Štúdia EIT o zdraví Trh práce v zdravotníctve potrebuje okamžité zručnosti

• Globálna ekonomika by mohla do roku 2030 vytvoriť 40 miliónov nových pracovných miest v zdravotníctve, ale podľa Svetovej zdravotníckej organizácie bude dovtedy na celom svete nedostatok 9,9 milióna lekárov, zdravotných sestier a pôrodných asistentiek. Zdravie (WHO) [1]

• Podľa správy EIT Health a McKinsey má umelá inteligencia potenciál spôsobiť revolúciu v lekárskej oblasti dosiahnutím lepších výsledkov v procese zdravotnej starostlivosti, optimalizáciou skúseností pacientov a prístupu k zdravotnej starostlivosti a zlepšením produktivity a efektívnosti služieb starostlivosti. . Správa uvádza, že základné digitálne zručnosti, biomedicína a dátová veda, analýza údajov a základy genomiky budú kľúčovými prvkami, ak sa do zdravotníckych služieb zavedú technológie umelej inteligencie a strojového učenia a podporia pracovnú silu v tejto oblasti.

• Tri úspešné rumunské projekty podporované v rámci programov EIT Zdravie, startupy XVision a Chifor Research, ako aj systém interpretácie ultrazvuku v hrudníku vyvinutý technickou univerzitou v Kluži, využívajú umelú inteligenciu na zlepšenie lekárskych služieb.

Nová správa EIT Health a McKinsey rezonuje s Agendou pre zručnosti v Európe, ktorú Európska komisia predložila 1. júla 2020. Podľa Agendy minimálne 85% pracovných miest v súčasnosti vyžaduje určitý stupeň digitálnej kompetencie, zatiaľ čo iba 56% dospelých malo v roku 2019 minimálne základné digitálne zručnosti. V rokoch 2005 až 2016 40% nových pracovných miest pracovné miesta pochádzajú z odvetví náročných na digitálne technológie. Keď sa Európa vydáva na cestu k oživeniu, potreba zdokonaľovania a prispôsobovania schopností je veľká - a to je v súlade so zisteniami správy EIT Health a McKinsey zameranou na podporu uplatňovania riešení umelej inteligencie v zdravotníctve. Podľa správy budú základné digitálne zručnosti, biomedicína a veda o údajoch, analýza údajov a základy genomiky kľúčovými prvkami, ak sa do zdravotníckych služieb zavedú technológie umelej inteligencie a strojového učenia.

„Tieto disciplíny sa zriedka vyučujú paralelne s tradičnými klinickými vedami, a to systematickým spôsobom. Pracovná sila, ktorá v súčasnosti pracuje v oblasti zdravia, teda bez jej viny ešte nie je pripravená na prijatie umelej inteligencie. Tým, že sme na poprednom mieste v oblasti inovácií v oblasti zdravia v Európe, sme svedkami vzniku rastúceho počtu riešení umelej inteligencie s preukázaným dopadom a použiteľnosťou. Musíme však skombinovať nové technológie, ktoré môžu znížiť tlak na zdravotnícke služby so schopnosťou integrovať ich do systému poskytovania zdravotnej starostlivosti. Teraz je ten správny čas na prekonanie medzier, aby Európa nezaostávala v uplatňovaní nástrojov využívajúcich umelú inteligenciu, “uviedol Jorge Fernández García, riaditeľ pre inovácie, EIT Zdravie a spoluautor správy.

Údaje hovoria za všetko. Letná škola HelloAIRIS o aplikácii umelej inteligencie v zdraví, ktorú nedávno organizovali spoločnosti GE Healthcare, Leitat a KTH Royal Institute of Technology v Štokholme v spolupráci so spoločnosťou EIT Health, mala len v tomto roku 900 aplikácií, z toho viac ako 60 v Rumunsku . Nakoniec bolo vybraných 400 účastníkov, ktorí sa zúčastnili tohto jedinečného online kurzu. Hlavným cieľom kurzu je zapojiť talenty z regiónov strednej, východnej a južnej Európy a vybudovať komunitu AI - ninjov vybavených všetkými potrebnými zručnosťami v budúcnosti, certifikovaných EIT Health.

„Naše skúsenosti s prácou so startupmi v rozvíjajúcich sa regiónoch ukazujú, že je nevyhnutne potrebný profesionálny rozvoj a zlepšenie digitálnej zdravotnej výchovy. Online letný kurz, ktorý sme vyvinuli so zásadným zapojením našich partnerov, je ďalším dôkazom toho, že umelá inteligencia je zručnosť budúcnosti. Dopyt po tomto kurze prekonal všetky očakávania, “uviedla Monika Toth, programová manažérka EIT Health InnoStars RIS.

