Správne - Aramarkov zásadný príspevok f; r manažment zdravia spoločnosti

NOVÝ ISENBURG 11. FEBRUÁRA 2016

Téma zdravia - najmä na pracovisku - nadobúda na význame nielen v dôsledku demografického vývoja. Investície do zdravia zamestnancov sa stali ekonomickou nevyhnutnosťou pre zabezpečenie dlhodobého úspechu spoločnosti. V súťaži o najkvalifikovanejších špecialistov je dôležité cielenými ponukami posilniť atraktivitu značky zamestnávateľa.

zásadný

Manažment zdravia spoločnosti tu získava na dôležitosti. Vďaka svojmu holistickému programu, ktorý je vhodný pre všetkých, spoločnosť Aramark významne prispieva k úspešnému riadeniu podnikového zdravia. Aramark tak podporuje vedomú stravu, ktorá je v spoločnostiach prispôsobená dnešným potrebám. Okrem dobre zapadajúceho riadku ponuky je súčasťou komplexného programu aj inovatívne poradenstvo a online ponuky.

Holistický dobre zapadajúci program spoločnosti Aramark sa skladá zo štyroch komponentov. The prvý stavebný blok tvorí riadok ponuky Well fit. Lahodné jedlá boli vyvinuté podľa najnovších výživových a fyziologických poznatkov a sú plné vitamínov, minerálov a bioaktívnych látok.

Spoločnosť Aramark spĺňa tvrdenie o zvyšovaní povedomia o tom, čo je dobré pre vaše telo, pomocou ďalších troch stavebných prvkov, ktoré pomáhajú rozširovať vaše vlastné výživové schopnosti:
The druhý stavebný blok, portál výživy Aramark je inovatívny poradenský a informačný portál, ktorý je zamestnancom k dispozícii nepretržite na adrese www.aramark-ernaehrung.de. Okrem individuálneho typu a podrobnej nutričnej analýzy ponúka táto platforma mnoho ďalších zaujímavých nástrojov. Používateľ môže napríklad nájsť množstvo receptov, vyhľadávač živín a kalkulačku energie. Pravidelný informačný bulletin poskytuje aj praktické témy týkajúce sa zdravého stravovania.

Učebné výskumy ukazujú, že si pamätáme iba 20 percent toho, čo počujeme, a 30 percent toho, čo vidíme. Pamätáme si však 90 percent toho, čo robíme sami. Z tohto dôvodu ponúka Aramark ďalšie poradenské a aktivity venované špecifickým cieľovým skupinám aj po skončení akcie: prednášky o zdravotných témach, špeciálne rady pre pracovníkov nočnej zmeny a pracovníkov v teréne, interaktívne workshopy o varení so stážistami a telefonická konzultácia o výživových témach sú príkladmi.