Starostlivá práca a rodina Som žena v domácnosti

Starostlivosť o rodinu vás môže potešiť. Ale potom sa s tým musí politicky zaobchádzať ako s prácou.

Nielenže to vyžaduje veľa práce, ale aj veľa dôležitých hodnôt, ktoré treba sprostredkovať. Ilustrácia: Eléonore Roedel

„Čo vlastne pracujete?“ Odpovedať na túto otázku bolo vždy trochu nepríjemné, v skutočnosti to bolo myslené inak: „Čím si zarábate peniaze?“

Podľa formy dňa som odpovedal: „Vôbec nič“, „Celý deň sedím na pohovke, popíjam koktaily a listujem v lesklých časopisoch“ alebo: „Som gazdinou a pracujem vo svojej rodine“.

Tieto otázky ma naozaj nezranili, koniec koncov, po zaškolení v domácnosti a štúdiu ekotrofológie bolo vedomým rozhodnutím, keď sa dve deti stali súčasťou rodiny, starať sa o ne na plný úväzok. Väčšina si myslela, že je to „skvelé“. Málokto z nich si všimol, že aj my si to môžeme určite dovoliť. Nepoznám veľa rodín, ktoré by robili to isté, hoci.

12 rokov nám tento starý model jedinej živiteľky a domácej ženy v domácnosti fungoval dobre. Na jednej strane sa mi páči, že som hospodárka, len ma baví vybavovať si veci; na druhej strane profesionalita dosiahnutá v rámci odbornej prípravy a štúdia dáva uspokojenie z vykonávania práce.

Veľmi dobre sme si uvedomovali riziká chudoby a rozvodu v starobe a máme a môžeme byť poistení súkromne. Čiastočné zamestnanie sa nám, naopak, nezdalo byť finančne výhodné z dôvodu vysokých výdavkov.

Odmena

Ak si poctivo spočítate porovnateľne zvýšené náklady na starostlivosť, život a mobilitu v prípade hodinového zamestnania s dodatočným príjmom, zvyčajne vám ostane len pár stoviek eur. Cena, ktorú by rodina zaplatila za život „len zašitý na okraj“, sa nám zdala príliš vysoká.

Cesty do detských ústavov a na vlastné pracovisko sú časovo náročné a otváracia doba nie je vždy užitočná. Príprava jedla musí byť vždy rýchla, v chladničke a vo zvyšku zásobovania vždy niečo chýba. Musí sa neustále dohodnúť a vyjednať, kto a kedy „prevezme“ deti. V našom kruhu známych nie je neobvyklé, že starí rodičia každý týždeň cestujú na dva a pol dňa do miesta bydliska detí, aby sa o vnúčatá postarali.

To všetko môže fungovať, ak je rodina veľmi dobre organizovaná a procesy sú štruktúrované. Na druhej strane sa to stáva testom odolnosti vždy, keď sú deti choré, partner nie je odolný alebo sa nám pokazia stroje, ktoré za nás robia hrubú prácu. Aj šesť týždňov letnej dovolenky môže byť skutočným uložením.

V ušiach doplnkovej slobodnej matky alebo rodiny tesne nad hodnotiacim limitom Hartza IV musí náš výpočet ako mladej rodiny znieť ako výsmech. Prečo sa starostlivosť o rodinu v našej spoločnosti náležite neodmeňuje?

Späť k práci, ktorú ste sa naučili?

Vyžaduje si to nielen veľa práce, ale aj veľa dôležitých hodnôt, ktoré je potrebné sprostredkovať: vzájomná starostlivosť, starostlivé zaobchádzanie s prírodou a tvorbou, kultúra varenia a stravovania, kultúra hier, kultúra debaty, kultúra zábavy. V neposlednom rade je to taký cenný čas, ktorý som mohla zažiť s malými deťmi. Je intenzívny, veľmi rýchly - a nedá sa opakovať.

Keď budú deti staršie - koniec našej najmladšej dcéry na základnej škole bol dobrý čas - môže to dopadnúť inak. Myslím si, že je správne ukázať deťom, že sa viete dobre zariadiť, že sa musíte držať dohôd a že aj oni môžu a mali by prispievať tak, aby sa domácnosť starala o všetkých čo najlepšie.

taz cez vikend

Tento text pochádza z víkendu taz. Vždy od soboty v kiosku, v eKiosku alebo s praktickým víkendovým predplatným. A na Facebooku a Twitteri.

Samozrejme aj preto, že nemôžeme vedieť, či v budúcnosti bude pre naše deti taká príležitosť, akú sme využili. Myslím si, že je nepravdepodobné, že sa príjmy v Nemecku budú vyvíjať tak, že náš model bude skutočnou možnosťou, keď naše deti začnú pracovať o päť až desať rokov.

