implementovať do prechodného zákona do roku 2019, a tým, ktoré sa bude uplatňovať ako trvalý zákon od roku 2020. Toto rozlíšenie je nevyhnutné, pretože pri poľnom teste dôchodkovej poisťovne bolo ťažké preukázať predchádzajúce roky ťažkej práce. Nasledujú najdôležitejšie podrobnosti.
45 rokov poistenia musí byť preukázaných v prechodnom aj trvalom práve.
Podľa prechodného zákona sa za posledných 20 rokov muselo urobiť 10 rokov tvrdej práce. V trvalom práve sa vyžaduje 15 rokov tvrdej práce počas celej odbornej činnosti.
ĎALŠIE POŽIADAVKY (prechodné aj trvalé právo):
- Práca v extrémnom teple alebo chlade (napr. V chladiarni alebo v zlievarni)
- Práca pod chemickými alebo fyzikálnymi vplyvmi (napr. S fosforom, olovom)
- Obzvlášť stresujúca práca v sektore starostlivosti (napr. Práca v hospici alebo paliatívna medicína)
- Ťažká fyzická práca (muži 2 000 pracovných kalórií, ženy 1 400 pracovných kalórií), zoznam úloh slúži ako pracovná pomôcka pre nosičov.
- Práca na zmeny a zmeny, ak sa musia vykonávať aj nočné zmeny (6 hodín medzi 22:00 a 6:00 v 6 pracovných dňoch v mesiaci)
- Zamestnané osoby so zdravotným postihnutím od poberania príspevku na starostlivosť úrovne 3.
- Pre výkonnú moc musia byť príslušné nariadenia ustanovené v (ešte len vytvorenom) federálnom zákone o zamestnancoch
V prechodnom práve je možné ísť do dôchodku v 60 rokoch.
Podľa stáleho zákona najskorší možný dátum odchodu do dôchodku závisí od dĺžky tvrdej práce. Po 15 rokoch tvrdej práce sa začína na 62 a 3 mesiace, po 20 rokoch tvrdej práce sa začína na 60 rokov.
1,8% ročne v prechodnom práve.
V trvalej pravici postupne medzi 2,1 a 0,85 percenta. Za 15 rokov tvrdej práce 2,1 percenta, za 20 rokov 1,85 percenta.