Strata práce a starostlivosť o deti Keď korónová kríza zasiahne ženy dvakrát Spoločnosť
Publikované 20. 5. 20 o 11:33 hod
V koronovej kríze sú ženy neprimerane vysoké riziko straty zamestnania. Ak si ho nechajú, často musia niesť úplne inú záťaž, ako ukazuje príklad cestovného poradcu z okresu Offenbach.
Alina Leimbach
Video 03:11 min. | 20. mája 2020, 0:00 hod
k videu Dvojitá záťaž pre ženy v koronovej kríze [stránka videa]
Nájdite vynikajúce cestovné miesta a dovolenky šité na mieru potrebám zákazníkov. To je práca nezávislej cestovnej konzultantky Britty Windt z Hainburgu (okres Offenbach).
Doteraz matka dvoch školákov trávila okolo 30 hodín týždenne, aby boli jej zákazníci spokojní. A dokonca flexibilné, aj večer alebo cez víkend. „To je len moja vášeň,“ hovorí 51-ročný mladík.
Ale od Corony bolo všetko úplne inak. Namiesto poriadania skvelých letných výletov platilo heslo z marca: zrušiť výlety. Odvtedy bol ich príjem nulový, uvádza Windt. Musí tiež nahradiť provízie za zrušené prázdninové cesty. „Teraz je môj manžel jediným živiteľom krízy,“ hovorí Windt. Ako architekt IT môže pokračovať v práci v domácej kancelárii v takom rozsahu, v akom bol.
Muž sa stáva opäť jediným živiteľom
Windt nie je vo svojej pozícii sama. Nemecký inštitút pre ekonomický výskum (DIW) v štúdii varuje, že porazenými v kríze na trhu práce budú najmä ženy. Často pracujete neúmerne v priemyselných odvetviach, ktoré sú teraz obzvlášť ťažko zasiahnuté požiadavkami Corony, ako je cestovný ruch, gastronómia alebo kultúra.
„V oblasti pohostinstva a umenia, kultúry a rekreácie, ktoré sú obzvlášť postihnuté, je podiel žien medzi zamestnancami 54, respektíve 51 percent, čo je viac ako podiel 46 percent medzi všetkými zamestnancami, ktorí sú predmetom sociálneho poistenia,“ píšu autori.
Mini práca sa stáva problémom
Existuje aj ďalší problém: ženy pracujú v mini zamestnaniach častejšie ako muži. Ale tieto pracovné miesta nie sú poistené proti nezamestnanosti. Zamestnanci preto nemajú nárok na prácu na kratší pracovný čas, ale prídu o prácu bez náhrady.
Aj keď sú tieto ženy vysielané na kratší pracovný čas - často ide o povolania, v ktorých často nezarábajú veľa. Napríklad platforma na porovnávanie platov gehalt.de dáva zamestnancom cestovných kancelárií priemerný hrubý mesačný plat pre Hesensko 2 365 eur.
Doma čaká neplatená práca na plný úväzok
Nie je však nezamestnaná, zdôrazňuje Windt. „Niekedy, keď veci idú rýchlo, ako na začiatku krízy, naďalej pracujem 30 hodín týždenne na obavách a zrušení svojich klientov.“ Iba teraz bez platby.
Vyštudovaná obchodná ekonómka v súčasnosti pracuje veľmi dobre aj v inom ohľade: Stále sa stará o svoje dve deti vo veku deväť a dvanásť rokov a stará sa o príbuzného, ktorý býva v dome. „Pripravte si raňajky ráno, potom obed, ktorý sa zvyčajne konzumuje v škole, a potom je opäť čas večere,“ hovorí Windt.
Úľava zo strany klubov momentálne klesá. Namiesto toho je domáca výučba na dennom poriadku. Váš manžel v domácej kancelárii na plný úväzok má tak málo príležitostí.
Späť k tradičným rolám?
Aj to je v súčasnosti menšia výnimka ako pravidlo. V štúdii inštitút Hansa Böcklera súvisiaci s odbormi už hovorí o tendencii k „retradicionalizácii“ v rozdelení rolí v niektorých domácnostiach.
Podľa prieskumu medzi viac ako 7 000 zamestnancami v domácnostiach s najmenej jedným dieťaťom mladším ako 14 rokov znížilo svoj pracovný čas 27 percent žien, ale iba 16 percent mužov, aby zabezpečili starostlivosť o deti.
Ženy sa o deti starajú častejšie
Aj v prípade párov, ktoré predtým označili rozdelenie úloh v starostlivosti o deti za vyvážené medzi partnermi, je to teraz naopak. Uvádzajú, že ženy počas krízy čoraz viac preberajú väčšinu práce.
Iba 60 percent z tých párov s deťmi do 14 rokov, ktoré si spravodlivo rozdelili starostlivosť pred koronovou krízou, tak robí aj počas krízy. A priznávajú to mužské aj ženské respondentky.
Existujú však aj ženy, ktoré sú osobitne postihnuté: ženy s nízkym príjmom alebo ženy v domácnostiach s nízkym príjmom. V prípade párov s mesačným príjmom domácnosti nižším ako 2 000 eur si iba 48 percent udržiava rovnaké rozdelenie úloh počas krízy.
V domácnostiach s mesačným príjmom do 3 200 eur si ženy „skrátili pracovný čas oveľa častejšie ako ženy v domácnostiach s vyšším príjmom“, uvádza štúdia Hans Böckler Foundation. Nepríjemný vedľajší účinok: mohlo by to tiež zvýšiť nerovnosť v príjmoch v Nemecku.
„Dojem, že je to často veľmi neviditeľné“
Minister zahraničných vecí Heiko Maas (SPD) uviedol, že tento týždeň sú pravdepodobné cesty do iných európskych krajín, ale Windt zatiaľ nie je pozitívne naladený: „Zatiaľ som nedostal žiadne otázky.“ Čiernu vidí aj v nasledujúcich mesiacoch: „Vidím, že najmä cestovný ruch sa s tým bude musieť vyrovnať dlhšie.“
Nejde o sťažovanie, ale o venovanie pozornosti situácii: „Ako ženy tu toho robíme dosť veľa - a bolo by dobré, keby to bolo odmenené viac. Mám dojem, že je to často veľmi neviditeľné, aj preto, že mnohí z nás to robia ako samozrejmosť. ““
Tiež otázka v politike
Téma žien v koronovej kríze sa dostala aj do politickej diskusie. V utorok zverejnila Rada pre udržateľnosť spolkovej vlády svoje odporúčania týkajúce sa prekonania krízy .
Výbor v ňom zdôrazňuje, „že opatrenia na zmiernenie koronovej krízy sa nezameriavajú iba na mužské profesie, napr. V priemysle, ale zohľadňujú aj formy a podmienky zamestnávania žien“.
Predsedníčka skupiny zelených v Spolkovom sneme Katrin Göringová-Eckardtová potom vyhlásila: „Pre krízovú politiku je potrebný feministický impulz, aby ženy finančnými demotivačnými prostriedkami nevrhali ženy späť o desaťročia vo svojich ekonomických príležitostiach.“
Vysielanie: Das Erste, mittagsmagazin, 20. mája 2020, 13:00