Televízna kritika Jauchovho Maschmeyerovho bitia nestačí - Handelsblatt
Moja novinka
Samotné rozhovory s peniazmi vás tiež neurobia šťastným: Napriek provokáciám proti Carstenovi Maschmeyerovi („Chcete celkovú províziu?“), Pri chamtivej diskusii u Günthera Jaucha sa s chuťou vyparilo veľa horúceho vzduchu.
03/11/2013 | Christian Bartels
Berlín V nedeľu večer bolo v diskusnej relácii Günthera Jaucha vzrušujúce sledovať, ako rýchlo obsadený panel na tému „Platenie manažérom! Potrebujeme zákon proti chamtivosti? “Vzduch unikal. Otázka, či sa chamtivosť výslovne myslela ako výčitka, zostala otvorená až do konca; na samom konci náročného vysielania bolo stále otvorené. Veľké množstvo nemeckých dialektov pre hlavný večerný program podľa verejného práva bolo celkom zábavné, nič viac.
Aby sme mohli začať čo najlepšie, bol pracovník VW z Emdenu uvedený vo filme a naživo privítal v štúdiu publikum, ktoré privedlo do hry najlepšie plateného nemeckého manažéra - svojho vlastného šéfa - v najkrajšom severonemeckom jazyku. „Čo chce pán Winterkorn s toľkými peniazmi, nemôže ich ani minúť,“ uviedol muž, ktorý je vo Volkswagene už 32 rokov a vyslovil sa za základný plat iba jeden až dva milióny eur plus kolektívne zvýšenie miezd pre šéfa VW. von. Jeden by bol rád počul, čo by povedal odvážny pôvodný Emden na bonus 7500 eur pre pracovníkov VW, ktorý bol stručne spomenutý neskôr, a niekoľko ďalších aspektov. Ale po prvých pár minútach to už nebolo vidieť,
Od švajčiarskeho referenda je v tejto krajine hlasnejšia požiadavka na strop miezd. Medzitým Londýn bojuje proti plánovanej reorganizácii bankových bonusov v EÚ, ale Schäuble chce získať Britov na palubu.
Predmety článku
Od tej chvíle sa Jauch sústredil na svoju päťčlennú skupinu, ktorá dokázala, že iba zdanlivo dobrý mix zaujímavých hostí nerobí dobrú talkshow. Stranícko-politická kuriozita, že ľavica aj FDP chcú prispôsobiť prekvapivo úspešnú švajčiarsku „Iniciatívu proti vytrhnutiu“ v nadchádzajúcej volebnej kampani Bundestagu, sa pomerne rýchlo vyriešila: Pre ľavicu požadovala Sahra Wagenknechtová 20-násobok platov pre manažérov oproti skupinám s nižšími príjmami a vyhlásil to za pokračovanie predchádzajúcich ľavicových iniciatív. Ako zvyčajne, so spoľahlivými číslami, predložila obvyklé argumenty, najmä z finančného sektora, kde sa čerpali milióny za „poškodenie spoločnosti“.
Platy vybraných šéfov Dax v roku 2012
Infineon - Reinhard Ploss/Peter Bauer
Na konci fiškálneho roka Infineon (30. septembra 2012) sa zmenil aj generálny riaditeľ. Reinhard Ploss prevzal post Peter Bauer.
Bauer v rokoch 2011/12 zarobil celkovo 2,9 milióna eur, čo je o niečo menej ako v roku 2011 (3,7 milióna eur).
Kurt Bock - BASF
Šéf chemickej spoločnosti Kurt Bock zarobil v roku 2012 5,29 milióna eur, v porovnaní s predchádzajúcim rokom takmer nezmenený. Do funkcie nastúpil v máji 2011.
Marijn Dekkers - Bayer
Marijn Dekkers, Holanďan na čele chemickej a farmaceutickej spoločnosti Bayer, zarobil v roku 2012 celkovo 5,06 milióna eur, po 4,49 milióna eur v predchádzajúcom roku.
Stefan Heidenreich - Beiersdorf
Koncom apríla prevzal pozíciu generálneho riaditeľa kozmetickej spoločnosti Beiersdorf Stefan Heidenreich. V roku 2012 zarobil 2,6 milióna eur.
Herbert Hainer - Adidas
Výsledok spoločnosti Adidas v roku 2012 nebol taký ružový, hlavne kvôli slabému podnikaniu značky Reebok. Šéf Adidas, Herbert Hainer, zarobil v roku 2012 celkovo 4,18 milióna eur, čo je o 28 percent menej ako v roku 2011 (5,14 milióna eur).
