Som dôchodca, ktorý pracuje na tom, čoho by som sa mal vzdať, aby som „neokradol“ rozpočet krajiny
Foto: Guliver/Getty Images
Podľa vlády sú dôchodcovia, ktorí zarábajú na základe svojej práce a schopností, iba požieračmi štátneho rozpočtu a sú proti nim potrebné rázne opatrenia.
Úderom pera (pardon, paragraf zákona) vyvracajú možnosť, že si dôchodcovia budú môcť užívať štátny rozpočet a ako zamestnanci, a nútia ich voliť medzi dôchodkom a platom. Kumulatívni dôchodcovia sa konkrétne musia vzdať jedného z práv zaručených ústavou: práva na prácu alebo práva na dôchodok. Táto situácia bola v skutočnosti aj podkladom pre rozhodnutie ústavného súdu z januára 2009, ktorý za protiústavný vyhlásil mimoriadne nariadenie vlády č. 230/2008, ktorá zakazovala kumuláciu dôchodkov so štátnymi platmi.
Ako pracujúceho dôchodcu (v súčasnosti som platený za autorské honoráre, ale v jednej chvíli som bol prijatý do zamestnania s pracovným povolením) ma rozladila nekompetentnosť a povrchnosť nových vládcov (dosadených na miesto starých povrchných a nekompetentných vládcov), ktorí sa znovu vynorili a ustanovenie vyhlásené za protiústavné, ale aj za škodlivé, čo dokazuje skutočnosť, že v druhej sekunde po vypracovaní tohto textu boli zmeny a doplnenia s výnimkami akceptované. 23. decembra 2019, pri príležitosti prevzatia zodpovednosti za tento návrh zákona, predseda vlády Ludovic Orban pred parlamentom vyhlásil:
„V zákone vám musím predstaviť aj niektoré opatrenia zamerané na nápravu problémov, ktoré nie sú v poriadku. V zásade sme do návrhu zákona zaviedli zákaz kumulácie platov získaných vo verejnej inštitúcii s dôchodkom, ktorý zjavne poskytuje aj verejný dôchodkový systém alebo iné formy dôchodkov. Samozrejme sme tu prijali pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, ktoré ukazujú, že nie sme bez realizmu a že sme si vedomí aj situácií, ktoré existujú, aj keď by sa tieto situácie mali skončiť. Prijali sme pozmeňujúci a doplňujúci návrh týkajúci sa určitých výnimiek, ktoré treba urobiť; v preduniverzitnom vzdelávaní, najmä na vidieckych školách, existujú situácie, v ktorých neexistujú učitelia, učitelia, profesori, ktorí, ak zakážeme týmto učiteľom, ktorí sú na dôchodku, neučiť (sic!) deti, máme prakticky mohol opustiť triedy v mnohých vidieckych lokalitách bez učiteľov. Preto sme prijali túto výnimku pre preduniverzitné vzdelávanie.
Prijali sme tiež výnimku, opäť veľmi zdravý rozum, týkajúcu sa výnimky udelenej osobným asistentom ľudí so zdravotným postihnutím. Existujú situácie, v ktorých členovia rodiny, ktorí sú na dôchodku kvôli starobe, sa dokonca starajú o členov rodiny a ktorí (sic!), Keby sme zaviedli túto nekompatibilitu, mohli by sme ľudí so zdravotným postihnutím prakticky nechať bez osobných asistentov. starať sa o ne .
Prijali sme tiež výnimku týkajúcu sa určitých spoločností a spoločností. Tu je niekoľko príkladov, ktoré vám pomôžu pochopiť; v CFR SA, na CFR Călători a na CFR Marfă je v pohybe veľa mechanikov a pracovníkov lokomotív, nehovoriac o roztočoch, osobách zodpovedných za riadenie premávky, ktoré sú najaté kumuláciou, pretože kvôli spôsobu železnica sa v posledných rokoch ošetrovala, už mnoho rokov tým nemyslím iba vládu, ktorá pre pomerne nízke platy, ktoré boli poskytované, nemusela byť k dispozícii na týchto pozíciách okrem kumulatívnych zamestnancov. Ak použijeme napríklad v CFR SA, v CFR Călători a v CFR Marfă toto ustanovenie, ako aj v obrannom priemysle, kde je veľa ľudí, ktorí kumulujú dôchodok s príjmom, znamená to, že prakticky napríklad na železnici možno nebudeme môcť jazdiť podľa harmonogramu z dôvodu absencie životne dôležitých rušňovodičov; bez rušňovodiča vlak nejazdí (.)
Tiež som urobil výnimku, pokiaľ ide o kumuláciu dôchodku s platom, spomenul som si na Vyššej škole civilného letectva, kde je z asi 20 zamestnancov 18 dôchodcov a na Rumunskej akadémii si myslím, že táto minimálna forma úctu k tomuto vysokému fóru rumunského národa, ktoré som dovolil, ale aj tam na obmedzené obdobie “.
