Rodičovská dovolenka Všetky fakty o zdravotnom poistení rodičov!
Keď čakáte dieťa, môžete si zorganizovať veľa rôznych vecí. Rodič, ktorý zostáva s dieťaťom doma, poberá namiesto predchádzajúcej mzdy rodičovský príspevok. Pre zamestnancov, na ktorých sa platia príspevky na sociálne zabezpečenie, to má vplyv aj na zdravotné poistenie. Pretože doteraz sa odvody na zákonné zdravotné poistenie odpočítavali priamo zo mzdy. Ak ste naopak boli nezamestnaní, príspevky platí federálny úrad práce alebo zodpovedné konzorcium.
Zdravotné poistenie počas rodičovskej dovolenky
Dobrou správou pre osoby s povinným poistením je, že môžu počas rodičovskej dovolenky využívať výnimku z príspevkov. To znamená, že v tomto období nie sú žiadne náklady na zdravotné poistenie za predpokladu, že nedostanete žiadny príspevkový príjem. Pretože aj keď poberáte rodičovský príspevok, stále môžete do istej miery pracovať bez straty práva na ňu. Každý, kto v tomto období vykonáva minimálnu prácu, nemá žiadne nevýhody, pokiaľ ide o oslobodenie od odvodov zo zákonného zdravotného poistenia, pretože za minimálnu prácu sa platí iba obmedzená suma sociálnych odvodov a neexistuje povinné zdravotné poistenie.
POISTENIE DOBROVOĽNÍKOV SA MUSÍ STARAŤ O SEBA
Pre tých, ktorí sú dobrovoľne poistení zo zákonného zdravotného poistenia, však platia odlišné pravidlá. V zásade existujú tri skupiny prípadov.
- Nezosobášení rodičia a osamelí rodičia
- Manžel/manželka v súkromnom zdravotnom poistení
- Manžel/manželka v zákonnom zdravotnom poistení
V prípade slobodných matiek a nezosobášených párov sa musia naďalej platiť zdravotné odvody. Z dôvodu nižšieho príjmu môže byť splatný iba minimálny príspevok.
Iná situácia je, ak má manžel/manželka súkromné zdravotné poistenie. Ich príjem môže byť zahrnutý do výpočtu príspevkov, ktoré sa majú zaplatiť. Ak je naopak manžel/manželka povinne poistený/-á zo zákona, existujú poistné výhody pre rodiča, ktorý zostáva s dieťaťom doma. Pretože potom môže byť táto osoba poistená bezplatne v rámci rodinného poistenia. V takom prípade je najjednoduchšie, ak bola manželka už pred narodením poistená prostredníctvom rodinného poistenia, pretože to znamená, že všetko zostane po starom.
Súkromne poistený počas rodičovskej dovolenky
Ak ste súkromne poistený a nastúpite na rodičovskú dovolenku, existujú dve možnosti. Z finančného hľadiska to môže byť bremeno, pretože súkromne poistené osoby musia platiť svoje príspevky počas rodičovskej dovolenky sami. Mnoho súkromných poisťovateľov však už ponúka špeciálne tarify, ktoré zahŕňajú obdobie 6 až 12 mesiacov bez poplatkov. Ak na krátku dobu, t. J. Počas rodičovskej dovolenky, klesnete pod hranicu povinného poistenia, ste povinne nemocensky poistení. V takom prípade by mali postihnutí zvážiť nárok, aby mohli neskôr bez strát prejsť na súkromné zdravotné poistenie. Vždy má zmysel, aby ste sa včas spojili s poisťovacím agentom a našli alternatívy.
Individuálne otázky týkajúce sa zdravotného poistenia počas rodičovskej dovolenky
Študenti, ktorí sú povinne poistení, tvoria samostatnú podkategóriu. Ak ste stále prihlásení na univerzitu, stále ste povinní platiť zdravotné odvody. Keďže zdravotné poistenie sa mení iba na strane odvodov, nie sú rozdiely v dávkach ani počas rodičovskej dovolenky. Zákonné zdravotné poistenie je preto možné využiť rovnako, napríklad keď ste na dovolenke v zahraničí, ako pred začatím poberania rodičovského príspevku. Na záver je potrebné poznamenať, že je obzvlášť dôležité, aby si tí, ktorí sú dobrovoľne poistení v zákonných fondoch zdravotného poistenia, včas dohodli svoje ďalšie poistenie.