Heinrich Hiesinger - Thyssen-Krupp
V spoločnosti Thyssen-Krupp sa výkonný riaditeľ Heinrich Hiesinger ťažko vyrovnáva s rôznymi škandálmi a zlými investíciami. Vo finančnom roku 2011/2012 (do 30. septembra) zarobil 3,85 milióna eur.
Karl-Ludwig Kley - Merck
Generálny riaditeľ farmaceutickej spoločnosti zarobil v roku 2012 spolu 5,52 milióna eur, čo je takmer o tretinu viac ako v roku 2011 (4,2 milióna eur).
Peter Löscher - Siemens
Rakúšan zarobil vo finančnom roku 2011/2012 celkovo 7,87 milióna eur v porovnaní s 8,74 milióna eur v predchádzajúcom roku.
René Obermann - Deutsche Telekom
Na konci roku 2013 odovzdá René Obermann svoju pozíciu súčasnému finančnému riaditeľovi Timotheusovi Höttgesovi. Obermann zarobil v roku 2012 celkovo 3,78 milióna eur, takmer nezmenených oproti roku 2011 (3,85 milióna eur).
Wolfgang Reitzle - lipa
Šéf Linde uviedol, že nemá záujem na predĺžení zmluvy. V roku 2012 zarobil so špecialistom na priemyselné plyny 6,9 milióna eur, čo je takmer rovnaká suma ako rok predtým.
Kasper Rorsted - rukoväť
Dánsky vedúci skupiny pre spotrebný tovar a lepidlá, spoločnosť Henkel, Kasper Rorsted, zarobil v roku 2012 celkovo 6,18 milióna eur, čo je solídny nárast o takmer 30 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom (4,79 milióna eur).
Peter Terium - RWE
V polovici roku 2012 Peter Terium zaujal najvyššiu pozíciu v energetickej spoločnosti RWE. Zarobil 3,8 milióna eur ročne, zmysluplné porovnanie s predchádzajúcim rokom nie je možné.
Martin Winterkorn - Volkswagen
Šéf VW dostal za posledný rok (2012) zhruba 14,5 milióna eur, a teda o 5,5 milióna menej, ako by mal podľa posledných platných kritérií nárok.
Týmto sa chce VW vyhnúť tomu, aby sa dostal späť do centra diskusií o vysokých platoch riadenia, ako v roku 2011, keď Winterkorn zarobil viac ako 17 miliónov eur.
Dieter Zetsche - Daimler
Generálny riaditeľ spoločnosti Daimler vlani zarobil 8,15 milióna eur vrátane akciových opcií. To bolo o niečo menej ako v roku 2011 (8,65 milióna eur).
zdroj
Výročné správy/Hostettler, Kramarsch & Partner
Pre FDP, napriek straníckemu zjazdu, ktorého bol tiež hviezdou (takže sa na obrazovke objavil na začiatku nasledujúcich „tém dňa“), našiel Rainer Brüderle príležitosť pre svoje prvé vystúpenie v talkshow od Maybrita Illnera o tri dni skôr . Vysvetlil, prečo bolo švajčiarske referendum „čisté FDP“, a to tvrdením, že nemecký mechanizmus spolurozhodovania nebude fungovať: úradníci by sa najskôr spojili s manažérmi a potom „chodili okolo s červenými vlajkami“. Samotné rozhodnutie vlastníkov, ako to ustanovuje švajčiarska iniciatíva, by zodpovedalo pocitu strednej triedy a posilneniu vlastníckych práv, ktoré požaduje FDP.
Aké pravidlá existujú v Nemecku pre platy výkonných orgánov
Požiadavky práva obchodných spoločností
V Nemecku dáva zákon o akciových spoločnostiach kótovaným spoločnostiam dosť vágne nariadenia o platoch členov predstavenstva. Ich celková odmena musí byť napríklad „v primeranom vzťahu k úlohám a výkonom člena predstavenstva“ a k situácii spoločnosti.
Predstavenstvo
Platy výkonnej rady v Nemecku určuje dozorná rada. Podľa novely zákona v roku 2009 môžu akcionári hlasovať o systéme odmeňovania na výročnom valnom zhromaždení, uznesenie však nevytvára „ani práva, ani povinnosti“.
Kódex správy a riadenia spoločnosti
Návrhy vládnej komisie pre dobrú správu a riadenie spoločností v takzvanom „Kódexe správy a riadenia spoločností“ sú o niečo komplexnejšie. Spoločnosti sú zo zákona povinné zverejňovať, či sa týmito odporúčaniami riadili alebo nie.