Po dvanástich rokoch v domácnosti som opäť pracoval štyri roky. Nie ako ekotropológ, pretože opätovný vstup je ťažký. Problém, že nie je také ľahké vrátiť sa späť do zamestnania, ktoré ste sa naučili, je okrem straty príjmu určite aj druhé nepríjemné úskalie pasce na čiastočný úväzok, ktoré sa týka predovšetkým žien.

Obraz upratovania

Preto teraz pracujem ako náhradník na oldenburskej základnej škole. Ak učiteľ chýba, prídem a pokúsim sa čo najrozumnejšie pokračovať v téme. To si vyžadovalo školenie, aby ste sa stali pedagogickým pracovníkom v priebehu 118 hodín výučby.

V škole mám skúsenosť, že deti sú do školy posielané choré, aj keď napríklad v noci zvracali. Potom povedia: „Mama povedala, že už je všetko vonku; a nemôžem zostať doma sám. “Je mi ľúto všetkých: dieťaťa, rodičov, spolužiakov nakazených v radoch a niekedy aj mňa, ak„ všetko nebolo vonku “.

Nemecké združenie žien v domácnosti (DHB), profesijné združenie všetkých pracujúcich v súkromných domácnostiach, bojuje za uznanie práce, ktorá sa tam vykonáva, už viac ako sto rokov. Zohral kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní toho, aby štátom uznávané povolanie gazdinej vôbec existovalo, a človek sa čestne snaží vylepšiť imidž činností v domácnosti.

Keď sme sa pred 18 rokmi presťahovali do Oldenburgu, miestny spolok mi ponúkol, že prevezmem individuálne hodiny výcviku pomocníkov v domácnosti. To, čo rád robím sám, dobre a bezpečne prevádzkovať domácnosť, sa mi tam zdalo koncentrované, pokojné a konzervatívne, učiteľská činnosť sa akosi javila ako učiteľka.

Energia pre rodinný život

Nikdy mi nezáležalo na tom, aby som bola dokonalá žena v domácnosti, alebo aby som o tom presviedčala ostatných. Skutočne chcem iba to, aby domácnosť fungovala dobre, aby zostala energia na rodinný život a aby bolo o všetkých dobre postarané.

Dnes však vidím jasnejšie straty pre našu spoločnosť, ktoré so sebou prináša odchod rodičov z rodinných domácností. Všetky vyššie uvedené hodnoty a oveľa viac musia byť vyjadrené v školách a opatrovateľských zariadeniach. Zastonajú pod ťarchou mnohých vzdelávacích prác, ktoré sa medzitým musia vykonať.

Mimochodom, môj manžel vo svojej práci nepotrebuje neustále potvrdzovanie toho, aká dôležitá, zodpovedná, nevyhnutná a podobne je jeho práca. Toto potvrdenie má však každý mesiac na našom účte viditeľne pred sebou

Ak v súčasnosti uvažujeme o základnom príjme založenom na solidarite, bezpodmienečnosti alebo akomkoľvek inom druhu základného príjmu, existuje tiež možnosť - a je nevyhnutné ju absolútne využiť - dôstojných miezd za opatrovanie v rodine. Je tiež potrebné poskytnúť rodičom, ktorí sa rozhodnú starať sa o svoje deti doma, spravodlivé zabezpečenie ich staroby.

Opatrenia politiky trhu práce môžu rodičom pomôcť nájsť cestu z čiastočného alebo pracovného voľna. Rodinná politika musí regulovať, že rodičia môžu znížiť svoje zamestnanie mimo domova bez straty príjmu. A nástroje daňovej politiky musia zabezpečiť, aby malé dodatočné príjmy zo zamestnania na čiastočný úväzok neboli zdaňované tak vysoko, že sa ťažko vyplatí ísť do práce. Som si istý, že ak bude existovať politická vôľa regulovať to dobre, bude to fungovať.

Aká práca je pre spoločnosť dôležitá?

Musí existovať skutočná voľba, najmä pre rodiny, ktoré sa nezaobídu bez malého príjmu navyše. Až potom môžeme dúfať, že sa ich rodičia zmocnia.

So štrukturálnou zmenou v uvažovaní o tom, ktorá práca je pre túto spoločnosť dôležitá, a ktorá je preto zásadne odmeňovaná, sa zmení celý prístup k tejto práci. Ak už nebudú existovať „rodinné prestávky“ a „rodičovská dovolenka“ v spôsobe, akým spoločnosť myslí a lingvisticky, potom sa nemusí nikto namáhavo púšťať späť do pracovného života zo života v domácnosti alebo ako manžel.

Potom môže azda celkom bezstarostne dosiahnuť, aby všetky zručnosti a vlastnosti získané v rodine zažiarili inde v našej spoločnosti.