Technická pocta, núdzový variant pre spoločnosti v ťažkostiach
Autor: Ionel Sclavone/Dátum uverejnenia: 18-03-2020 17:03
Pandémia koronavírusu spôsobí, že niekoľko ekonomických agentov, ktorí majú ťažkosti s fungovaním, preruší svoju činnosť. V dôsledku toho budú zamestnanci prepustení domov technicky nezamestnaní. Vláda v tomto období pracuje na normatívnom akte zameranom na finančnú podporu spoločností, ktoré sa musia uchýliť k takémuto opatreniu. Doteraz sa závody Dacie a Fordu rozhodli poslať svojich zamestnancov do technickej nezamestnanosti.
Technická nezamestnanosť sa líši od skutočnej nezamestnanosti a dá sa považovať za vynútené voľno, čo je dočasné opatrenie, ktoré používajú spoločnosti, keď nemôžu pracovať za normálnych podmienok. V takýchto situáciách sa počas obdobia, v ktorom sa prerušuje činnosť hospodárskeho subjektu, pozastavujú aj pracovné zmluvy zamestnancov bez toho, aby došlo k zániku pracovných vzťahov.
Podľa Zákonníka práce zamestnanec vyslaný do technickej nezamestnanosti musí dostávať príspevok najmenej vo výške 75% hodnoty jeho platu, a to za celé obdobie, počas ktorého je nútený zostať doma. Nárok na tento príspevok poskytuje článok 53 ods. 1 Zákonníka práce:
„Počas znižovania a/alebo dočasného prerušenia činnosti majú zamestnanci zapojení do obmedzenej alebo prerušenej činnosti, ktorí už nevykonávajú činnosť, zvýhodnenie vyplatené zo mzdového fondu, ktoré nemôže byť nižšie ako 75% základného platu zodpovedajúce obsadenej práci, s výnimkou situácií uvedených v čl. 52 ods. (3) ".
Podľa Zákonníka práce príspevok vypláca zamestnávateľ a jeho výška môže byť podľa finančnej dostupnosti aj vyššia ako 75%. Napríklad v Dacii podľa kolektívnej pracovnej zmluvy príspevok na technickú nezamestnanosť dosahuje 85% základného platu.
Technickú nezamestnanosť je možné podľa potreby zamestnávateľa uplatniť na všetkých zamestnancov spoločnosti alebo iba na niektorých z nich. Výsledkom je, že po dobu pozastavenia činnosti spoločnosti zostáva zamestnanec zamestnávateľovi k dispozícii pre prípad, že by sa rozhodol v činnosti pokračovať.
Zamestnanci teda nemôžu byť zamestnaní v iných spoločnostiach, ani nemôžu požiadať o dávky v nezamestnanosti.
Európske peniaze na technickú nezamestnanosť
Na vládnej úrovni sa odhaduje, že spoločnosti budú musieť do technickej nezamestnanosti vyslať zhruba 500 000 zamestnancov, ktorým budú musieť platiť dávky najmenej počas troch mesiacov. Spoločnosti Ford a Dacia už oznámili, že zatvárajú svoje závody v Craiove, respektíve Mioveni, kvôli pandémii koronavírusov, pri ktorej do 5. apríla dôjde k technickej nezamestnanosti približne 20 000 pracovníkov. Veľký počet zamestnancov pošlú do technickej nezamestnanosti spoločnosti pôsobiace v oblasti HORECA - hotely, reštaurácie, kaviarne - veľmi postihnuté obmedzeniami zavedenými epidémiou.
Vláda preto pracuje na normatívnom akte, ktorým sa časť súm potrebných na výplatu technických dávok v nezamestnanosti poskytne z vládnych prostriedkov alebo z fondov Európskej únie. Vláda dúfa, že sa jej podarí získať 200 miliónov eur z európskych fondov pridelených prostredníctvom operačného programu Ľudský kapitál (POCU).
Naše odporúčania
K dnešnému dňu, 18. novembra, bolo na území Rumunska potvrdených 383 743 prípadov osôb…
Celkom 11 regiónov v Škótsku bude zatvorených počas nasledujúcich troch týždňov s…