Rumunskí zamestnávatelia odhadujú najpomalšiu mieru zamestnanosti za posledné dva roky

  • 2016 - 95 rokov existencie CECCAR
  • Program CECCAR
  • Analýzy a syntézy
  • Štatisticky stručné
  • Kariéra. Cesta k výkonu
  • Výskum a vývoj a inovácie
  • Komentár k vydaniu
  • Pripojenie k digitálnemu veku
  • XXII. Kongres účtovníckej profesie
  • Legislatívny kuriér
  • Priamo zo zdroja
  • Dokument
  • Udalosť
  • Obchodné znalosti a audit
  • Európskych fondov
  • Národné fórum malých a stredných postupov
  • Angažovanosť a transparentnosť
  • V rámci prípravy na prijímaciu skúšku
  • Malé a stredné podniky, súčasnosť a budúcnosť
  • Spočiatku to bolo slovo.
  • Svet, v ktorom žijeme
  • Kapitálový trh
  • Rumunské predsedníctvo v Rade EÚ
  • Rozhodujúce popredie
  • Odborné publikácie
  • Ekonomický tlačový časopis
  • Vietor sa zdvihol
  • Týždeň podnikania - CECCAR
  • Redakčný signál
  • Služby
  • Národný deň rumunského účtovníka

telex

zamestnávatelia

Rumunskí zamestnávatelia odhadujú najpomalšiu mieru zamestnanosti za posledné dva roky

Telex »Novinky 13. marca 2018

Takmer každý štvrtý rumunský zamestnávateľ má v úmysle zvýšiť celkový počet zamestnancov od apríla do júna a iba 7% očakáva zníženie počtu zamestnancov, uvádza sa v poslednom vydaní štúdie ManpowerGroup o vyhliadkach na zamestnanie. Sezónne očistená prognóza čistej zamestnanosti je však + 10%, čo je najmenej za posledné dva roky.

Prognóza čistej zamestnanosti sa získava rozlíšením medzi percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie celkového objemu zamestnanosti, a percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú pokles zamestnanosti v mieste svojho pôsobenia v nasledujúcom štvrťroku. Pokiaľ nie je uvedené inak, v prípade krajín, ktoré zhromaždili údaje najmenej za 17 po sebe nasledujúcich štvrťrokov, vrátane Rumunska, sú uvedené údaje sezónne očistené.

„Vyhliadky zamestnanosti v druhom štvrťroku 2018 sú skromnejšie v porovnaní s prvým štvrťrokom 2018, oslabujú sa o päť percentuálnych bodov, aj v porovnaní s druhým štvrťrokom 2017 sa oslabujú o osem percentuálnych bodov,“ uvádza sa vo vyhlásení spoločnosti.

Z regionálneho hľadiska sú najsilnejšie vyhliadky na zamestnanosť v regióne Stred, kde prognóza čistej zamestnanosti predstavuje +17%. Vyhliadky zamestnanosti v regióne sú však menej stabilné ako v prvých troch mesiacoch roku 2018, ale tiež v porovnaní s vyhliadkami v druhom štvrťroku 2017, pričom sa oslabili o 2, respektíve 7 percentuálnych bodov. V skutočnosti sú plány zamestnanosti na apríl až jún slabšie ako plány formulované v prvom štvrťroku 2018 v siedmich z ôsmich regiónov, najmä v severozápadnom regióne, kde prognóza čistej zamestnanosti zo štvrť na štvrťroka výrazne klesá. 25 percentuálnych bodov a dosahuje +8%.

V porovnaní s druhým štvrťrokom 2017 najprudšiu zmenu v miere dôvery hlásia zamestnávatelia v juhovýchodnom regióne, kde je prognóza čistej zamestnanosti na apríl až jún -1%, o 21 percentuálnych bodov slabšia ako v minulom roku a o 8 percentuálnych bodov menej ako v prvom štvrťroku 2018. Zamestnávatelia v juhovýchodnom regióne sú navyše najmenej optimistickí v krajine a hlásia jediný negatívny regionálny výhľad na druhý štvrťrok 2018. Namiesto toho sú zamestnávatelia v juhovýchodnom regióne Západ patrí medzi najoptimistickejšie, uvádza prognózu +11%, je druhou najsilnejšou v krajine a jedinou regionálnou prognózou, ktorá sa zlepšuje v porovnaní s referenčnými intervalmi, prvým štvrťrokom 2018 a druhým štvrťrokom 2017.

V ôsmich z desiatich analyzovaných sektorov činnosti majú zamestnávatelia plány na zvýšenie celkového počtu zamestnancov, výhľad je však slabší ako v prvom štvrťroku 2018, a to vo všetkých desiatich odvetviach. Najvýraznejší pokles z štvrťroku na štvrtý je zaznamenaný v sektore dopravy, skladovania a komunikácií, kde prognóza čistej zamestnanosti v porovnaní s obdobím január - marec oslabuje o 14 percentuálnych bodov a vkĺzne do zápornej zóny s hodnotou -5%.

Najprudší pokles optimizmu z roka na rok však hlásia zamestnávatelia vo veľkoobchode a maloobchode, kde je prognóza čistej zamestnanosti + 6% o 24 percentuálnych bodov nižšia ako v predchádzajúcom roku, a v porovnaní s prvým štvrťrokom 2018 sa oslabuje o 10 percentuálnych bodov.

Zamestnávatelia v ťažobnom priemysle hlásia naopak negatívnu predpoveď vo výške -6%, čo znižuje ich optimizmus v oblasti zamestnanosti tak pre prvý štvrťrok 2018, ako aj pre minulý rok a je na najnižšej úrovni optimizmu v krajina.

Najoptimistickejší sú zamestnávatelia vo výrobnom sektore, ktorí predpovedajú čistú predpoveď zamestnanosti +25%, ale aj v tomto sektore sú plány zamestnanosti formulované pre druhý štvrťrok 2018 slabšie ako plány hlásené v prvom štvrťroku 2018 a druhom štvrťroku 2017, pričom 11, respektíve sedem percentuálnych bodov.

Štúdiu ManpowerGroup zameranú na vyhliadky na zamestnanie spravuje ManpowerGroup od roku 1962 a v súčasnosti je do výskumu zapojených takmer 59 000 zamestnávateľov v 44 krajinách a teritóriách, ktorých zámery zvyšovať alebo zvyšovať sa merajú štvrťročne. a znížiť celkový počet zamestnancov v nasledujúcom štvrťroku.

V prípade Rumunska sa terénny výskum uskutočnil na reprezentatívnej vzorke 625 zamestnávateľov. Získané výsledky majú mieru chyby +/- 3,9%.