Samostatne zárobkovo činné osoby budú mať nárok na dávky v materstve a dôchodkové práva
Samostatne zárobkovo činné osoby a ich partneri budú mať nárok na materskú dovolenku a budú mať nárok na dôchodkové práva podľa nových právnych predpisov Európskej únie, ktoré vstúpia do platnosti v stredu, informuje zastúpenie Európskej komisie v Rumunsku.
Samostatne zárobkovo činné osoby budú mať nárok na dávky v materstve a práva na dôchodok (Obrázok: Mediafax Foto/AFP)
Podľa citovaného zdroja, samostatne zárobkovo činné osoby a ich partnerov budú mať lepšiu sociálnu ochranu, ktorá po prvýkrát zahŕňa právo na materská dovolenka.
Opatrenie je ustanovené v nových právnych predpisoch EÚ, ktoré vstúpili do platnosti v stredu, pričom členské štáty majú dva roky na transpozíciu smernice do vnútroštátneho práva. Lehotu možno predĺžiť o ďalšie dva roky iba v prípade osobitných ťažkostí.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Mircea Dinescu, list pre Iohannisa: „Uviedol som, že si šikovný ako saský šatník. Ospravedlnil som sa do skrine “
Bol zahájený zrýchlený postup schvaľovania vakcín Pfizer/BioNTech
Výsledky prezidentských volieb v USA sú správne, oznamujú federálne orgány. Čo hovorí Obama na obvinenia z podvodu
Iohannis, o pandémii a hospodárstve. Ako chce vláda oživiť ekonomiku krajiny a koľko peňazí je potrebných
„Smernica o samostatne zárobkovo činných pracovníkoch a ich vypomáhajúcich manželoch/manželkách (smernica 2010/41/EÚ) zrušuje a nahrádza predchádzajúci zákon (smernica 86/613/EHS) a zlepšuje práva sociálnej ochrany miliónov zamestnaných žien, čo posilňuje ich podnikateľského ducha. V súčasnosti je iba každá tretia podnikateľka žena “, uvádza sa v komuniké zaslanom agentúre MEDIAFAX.
Európska komisárka pre spravodlivosť, základné práva a občianstvo a podpredsedníčka Európskej komisie Viviane Reding uviedla, že s nadobudnutím účinnosti nového zákona robí Európa dôležitý krok k zvýšeniu sociálnej ochrany a zabezpečeniu rovnakých hospodárskych a sociálnych práv. pre samostatne zárobkovo činné mužov a ženy, ako aj pre ich partnerov.
„Nová európska legislatíva zabezpečuje úplná rovnosť, v praxi medzi mužmi a ženami v profesionálnom živote, podpora podnikania medzi ženami a umožnenie samostatne zárobkovo činným ženám využívať lepšiu sociálnu ochranu. Vyzývam členské štáty, aby rýchlo začali implementovať smernicu, aby naši občania mohli pocítiť jej výhody v ich každodennom živote, “uviedla Viviane Reding.
Európsky parlament schválil legislatívu 18. mája, podporili ju členské štáty EÚ 7. júna.
To výrazne zlepšuje ochranu, najmä v prípade materstva, samostatne zárobkovo činných žien, ako aj manželiek alebo životných partnerov, ktoré pomáhajú samostatne zárobkovo činným osobám a majú nárok na materské a materskú dovolenku. najmenej 14 týždňov, ak z nich chcú mať úžitok.
„Na úrovni EÚ je to prvýkrát, čo sa pre samostatne zárobkovo činné ženy ustanovuje materský príspevok,“ uvádza sa vo vyhlásení.
Podľa citovaného zdroja nové pravidlá tiež prispievajú k podpore podnikania všeobecne, a najmä medzi ženami, čo ukazuje, že medzi mužmi a ženami sú značné rozdiely, iba 30 percent európskych podnikateľov tvoria ženy.
Európska komisia uvádza, že poskytovanie sociálnej ochrany v prospech manželov alebo životných partnerov, ktorí pomáhajú samostatne zárobkovo činným osobám, predstavuje oproti smernici z roku 1986 značné zlepšenie, pretože budú mať nárok aj na sociálne zabezpečenie (napríklad na dôchodky), ako aj pracovníci skutočne zaregistrovaní ako samostatne zárobkovo činné osoby.