Spolupráca a vedenie ZAMESTNÁVATEĽ POZEMOK V HESSENE

Naše zásady popisujú úlohy vedúcich pracovníkov a zamestnancov a určujú, ako by malo byť navrhnuté vedenie a spolupráca zameraná na cieľ, zamestnanca a situáciu. Obsahujú nariadenia o úlohách zamestnancov a vedúcich pracovníkov a témy ako „dôveryhodná spolupráca“, „motivácia“ a „uznanie a kritika“. Za dôležité považujeme aj témy „Propagácia a školenie“ a „Spoločné riadenie konfliktov“. Naše zásady teda obsahujú spoľahlivé pokyny a orientačné pomôcky pre každodennú interakciu a prispievajú k vzájomnej dôvere, uznanlivému vedeniu a spolupráci v závislosti od zamestnancov a situácií.

zamestnávateľ

Spolupráca môže byť úspešná, iba ak zamestnanci navzájom komunikujú v dialógu založenom na partnerstve. Okrem neustálej výmeny v každodennom živote používame formálne nástroje v štátnej správe na podporu otvoreného vodcovského a komunikačného štýlu. Napríklad je povinné organizovať pravidelné každoročné stretnutia s konkrétnym obsahom.