Rumunská akadémia Skupina odborníkov musí analyzovať zvýšenie minimálnej mzdy
Autor: Valentin Gros/Dátum uverejnenia: 19-06-2017 16:06
K zvýšeniu minimálnej mzdy v Rumunsku musí dôjsť po konzultácii so skupinou odborníkov na trh práce, ktorá bude zahŕňať zástupcov akademickej obce, špecializovaných inštitúcií, ale aj v rámci Národného štatistického ústavu (INS) a Národnej agentúry pre fiškálnu správu (ANAF)., vyhlásila v pondelok Valentina Vasile, vedecká pracovníčka v Rumunskej akadémii.
Zúčastnila sa konferencie organizovanej Zastúpením Európskej komisie v Rumunsku, počas ktorej bola zahájená štúdia o definovaní mechanizmu stanovenia minimálnej mzdy v Rumunsku, štúdia uskutočnená odborníkmi z Národného ústavu pre vedecký výskum práce a sociálnej ochrany (INCSMPS), Rumunská akadémia, Akadémia ekonomických štúdií a Výskumný ústav kvality života.
Podľa projektovej manažérky Mădălina Popescu, vedeckej pracovníčky v INCSMPS, je v Rumunsku 1,3 milióna zamestnancov platených za minimálnu mzdu, teda takmer štvrtina z celkového počtu.
Štúdia vychádzala z analýzy postupov z iných európskych krajín týkajúcich sa mechanizmu stanovenia minimálnej mzdy, ktoré sa potom uplatnili na rumunské osobitosti.
„Hlavným posolstvom tohto cvičenia je potreba mať pred vykonaním akéhokoľvek rozhodnutia posúdenie vplyvu,“ uviedla Madalina Popescu.
Valentina Vasileová, vedecká pracovníčka Rumunskej akadémie, zase poukázala na to, že je potrebné vytvoriť skupinu nezávislých odborníkov menovaných parlamentom, ktorá bude analyzovať každú zmenu minimálnej mzdy.
"Títo odborníci musia vykonať analýzu ex-ante a ex-post, ktorá dôsledne zdôvodňuje vládny návrh o minimálnej mzde. Táto skupina by mala zahŕňať výskumníkov z akademickej obce, špecializovaných ústavov, ale aj z inštitúcií oprávnených poskytovať informácie." "Títo odborníci sa musia zaoberať uplatňovaním mechanizmu a jeho úpravami. Môžu byť menovaní parlamentom, odporúčaní ministerstvom práce, musia však byť známi a uznávaní ako odborníci sociálnymi partnermi," uviedol. Vasile.
Poukázala na to, že po stretnutí expertov vláda a sociálni partneri rokujú o údajoch poskytnutých touto skupinou expertov. Celá táto skupina by mala pravidelne prehodnocovať mechanizmus stanovovania minimálnej mzdy a robiť štúdie o revízii tohto mechanizmu.
Pokiaľ ide o kritériá na stanovenie minimálnej mzdy, Daniel Pele, docent ESA, uviedol sociálne kritériá, napríklad všeobecnú úroveň miezd a životnú úroveň, ale aj ekonomické kritériá, ako je všeobecná úroveň cien, produktivity, HDP na na obyvateľa, konkurencieschopnosť, hospodárska činnosť, podniky a ďalšie, s cieľom vytvoriť optimálnu úroveň priemerného platu.
Dumitru Costin, prezident národného bloku odborových zväzov, uviedol na konferencii, že Rumunsko potrebuje nezávislý mechanizmus stanovovania minimálnej mzdy, keďže tento ukazovateľ sa v súčasnosti stal politickým nástrojom.
"Minimálna mzda je kontrolným mechanizmom. Politická trieda sa cíti byť spokojná s týmto autoritárskym štýlom, využívaním masy voličov podľa ľubovôle. Chýbala mi chvíľa zavedenia takéhoto mechanizmu minulý rok, navrhla som to v marci, keď som „Dnes už máme politickú vládu, ktorá už písomne informovala Komisiu, že o niečo také nemá záujem,“ uviedol Costin.
Na druhej strane Ioana Gligor, zástupkyňa vedúceho oddelenia GR EMPL v Európskej komisii, spresnila, že inštitúcia k tejto otázke ešte nedostala stanovisko rumunskej vlády.