Kvalifikovaní a vysoko kvalifikovaní mladí ľudia opustili a odišli z krajiny a našli si oveľa lepšie platené zamestnanie a oveľa lepšie životné podmienky, zatiaľ čo vláda je tvrdohlavá, aby zabránila špecialistom na dôchodku v overovaní ich odborných znalostí a schopností. pre prácu. Títo špecialisti majú samozrejme právo pokračovať v práci, ak odchádzajú do dôchodku. Nárok na dôchodok si však získali odpracovanými rokmi a príspevkom do dôchodkového fondu. Prečo vás toto právo frustruje?
Odtiaľ vidno, aké nepripravené bolo v návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa GEO 114/2018, zavedenie ustanovenia týkajúceho sa zákazu kumulácie platu s dôchodkom (v podmienkach, v ktorých táto téma v pôvodnej podobe GEO 114/2018 ani neexistovala, nehovoriac o tom, že na zozname výnimiek môžu byť aj ďalšie rozpočtové sektory (napríklad výskumné ústavy, projekty zaoberajúce sa európskymi projektmi a granty financované z medzinárodných fondov), ktoré majú zamestnancov v dôchodku., aj z dôvodu nedostatku personálu.
Rumunsko čelí akútnemu (aj chronickému) nedostatku pracovných síl. Kvalifikovaní a vysoko kvalifikovaní mladí ľudia opustili a odišli z krajiny a našli si oveľa lepšie platené zamestnanie a oveľa lepšie životné podmienky, zatiaľ čo vláda je tvrdohlavá, aby zabránila špecialistom na dôchodku v overovaní ich odborných znalostí a schopností. pre prácu. Títo špecialisti majú samozrejme právo pokračovať v práci, ak odchádzajú do dôchodku. Nárok na dôchodok si však získali odpracovanými rokmi a príspevkom do dôchodkového fondu. Prečo vás toto právo frustruje? Prečo zároveň zakázať alebo podmieniť štátny podnik (spoločnosti, inštitúcie) prijatím špecialistu, odborníka alebo vysokokvalifikovaného pracovníka, keď je nedostatok aktívnych a kompetentných zamestnancov?
A teraz sa pozrime, ako by vyzerala veľká ekonomika v dôsledku tohto zákazu.
Ak kumulatívny dôchodca rezignuje, dôchodkový rozpočet sa nezmení a štát prijme na miesto, ktoré predtým zastával dôchodca, inú osobu, takže pridelí rovnaké platové peniaze. Určité úspory by sa dosiahli, keby sa kumulatívny dôchodca vzdal dôchodku v prospech platu. Aká by bola výška tejto ekonomiky? Podľa webu Edupedu.ro bolo na úrovni októbra 2019 zaregistrovaných niekoľko 13 474 pozícií u zamestnancov, ktorí kumulujú dôchodok s platom. To znamená z približne 5,1 milióna dôchodcov v Rumunsku asi 14 000 pracujúcich, čo predstavuje podiel 0,3 percenta. Ak vezmeme do úvahy priemerný dôchodok 3 500 lei pre odborníkov (pravdepodobne nižší), ak by sa všetci kumulatívni dôchodcovia vzdali dôchodku, ušetrilo by sa to asi 600 miliónov lei ročne, tj asi 0,5% dôchodkového rozpočtu z 2020 (asi 97,4 miliárd lei). V rozpočte na platy by sa nič neušetrilo, pretože príslušné miesta by sa aj tak museli obsadiť, namiesto toho by kumulatívni dôchodcovia prispievali daňami a odvodmi na sociálne a zdravotné poistenie.
Záverom je možné povedať, že opatrenie zakazujúce kumuláciu dôchodku s platom je populistické, ktorého cieľom je umlčať tých, ktorí ukazujú prstom na tých, ktorí si „doprajú“ dôchodok a plat bez toho, aby pochopili, že dôchodok je nárokom získaným na základe predchádzajúcich rokov práce, zatiaľ čo plat odmeňuje prácu, ktorá sa v súčasnosti vykonáva.
Úspory by bolo možné dosiahnuť pomocou ďalších opatrení, napríklad postupným zdaňovaním príjmu (všetkých príjmov presahujúcich zákonom stanovenú hranicu), ale aj (hrozným výrokom) opätovným zavedením zdravotného príspevku z dôchodku (populistické zrušené vládou PSD) ak prekročí určitý strop. Považujem za nesprávne, že dôchodcovia so značnými dôchodkami neprispievajú do zdravotného fondu, pokiaľ majú prospech aj z bezplatných služieb (možno z nich majú väčší úžitok ako zamestnanci), a aktívni ľudia, ktorých príjem presahuje minimálnu mzdu v ekonomike, majú povinnosť platiť poplatok 10 do fondu zdravotného poistenia.
Na záver dúfam, že rozhodnutie RKC v prípade kumulácie štátneho dôchodku a platu bude v súlade s rozhodnutím vydaným v januári 2009 (protiústavné). Inak by CCR perfektne zapadalo do výroku: „Mám tiež názor, ale nesúhlasím s ním“.