Schön stúpa, tuk zostáva bez práce
Obezita je nepopulárna: atraktívni, štíhli ľudia majú lepšie kariérne príležitosti
Faktom je, že ľudia, ktorí majú na váhe viac kilogramov, majú horšie šance na trhu práce - ukazujú štúdie. Vedci z univerzity v Tübingene nechali hodnotiť fotografie aplikácií dvanástimi personalistami. Najhoršie dopadli ženy s nadváhou. Dve percentá HR manažérov verili, že môžu robiť prestížnu prácu, ako je lekár alebo architekt. Šesť percent chcelo najať obézne ženy na pozíciu vedúceho oddelenia. Ženám s normálnou hmotnosťou sa darilo výrazne lepšie, s viac ako 43 percentami. Diskriminovaní boli aj muži s nadváhou - aj keď menej ako ženy.
Krása pomáha mužom
Naopak to znamená: tí, ktorí sú krásni a štíhli, majú dobrú šancu na dobrú prácu. Kontroverzná britská sociologička Catherine Hakim vo svojej knihe „The Erotic Capital“ píše, že atraktívni muži sú profesionálne úspešnejší, je pravdepodobnejšie, že budú povýšení a zarobia o 20 percent viac ako ich menej atraktívni kolegovia. Dobre vyzerajúcim ľuďom sa dôveruje viac: Krásni riaditelia údajne nechávajú prudko stúpať ceny akcií. To tvrdia ekonómovia z University of Wisconsin, Joseph Halford a Hung-Chia Hsu.
Takéto účinky sú zjavne menej výrazné u atraktívnych žien. Stefanie Johnson z University of Colorado zistila, že krásne ženy majú vo všeobecnosti lepšie kariérne príležitosti - vo vrcholovom manažmente im však zostáva ich vzhľad.
Vedci z univerzity v Tübingene navrhujú anonymizované aplikácie, aby menej atraktívni ľudia neboli od začiatku znevýhodňovaní. To však nepomáha ľuďom, ktorí sú, podobne ako pán Kaltoft, upozornení.
Legálna pasca
Je krásna, nosí obtiahnuté sukne a chce vyzerať ako modelka Playboy, ako sama povedala v talkshow. V roku 2009 bola investičná poradkyňa Debrahlee Lorenzana prepustená z banky Citibank v New Yorku. Jej verzia: Sťažovala sa, že ju mužskí kolegovia nazývajú odvrátením pozornosti od práce. Žalovala svojho zamestnávateľa - bez úspechu. Na oplátku mala niekoľko televíznych vystúpení, ale odmietla hovor od Hugha Hefnera.
Reťazec rýchleho občerstvenia Hooters, ktorý sa spolieha na superštíhlych operátorov v horúcich nohaviciach, nedávno prinútil zamestnanca kvôli „nadváhe“ držať diétu. Žena mala 59 kíl a 1,72 centimetra. Momentálne dáva prípad preskúmať legálne.
Minulý rok zubár v Iowe prepustil svojho asistenta, pretože bola príliš sexi a on sa bál o svoje manželstvo - a rozhodoval o ňom Najvyšší súd. Manželka zubára však požiadala o prepustenie po prečítaní sugestívnych textových správ od nich dvoch.
Aj v roku 2013 sa francúzska antidiskriminačná agentúra zaoberala americkým módnym reťazcom Abercrombie & Fitch. Spoločnosť zamestnáva iba štíhlych a dobre vyzerajúcich predajcov, ktorí sa interne nazývajú „modelky“. Šéf Abercrombie & Fitch Mike Jeffries chce, aby prilákali dobre vyzerajúcich zákazníkov. Aby sa zabránilo stylingovým hriechom, spoločnosť tiež určuje oblečenie a účesy pre predajcov. Po protestoch a strate zákazníkov chce teraz spoločnosť pracovať na svojej podnikovej stratégii.