Ktorí zdravotnícki pracovníci najviac potrebujú zručnosti v oblasti umelej inteligencie?

V súčasnosti sa v lekárskej oblasti umelá inteligencia využíva hlavne v diagnostickom procese. Podľa štúdie EIT Health a McKinsey, ktorá zahŕňala prieskum medzi 175 ľuďmi v prvej línii, však zdravotníci v priebehu nasledujúcich 5 - 10 rokov očakávajú, že klinické rozhodovanie bude na čele zoznamu aplikácií AI. lekárske služby a 62 rozhovorov s osobami s rozhodovacími právomocami v tejto oblasti. Správa zdôrazňuje, že musíme nielen prilákať, vyškoliť a udržať viac zdravotníckych pracovníkov, ale zabezpečiť, aby bol ich čas efektívne využívaný tam, kde to prináša najväčšiu pridanú hodnotu v starostlivosti o pacienta.

Podpora rozsiahleho prijímania technológií umelej inteligencie môže pomôcť znížiť deficit zdrojov tak v súčasnosti, ako aj v budúcnosti. Umelá inteligencia môže na základe automatizácie spôsobiť revolúciu v oblasti zdravia: môže pomôcť zlepšiť každodenný život odborníkov, umožní im preorientovať svoje zameranie na pacientov a venovať menej času administratívnym úlohám. Napríklad prijatie správnych riešení umelej inteligencie môže uvoľniť viac ako 20% programu rádiológov, čo im umožní viac sa sústrediť na interpretáciu röntgenových lúčov, prácu s pacientmi a klinickými tímami a prispôsobovanie a zlepšovanie služieb starostlivosti. lekárske ponúkané.

Umelá inteligencia môže zvýšiť rýchlosť diagnostiky a v mnohých prípadoch aj presnosť diagnóz. V roku 2015 algoritmy prekonali ľudí v oblasti vizuálneho rozpoznávania v súťaži ImageNet Challenge Large Scale Visual Recognition Competition, čím sa znížila chybovosť z 28% v roku 2010 na 2,2% v roku 2017 v porovnaní s bežnou chybovosťou u ľudí. približne 5%. [2]

Z rozvíjajúcich sa oblastí Európy prichádza čoraz viac riešení založených na umelej inteligencii. Rumunský start-up XVízia, finalista EIT Health 2018 Health Venture Lab Acceleration Program, vyvinul softvérové ​​riešenie, ktoré využíva algoritmy umelej inteligencie na pomoc rádiológom pri ich každodenných úlohách. Výskum Chifor pracuje na zdokonalení prototypu 3D ultrasonografického parodontálneho skenera pomocou neurónových sietí pri spracovaní ultrasonografických obrazov s cieľom automatizovať tok získavania údajov. Ďalší rumunský projekt, systém transtorakálnych ultrazvukov vyvinutý technickou univerzitou v Cluj-Napoca, účastník programu EIT Health RIS Innovation Call 2020, používa algoritmy umelej inteligencie na diagnostiku, monitorovanie a analýzu transtorakálneho ultrazvuku pri difúznych pľúcnych ochoreniach.

„Umelá inteligencia sa stáva čoraz viac súčasťou nástrojov, ktoré majú k dispozícii lekári aj zdravotnícky systém. Tím FreshBlood Health Tech spolu s EIT Health má ako prioritu identifikáciu a podporu inovátorov, ktorí vyvíjajú projekty v oblasti zdravia, vrátane riešení založených na umelej inteligencii. Existuje čoraz viac dôkazov o tom, že liečba a diagnostika môžu byť s AI účinnejšie a presnejšie a prijatie týchto riešení môže významne prispieť k udržateľnosti systémov zdravotníctva, “uviedla Dr. Ion-Gheorghe Petrovai, riaditeľka projektu EIT Health Hub vo FreshBlood. Health Tech.

Okrem hromadenia nových zručností sa za kľúčovú potrebu označilo aj lepšie zapojenie zdravotníckych pracovníkov v raných fázach vývoja riešení umelej inteligencie. V súčasnosti 44% opýtaných, vybraných špeciálne pre svoj záujem o lekárske inovácie a AI, sa nikdy nezúčastnilo na vývoji alebo implementácii riešenia AI.

