Štátna podpora pre zamestnancov a zamestnávateľov Dotácie pre zamestnaných
Orbánska vláda schválila sériu aktívnych opatrení pre zamestnancov a zamestnávateľov na ich podporu pri opätovnom zamestnaní v súvislosti s krízou spôsobenou epidémiou Covid-19. Existujú celkom štyri opatrenia, ktoré sa uplatňujú za určitých podmienok. Jeden z nich poskytuje stimuláciu zamestnávania osôb starších ako 50 rokov, ktorých pracovnoprávne vzťahy sa skončili z dôvodov, ktoré im nemožno pripísať počas stavu núdze alebo pohotovosti a ktoré sú evidované ako nezamestnaní v evidencii územných agentúr práce. ale aj zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú do konca roka na neurčitý čas mladých ľudí vo veku od 16 do 29 rokov na plný úväzok.
Zariadenia pre zamestnancov a zamestnávateľov, od 1. júna
Mimoriadne nariadenie (GEO 29/2020) bolo zverejnené 29. mája 2020, ktorým sa ustanovujú niektoré podporné opatrenia pre zamestnávateľov počnúc 1. júnom 2020.
Dodáva sa s množstvom zariadení pre zamestnancov a zamestnávateľov, s opatreniami potrebnými na prekonanie krízy Covid-19. Vláda teda poskytuje dotácie zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú ľudí vo veku nad 50 rokov alebo ľudí vo veku od 16 do 29 rokov.
Konkrétne zamestnávatelia, ktorí v období od 1. júna 2020 do 31. decembra 2020 zamestnávajú na dobu neurčitú na plný úväzok osoby, ktoré kumulatívne spĺňajú tieto podmienky:
- máte viac ako 50 rokov;
- pracovnoprávne vzťahy sa skončili z dôvodov, ktoré sa im nedajú pripísať, počas stavu núdze alebo pohotovosti;
- sú evidovaní ako nezamestnaní v evidencii pracovných agentúr,
dostávať mesačne po dobu 12 mesiacov za každého zamestnanca v tejto kategórii 50% zo mzdy zamestnanca, najviac však 2 500 lei.
Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú, najneskôr však do 31. decembra 2020, na dobu neurčitú na plný úväzok osoby, ktoré kumulatívne spĺňajú tieto podmienky:
- majú 16 až 29 rokov
- sú evidovaní ako nezamestnaní v evidencii pracovných agentúr,
dostávať mesačne po dobu 12 mesiacov za každého zamestnanca v tejto kategórii 50% zo mzdy zamestnanca, najviac však 2 500 lei.
Aby bolo možné využiť toto opatrenie, zamestnávatelia sú povinní udržiavať si zamestnanie po dobu najmenej 12 mesiacov od konca 12-mesačného obdobia, na ktoré sa im poskytuje štátna finančná podpora.
Aké ďalšie opatrenia na podporu zamestnávateľov vláda pripravila
Ďalšie opatrenie sa týka zamestnávateľov, ktorí počas stavu núdze alebo pohotovosti mali zamestnancov pozastavených pracovný pomer na dobu najmenej 15 dní. Vzťahuje sa tak na zamestnávateľov, ktorí mali zamestnancov v technickej nezamestnanosti podporovaných štátom, ale aj na tých, ktorí pozastavili pracovné zmluvy zamestnancov na základe zákona vyhláseného vládou.
Pre týchto zamestnancov štát predpokladá zúčtovanie vo výške 41,5% hrubého základného platu zamestnanca, najviac však 41,5% priemernej hrubej mzdy, čo je v súčasnosti 5 429 lei. Maximálna suma na zamestnanca je teda 2 253 lei.
V neposlednom rade sa jedno z opatrení týka rozšírenia možnosti udržať zamestnancov v technickej nezamestnanosti platenej štátom v oblastiach, kde sa zachovávajú obmedzenia, ako sú nákupné centrá a reštaurácie.