StiriDiaspora Solu; ii; v súvislosti s krízou COVID-19

Poslanci vyzývajú Európsku komisiu, aby prijala bezodkladné opatrenia na ochranu zdravia a spravodlivých pracovných podmienok cezhraničných a sezónnych pracovníkov v kontexte programu COVID-19.

súvislosti

Poslanci tiež požadovali rýchlu dohodu o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia v boji proti podvodom a porušovaniu práv mobilných pracovníkov. Kríza COVID-19 odhalila a prehĺbila sociálny dumping a neistotu mnohých cezhraničných a sezónnych pracovníkov v agropotravinárskom, stavebnom a zdravotníckom priemysle EÚ.

V uznesení prijatom v piatok Parlament vyzval Komisiu, aby vyhodnotila všeobecnú situáciu v oblasti zamestnanosti a zdravotné a bezpečnostné podmienky cezhraničných a sezónnych pracovníkov vrátane úlohy agentúr dočasného zamestnávania, personálnych agentúr, ďalších sprostredkovateľov a subdodávateľov., s cieľom zistiť medzery v ochrane a možnú potrebu revízie platného legislatívneho rámca.

Poslanci vyzývajú Komisiu, aby predložila nové konkrétne usmernenia pre cezhraničných a sezónnych pracovníkov v kontexte dohody COVID-19, navrhla dlhodobé riešenia týkajúce sa nezákonných postupov uzatvárania subdodávateľských zmlúv a prioritne zabezpečila, aby sa z Európskeho orgánu práce (ELA) stal plne funkčný. V texte sa uvádza, že členské štáty musia posilniť kapacitu inšpektorátov práce a zabezpečiť kvalitné bývanie, ktoré by malo byť oddelené od ich platu. Uznesenie bolo prijaté 593 hlasmi za, 34 proti a 38 sa zdržali hlasovania. Európska komisia čoskoro predstaví usmernenia na ochranu cezhraničných a sezónnych pracovníkov.

Každý rok až jeden milión sezónnych pracovníkov v EÚ

V EÚ je každý rok zamestnaných asi 800 000 až 1 milión sezónnych pracovníkov, hlavne v agropotravinárskom priemysle: 370 000 v Taliansku, 300 000 v Nemecku, 276 000 vo Francúzsku a 150 000 v Španielsku. V roku 2018 odišiel z Poľska najväčší počet cezhraničných pracovníkov za prácou do Nemecka (125 000 ľudí, z ktorých mnohí pracujú v stavebníctve), Francúzska do Luxemburgu (88 000), Nemecka do Luxemburska (52 000), zo Slovenska do Rakúska (48 000, z ktorých väčšinu tvoria ženy pracujúce v zdravotníctve) a z Francúzska do Belgicka (46 000). Sezónni a cezhraniční pracovníci môžu byť zamestnaní v inom členskom štáte EÚ na základe ich práva na voľný pohyb v rámci EÚ. Právne predpisy hostiteľských členských štátov sa uplatňujú v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania. Prístup k dávkam v nezamestnanosti a sociálnej ochrane sú regulované koordináciou systémov sociálneho zabezpečenia, ktorá sa v súčasnosti prehodnocuje.