„Umelá inteligencia má obrovský potenciál na zlepšenie produktivity a efektívnosti v systémoch zdravotníctva a na zvýšenie ich udržateľnosti, ale čo je dôležitejšie, má potenciál na dosahovanie lepších výsledkov pre pacientov. Môže to urobiť mnohými spôsobmi, od lepšej prevencie až po to, že sa zdravotníkom umožní venovať viac času priamej starostlivosti o pacientov. Táto spoločná správa poskytuje osobám s rozhodovacími právomocami usmernenie pri definovaní ich vízie umelej inteligencie a pri vývoji a implementácii správneho prístupu pre ich organizáciu alebo systém zdravotnej starostlivosti, “uviedla Dr. Angela Spatharou, McKinsey Partner a spoluautorka správy.

Rozhovory s osobami s rozhodovacími právomocami zdôrazňovali naliehavosť rozvoja a rozširovania odbornej prípravy, ako aj návrh, aby národné systémy zdravotníctva spolupracovali so zdravotníckymi pracovníkmi, akademickou obcou a priemyslom pri podpore poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, najmä tí, ktorí nie sú dosť starí na to, aby mohli tieto programy realizovať individuálne. Zdôraznili tiež dôležitosť zabezpečenia toho, aby umelá inteligencia bola etická, transparentná a spoľahlivá. Správa bola doplnená makroekonomickými analýzami o budúcnosti práce pre európske zdravotné systémy, ktoré vypracoval McKinsey Global Institute (MGI).

O spoločnosti EIT Health

EIT Health je nezisková organizácia a jedno z najväčších európskych verejno-súkromných partnerstiev v oblasti inovácií v oblasti zdravia. S približne 150 partnermi je EIT Health jedinečnou európskou sieťou špičkových spoločností, univerzít, výskumných a vývojových centier, ako aj nemocníc a inštitúcií. Úlohou EIT Zdravie je budovať ekosystém, ktorý umožňuje rozvoj zdravotnej starostlivosti pre budúcnosť, aby európski občania mohli žiť dlhšie a zdravšie. EIT Zdravie podporuje rozvoj zdravotníckych pracovníkov v celej Európe investovaním do najvýkonnejších európskych talentov a uľahčuje komercializáciu inovatívnych produktov/riešení v oblasti zdravia v rámci EÚ. Je to jedna z najväčších verejne financovaných iniciatív v oblasti zdravia a podporuje ju Európsky inovačný a technologický inštitút (EIT), orgán Európskej únie. Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke: www.eithealth.eu.

O spoločnosti EIT Health InnoStars

Klaster InnoStars je jednou zo siedmich geografických oblastí EIT Health. Pokrýva polovicu Európy vrátane Poľska, Maďarska, Talianska a Portugalska, ako aj ďalšie regióny zahrnuté do regionálneho inovačného programu EIT - pobaltské štáty, Chorvátsko, Slovensko, Česká republika, Slovinsko, Grécko a Rumunsko. Jedná sa o skupinu krajín hodnotených v Európskom rebríčku inovátorov (EIS) ako skromných alebo umiernených inovátorov. InnoStars sa zameriava na podporu podnikania, inovácií a vzdelávania v oblasti zdravia, zdravého života a aktívneho starnutia v regióne a na preklenutie priepasti medzi regiónmi vedúcimi k inovácii a stredne/mierne inovatívnymi regiónmi.

O regionálnom inovačnom programe EIT (EIT RIS)

Regionálny inovačný program EIT (EIT RIS) vytvoril Európsky inovačný a technologický inštitút (EIT) s cieľom zmenšiť priepasť medzi regiónmi, ktoré vedú v oblasti inovácií, a regiónmi, ktoré sú mierne a mierne inovačné. Program sa realizuje za účasti miestnych zástupcov, v Rumunsku je to združenie INIT a FreshBlood HealthTech. V oblasti zdravia program funguje od roku 2016 a koordinuje ho EIT Health InnoStars. Tento program zahŕňa 14 miestnych kancelárií EITHealth umiestnených v 13 krajinách východnej, strednej a južnej Európy. Tieto zastúpenia slúžia ako prístupové body k celoeurópskej sieti najlepších univerzít, spoločností a ich projektov. Cieľom programu je inkubovať regióny, v ktorých pôsobí, objavovať ich jedinečné inovačné sily a uľahčovať miestnym inovátorom účasť na celoeurópskych programoch a súťažiach.