Tlačové informácie-2020-29 - Pracovná agentúra Weiden
Korónová kríza predstavuje pre nemeckú ekonomiku náročnú skúšku. Norimberský inštitút pre výskum trhu práce (IAB) počíta s poklesom ekonomickej produkcie v roku 2020 o 8,4 percenta.
Korónová kríza predstavuje pre nemeckú ekonomiku náročnú skúšku. Norimberský inštitút pre výskum trhu práce (IAB) počíta s poklesom ekonomickej produkcie v roku 2020 o 8,4 percenta. V apríli pracovná agentúra Weiden informovala o zvýšení miery nezamestnanosti o 0,2 percentuálneho bodu na 3,9 percenta. Prílev zo zamestnania do nezamestnanosti je o 55,8 percenta vyšší ako v rovnakom mesiaci minulého roka. V číslach to znamená nárast o 243 ľudí v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom na 4 660 nezamestnaných.
Počet nezamestnaných sa od marca do apríla výrazne zvýšil, na rozdiel od obvyklého sezónneho trendu. „V apríli bolo nezamestnaných 2 678 mužov a 1 982 žien, čo je o 243 viac ako v predchádzajúcom mesiaci,“ hovorí Thomas Würdinger, generálny riaditeľ agentúry Weiden Employment Agency. Muži boli najviac postihnutí nezamestnanosťou v súčasnom vykazovanom mesiaci. Ich počet sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom zvýšil o 606 alebo 29,2 percenta na 2 678. V skupine nezamestnaných cudzincov došlo k nárastu o 27,5 percenta, teda o 183 osôb. Ich počet sa v apríli zvýšil na 848. Veľký počet ľudí sa zaregistroval ako nezamestnaný, pretože bol prepustený alebo sa vzdal samostatnej zárobkovej činnosti. V sledovanom mesiaci sa ako nezamestnaný zaregistrovalo alebo preregistrovalo celkovo 1 312 osôb. Naproti tomu iba 1049 ľudí dokázalo v rovnakom období ukončiť svoju nezamestnanosť, čo je pokles o 39,9 percenta v porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka.
V porovnaní s rovnakým bodom predchádzajúceho roka sa miera nezamestnanosti zvýšila o 0,7 percentuálneho bodu, čo zodpovedá nárastu o 851 osôb alebo o 22,3 percenta. Výrazne poklesol aj počet ľudí odchádzajúcich z nezamestnanosti kvôli opatreniam politiky trhu práce, pretože od polovice marca boli pozastavené mnohé podporné opatrenia.
Nárast počtu novo evidovaných nezamestnaných v porovnaní s aprílom 2019 možno pozorovať takmer vo všetkých odvetviach. Najvyššie absolútne zmeny v predchádzajúcom roku v prírastkoch možno vidieť v odvetviach „výroba“ (+44), „obchod; Údržba a opravy motorových vozidiel "(+43) a" Pohostinstvá "(+39).
Pozrite sa na právne kruhy
Od zavedenia reforiem Hartz IV sa o nezamestnaných, ktorí majú nárok na poistenie v nezamestnanosti, starala agentúra práce a nezamestnaní, ktorí potrebujú pomoc z úradov práce. V apríli bolo v sektore poistenia v nezamestnanosti zaregistrovaných 2 614 osôb, čo je o 756 viac ako v rovnakom mesiaci predchádzajúceho roka. S rastúcou pozornosťou sleduje Würdinger predpovede ekonomických inštitútov a ich dopady na domácu ekonomiku. V apríli zodpovedali úrady práce Weiden-Neustadt a Tirschenreuth za 2 046 nezamestnaných ľudí. Za mesiac bolo v starostlivosti ďalších 191 nezamestnaných. Existuje zreteľný nárast počtu ľudí v platenom zamestnaní a osôb samostatne zárobkovo činných v základnom sociálnom zabezpečení.