Kritériom pre platy by preto malo byť tiež „obvyklé odmeňovanie s prihliadnutím na komparatívne prostredie a štruktúru odmeňovania, ktoré inak platia v spoločnosti“. Ak manažér odíde skôr, odstupné by malo byť obmedzené na maximálne dvojročné odškodnenie.
Sprísnenie kódu
Tento kódex sa teraz musí sprísniť až po odporúčanie stropu platov. Príslušná dozorná rada by potom musela stanoviť maximálne limity. Navrhujú sa zmeny, do ktorých môže každý občan zaslať e-mail predsedovi vládnej komisie, predsedovi dozornej rady Commerzbank Klausovi-Peterovi Müllerovi, do 15. marca.
transparentnosť
Veľké kótované spoločnosti už niekoľko rokov zverejňujú platy vrcholového manažmentu vo svojich výročných správach v súlade s odporúčaniami kódexu, čo v minulosti nebolo normou. Odvtedy sa živo diskutuje o platoch členov rady Dax v miliónoch. Valné zhromaždenie môže zabrániť zverejneniu trojštvrtinovou väčšinou.
Brothersle nenašiel v Jauchovi nijakého partnera pre jeho tézy proti spolurozhodovaniu, rovnako ako Wagenknechtová pre jej argumenty, pre ktoré neskôr uviedla niektoré dôkazy zo „literatúry o serióznom manažmente“. Ako sa dalo očakávať, Wagenknecht a Brüderle sa nerozčuľovali nad skutočnosťou, že s nimi vôbec nemohli hovoriť, napokon obaja robili kampane, a to nebolo zlé pre ich príslušné cieľové skupiny.
Konverzácia, na ktorú sa moderátor Jauch viditeľne zameral, bola s jeho hviezdnym hosťom: Carsten Maschmeyer sotva mal príležitosť hovoriť o užitočných spoločnostiach ocenených za inovácie vo svojej súčasnej skupine MaschmeyerGroup, ale Jauch sa ho na tému AWD opýtal relatívne prakticky. Niet sa čomu čudovať, keďže NDR (zodpovedný za show Jauch za ARD) a Maschmeyer v roku 2011 viedli ostré právne spory týkajúce sa správy „Der Drückerkönig und die Politik“ bývalého hlavného reportéra NDR Christopha Lütgerta.
Jauch Maschmeyera nešetril obvineniami, hovoril o „vedomých a zámerných nesprávnych radách“, ktoré „mnohých zničili“, a urobil niekoľko malých provokácií („Keby ste boli čestným mužom.“). Komentoval zaznamenaný výňatok z motivačného prejavu Hanoveriančana, ktorý bol v tom čase o dosť menej hladko naladený, v roku 1999 slovami „Keby ste tam kričali (?).“
Opozícia chce manažérom zakázať nadmerné platy. Po zelených uvažuje SPD aj o legislatívnej iniciatíve. Predbežné rozhodnutie o kroku vo Spolkovej rade by mohlo byť prijaté tento týždeň.
Na oplátku nebol Maschmeyer skúpy na všetky kvetnaté obrázky, hovoril o „investoroch, ktorí mali smolu na svoje výrobky“ a dospel k záveru: „Nemôžete viniť predajcu automobilov, pretože ho musí opraviť výrobca.“ Pravdepodobne obaja boli, Jauch ako Maschmeyer, nie sú potom nespokojní s tým, ako sa pre ne dostali z ťažkej konverzačnej situácie. Ale nikto iný z toho nemal úžitok, pretože ani téma AWD nebola dostatočne osvetlená, ani rozhovor medzi nimi nemal veľa spoločného s vysielanou témou.
Ostatní hostia by boli Švajčiari a ťažko by museli prispievať. Iniciátor iniciatívy Švajčiarov Thomas Minder zostal divákom diskusie s pomerne silným dialektom (ktorý celkom dobre dopĺňal severonemecký tón Emdeneru). Platbu by podľa neho mal platiť trh, ale vo Švajčiarsku neexistuje trh v hornom mzdovom segmente, pretože orgány dohľadu sú matované.
Vo Švajčiarsku budú v budúcnosti platy a odmeny pre manažérov prísnejšie regulované. Podľa projekcií švajčiarskej televízie 68 percent schválilo „ľudovú iniciatívu proti ošiaľom“.
