Rumunsko, paradox Európy Je lepšie získať štát ako súkromné
Rumunsko, paradox Európy: Je lepšie získať štát ako súkromné. Ako vyvážime?
bani.jpg
Štátny zamestnanec zarába v priemere asi o 20% viac ako je priemerný celoštátny plat. Je to jeden zo záverov rozsiahlej analýzy uskutočnenej Národným štatistickým úradom (INS). Výskum tiež ukazuje, že ženy stále zarábajú menej ako muži. Závery NIS zároveň zároveň ukazujú, že ľudia, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie, majú platy asi 2,5-krát vyššie ako tí s nižším vzdelaním.
Národný štatistický inštitút podrobne analyzoval údaje týkajúce sa októbra 2018. Štúdia teda ukazuje, že v r podniky s najmenej 10 zamestnancami patriacimi do verejného sektoru, priemerná hrubá mzda bola 5802 lei/mesiac. Hovoríme o hodnote vyššej ako je národný priemer s 1208 lei. Na porovnanie, v súkromnom sektore sú priemerné hrubé mesačné zárobky pod celoštátnym priemerom 455 lei.
Drvivá väčšina z Európskych krajinách je trend obrátený: lepšie zarábate v súkromnom sektore.
Ekonómka Mircea Coșeaová vysvetľuje, že je dobré, že platy štátu majú stúpajúci trend. Avšak, hodnotenie rozpočtu musí prísť s týmto trendom. Tiež a reštrukturalizácia rozpočtového aparátu. Politici však majú vždy iné priority, hovorí Mircea Coșea:
Fiškálny konzultant Adrian Bența hovorí aj o nedostatku politickej odvahy pri riešení starého problému nadváhy a neefektívneho rozpočtového aparátu. Rovnako ako Mircea Coșea to zdôrazňuje zvyšovanie miezd v rozpočtovom sektore nie je zlá vec. Musia sa však prijať opatrenia spojené so zvýšením platu:
Ak sa na politickej úrovni neprijmú vhodné opatrenia na vyváženie pomeru medzi štátnym a súkromným platom, čo môže podnikateľské prostredie urobiť na zníženie tejto priepasti alebo dokonca pre zvýšenie výnosov v podnikateľskom prostredí v porovnaní s rozpočtom? Zástupca podnikateľov Cristian Pîrvan tomu verí spoločnostiam nie je k dispozícii veľa riešení:
Presun niektorých štátnych zamestnancov do konkurenčných sektorov v súkromnom sektore, spolu s vyhodnotením zostávajúcich držiteľov rozpočtu v systéme by predstavovali riešenia pre efektívnosť trhu práce. Kedy teda budú existovať ekonomické a najmä politické podmienky na realizáciu tohto scenára? Ekonómka Mircea Coșea zdôrazňuje, že všetko bude závisieť od výsledku parlamentné voľby tento rok je nevyhnutné, aby vláda a parlament postupovali rovnakým smerom:
Ak sa vrátime k výsledkom štúdie INS, je tiež potrebné poznamenať, že ženy sú stále všeobecne menej platené ako muži. Najväčšie rozdiely medzi priemernými platmi žien a mužov boli v prípade mladých ľudí (15 - 24 rokov), ženy zarábajúce o 137 lei/mesiac menej ako muži.
Na druhej strane je pozoruhodný aj rozdiel v odmeňovaní v závislosti od školenia. Tí, ktorí majú vyššie vzdelanie, majú platy až 2,5-krát vyššie ako tí, ktorí majú nižšie vzdelanie.
„Tu je všetko jednoduché,“ vysvetľuje šéf odborov Petru Dandea: “vylúčenie možnosti rokovania o dohodách o kolektívnom vyjednávaní na vnútroštátnej úrovni viedlo k značnému zvýšeniu počtu ľudí s nízkym príjmom “: