Štúdia Vážne obézni ľudia sa cítia diskriminovaní chorobami obezity IFB

8. septembra 2015

štúdia

Ľudia s vysokou nadváhou sú na trhu práce a na trhu s bývaním diskriminovaní. Ukazujú to štúdie z USA a Veľkej Británie. Integrované výskumné a liečebné centrum (IFB) obezitné choroby na univerzite v Lipsku skúmalo tento jav po prvý raz v Nemecku.

Reprezentatívny prieskum ukázal, že 38 percent ľudí s ťažkou obezitou a indexom telesnej hmotnosti nad 40 zažilo diskrimináciu. Výsledky prieskumu sú teraz v „International Journal of Obesity“.

Tieto čísla na jednej strane ukazujú, aké dôležité sú opatrenia na prevenciu a liečbu obezity, a na druhej strane sú potrebné právne kroky. Predpokladom toho by bolo definovať obezitu ako závažné ochorenie. Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) ju od roku 2000 uznáva ako chronické ochorenie; v USA to platí od roku 2013, v Nemecku Nemecká asociácia lekárov definuje obezitu iba ako rizikový faktor pre ďalšie choroby. Lipskí vedci spolupracovali s Právnickou fakultou Kodanskej univerzity. Dánska právnička, profesorka Mette Hartlevová, vysvetľuje: „Diskriminácia je nevýhodou skupiny ľudí s určitými vlastnosťami. Patria sem napríklad pôvod, pohlavie, sexuálna orientácia, vek alebo zdravotné postihnutie. Aktuálna štúdia pre Nemecko teraz ukázala, že obezita je jedným z nich. Podobne ako v snahe dosiahnuť právnu rovnosť medzi mužmi a ženami, ľuďmi so zdravotným postihnutím a osobami bez zdravotného postihnutia, dnes by sme mali myslieť na právne predpisy pre obéznych ľudí. ““.

V Dánsku diskusiu o tejto otázke už začal prípad obézneho opatrovateľa detí, ktorý sa staral o malé deti a dostal výpoveď po 15 rokoch zamestnania. Sťažoval sa na to, pretože to pre svoju nadváhu považoval za diskrimináciu. Dánsky súd sa obrátil na Európsky súdny dvor (ESD). Keďže v práve EÚ neexistuje zákaz diskriminácie z dôvodu veľkej obezity, je potrebné v každom jednotlivom prípade skontrolovať, či nie je výkon povolania narušený. Podľa ESD možno ťažkú ​​obezitu v jednotlivých prípadoch uznať ako zdravotné postihnutie. Potom vstúpi do platnosti smernica EÚ o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní a povolaní.

"Prípady ako v Dánsku sa vyskytujú aj v Nemecku. Sú iba špičkou ľadovca," zdôrazňuje Luck-Sikorski. "Základným problémom je negatívny názor a negatívny postoj k ľuďom s obezitou. Táto stigmatizácia vedie v konečnom dôsledku k diskriminácii. Cieľom nášho výskumu je lepšie porozumieť týmto javom a vyvinúť protiopatrenia. Zákonodarcu vnímame aj ako povinnosť."

Zdroj: Sikorski C, Spahlholz J, Hartlev M, Riedel-Heller S G: Diskriminácia na základe hmotnosti: Všadeprítomný jav? International Journal of obezity, 27. augusta 2015, doi: 10.1038/ijo.2015.165

Účastníci klinického skúšania chceli

Informácie o štúdiách IFB nájdete v časti „Účasť na štúdiách“.