Futbalový komentátor Sky Marcel Reif sa priznal k novému švajčiarskemu občanovi, ktorý práve dostal občianstvo a ktorý v referende hlasoval za iniciatívu Mindera, a prispel k rozšíreniu.
Toto sú najlepšie zarábajúce osoby v Daxe
Najskôr porovnal plat svojej manželky, ktorá ako lekár ušetrí v priemere dve osoby týždenne, s platom futbalistov, a nie s jeho vlastným (aj keď téma platov televízneho moderátora v relácii Jauch by bola tiež vzrušujúca). Neskôr sa objavila skutočnosť, že gladiátori v starom Ríme boli veľmi bohatí.
Viceprezident Nemeckej asociácie pre ochranu cenných papierov, ktorý bol umiestnený v hľadisku za pódiom, nakoniec v krátkom rozhovore každý s každým vypustil dych z dramaturgie. Klaus Nieding uviedol, že novo vnímaný švajčiarsky model „v podstate kopíruje to, čo máme v Nemecku už roky“. Aj vo Švajčiarsku by o platech pre manažérov rozhodovali nie malí, ale veľkí akcionári podľa princípu jeden vrana-hack-druhý-ne-do očí. Jauch nemal proti tomu nič. Takmer, akoby on a jeho hostia pripúšťali, že ich konverzácia už nie je k dispozícii, v zostávajúcej štvrťhodine úplne stratili vlákno.
Platy gigantov z Wall Street
John Blunt
Presne povedané, John Stumpf nie je bankár z Wall Street. Ale s ročným platom 19,3 milióna dolárov Wells Fargo so sídlom na západnom pobreží USA katapultoval svojho šéfa na vrchol finančného priemyslu. Zatiaľ čo priemyselní giganti ako šéf JP Morgan Jamie Dimon utrpeli straty, Stumpfov príjem sa v roku 2012 zvýšil o osem percent. Po rekordných ziskoch v minulom roku navýšila spoločnosť Wells Fargo základný plat Stumpfa na 2,8 milióna dolárov s bonusom 4 milióny dolárov a 12,5 milióna dolárov v akciách.
Brian Moynihan
Šéf Bank of America v roku 2012 zarobil ohromných 12,1 milióna dolárov. Toto ho radí do ligy najlepšie platených manažérov v bankovom svete v USA. Kompenzácia Briana Moynihana medziročne vzrástla o 73 percent. Ale nepredbieha najlepšie zarábajúcich ľudí, Loyda Blankfeina z Goldman Sachs a Johna Stumpfa z Wells Fargo.
James Gorman
Šéf Morgan Stanley James Gorman zarobil v roku 2012 9,75 milióna dolárov, čo je o sedem percent menej ako v predchádzajúcom roku.
Jamie Dimon
Jamie Dimon, generálny riaditeľ spoločnosti JP Morgan, prijíma zníženie bonusu za rok 2012 na polovicu. Získal 11,5 milióna dolárov. Inštitútom otriasol škandál s dílermi. Zamestnanec prezývaný „londýnska veľryba“ hazardoval viac ako šesť miliárd dolárov.
Michal Corbat
Nový generálny riaditeľ Citigroup Michael Corbat získal za rok 2012 ohromný plat 11,5 milióna amerických dolárov. Spoločnosť Corbat prevzala najvyššiu pozíciu až v októbri minulého roku a určila smer zrušenia 11 000 pracovných miest.
S argumentom „Nemôžete povedať Gerhardovi Richterovi:„ Za fotografiu si môžete vziať stokrát viac ako normálny maliar “, získal Maschmeyer kvetináč za najkvetovejšiu výpoveď - možno na potešenie známej televíznej herečky niekde na obrazovke. Brüderle označil slobodu a zodpovednosť za dve strany jednej mince, Wagenknecht sa vyslovil za „dávno prekonanú“ minimálnu mzdu, Maschmeyer poznamenal, že by sa nemalo bojovať proti chudobe, ale skôr ako proti bohatstvu.
Nadmerné odmeňovanie manažérov je stále na titulkách. Liberálny Švajčiar všetkých ľudí chce teraz prijať jednorazové nariadenie - to by malo podporiť aj diskusiu v Nemecku.
Nakoniec Günther Jauch splnil povinnosť hovoriť s Brüderle o dirndlovi, na čo odpovedal: „Budem sa držať toho: žiadny komentár. Mám právo nezúčastniť sa diskusie. “Záver: Každý, kto ako televízny divák využil svoje právo nezúčastniť sa na poslednej talkshow Günthera Jaucha, urobil niečo úplne správne.