Nezamestnanosť v meste Weiden
Aktuálne obmedzenia spôsobené pandémiou sa odrážajú aj v štatistikách mesta Weiden. Počet nezamestnaných v mestskej oblasti sa v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom zvýšil na 1 396 mužov a žien. Miera nezamestnanosti sa v marci zvýšila o 0,7 percentuálneho bodu na apríl na 5,9 percenta. Agentúra práce bola k dispozícii ako prvý kontaktný bod na trhu práce pre 659 ľudí žijúcich v meste. Ústredie práce vo Weidene-Neustadte zodpovedalo za 737 nezamestnaných mužov a žien.
Dopyt po pracovnej sile klesol
Na základe hlásených pracovných miest dopyt po pracovnej sile prudko poklesol. V súčasnosti je zamestnávateľskej službe agentúry práce nahlásených 2 442 voľných pozícií. V porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka bolo o 101 pracovných miest menej (-4,0 percenta). V porovnaní s predchádzajúcim mesiacom sa počet pracovných miest znížil o 200 pracovných miest, tj o 7,6 percentuálneho bodu. Preto je k dispozícii menej pracovných miest na umiestnenie. V absolútnych číslach bolo v porovnaní s predchádzajúcim rokom zaznamenaných podstatne menej pracovných miest najmä v odvetviach výroby a pohostinstiev.
Rýchla výplata krátkodobých príspevkov je najvyššou prioritou
Do 20. apríla obdržala agentúra práce v Weidene od spoločností 1 822 oznámení o brigádnickej práci. Všetky boli spracované vďaka enormnému nasadeniu zamestnancov. Vývoj reklám na krátkodobý pracovný pomer v ekonomike jasne ukazuje účinky koronovej krízy na trh práce. Z toho sa nedá vyvodiť, koľko zamestnancov bolo nakoniec v skutočnosti na krátku prácu a do akých hodín. Tieto informácie sú k dispozícii iba s časovým oneskorením.
„Nie každá reklama je však aplikácia. Na výplatu krátkodobého príspevku potrebujeme žiadosť, ktorá obsahuje napríklad informácie o počte dotknutých zamestnancov a výške vyplatenej odmeny. Naším cieľom je nahradiť zamestnávateľom príspevok na krátkodobú prácu čo najrýchlejšie, “vysvetlil Thomas Würdinger, predseda správnej rady agentúry Weiden Employment Agency. „Mnoho spoločností sa zaoberá prácou na kratší pracovný čas po prvýkrát a rýchlo potrebujú úplné informácie o procese podávania žiadosti. Na našej domovskej stránke sme prehľadne zhromaždili najdôležitejšie body. Federálna agentúra pre zamestnanosť okrem toho vyvinula aplikáciu „Krátka práca“, ktorá zamestnávateľom uľahčuje zasielanie reklám a žiadostí o dávky v krátkodobom pracovnom pomere. Dokumenty sú naskenované priamo fotoaparátom na smartfóne a prostredníctvom aplikácie sú odoslané zodpovednej pracovnej agentúre. Aplikácia je k dispozícii zadarmo na všetkých zariadeniach so systémom Android a Apple. Toto je ďalší dobrý spôsob, ako urýchliť proces, a peniaze, ktoré spoločnosti súrne potrebujú, môžu rýchlo prúdiť, “dodal Würdinger.
Tri kroky ku krátkodobým pracovným výhodám:
V prvom rade musí byť práca na kratší pracovný čas nahlásená zodpovednej agentúre práce. Príspevok na krátkodobú prácu vypláca zamestnancom zamestnávateľ. Zamestnávateľ preto skladá preddavok. Väčšina mzdových programov je vhodná na výpočet takzvanej krátkodobej mzdy (pomerná mzda, pokiaľ stále pracujete) a krátkodobého príspevku.
Žiadosť o krátkodobý príspevok je potrebné predložiť na preplatenie krátkodobého príspevku agentúrou práce. Táto žiadosť musí byť predložená zodpovednej pracovnej agentúre spolu s mesačným fakturačným zoznamom. Pracovná agentúra potom skontroluje žiadosť a účtovníctvo a vyplatí krátkodobý príspevok.