Štúdia trhu práce Zajtrajší mladí absolventi budú školiteľmi robotov Libertatea
Autor: Petre Dobrescu, streda, 21. júna 2017, 09:00
Štúdia trhu práce. Keď dnešným 18-ročným ľuďom dovŕši 51 rokov, asi 51% ich súčasných pracovných pozícií zmizne, to znamená, že ich obsadia roboty! V tejto súvislosti bude 40% dnešných detí v materskej škole praktizovať remeslá, ktoré ešte neboli vynájdené. Nebudú už žiadne remeslá, ale „súbory zručností a schopností“ a mladí ľudia budú akýmsi školiteľom robotov. Stroje budú fungovať vo všetkých oblastiach. To boli niektoré z myšlienok prezentovaných na verejnej diskusii „Vysokoškolské vzdelávanie a trh práce“, ktorá sa včera konala na rumunsko-americkej univerzite.
Čo chce mladý absolvent vysokej školy z Rumunska? V prvom rade chce čistý plat 2 200 lei a sadzbu 40 hodín práce týždenne. Je dané, že na Západe sú očakávania mladých ľudí 2 000 eur mesačne a pracovný čas 42 hodín týždenne. Ako vidno, ľudia zo Západu pôsobia pracovitejšie, ale aj domýšľavejšie.
Štúdie ukazujú, že mladí absolventi terciárneho vzdelávania v našej krajine by sa chceli stať šéfmi čo najskôr, bez toho, aby mali veľmi vysoké finančné nároky.
V tejto súvislosti západní zamestnávatelia hľadajú rumunskú pracovnú silu, vyhovuje im, že je lacná, ale čelia veľkým problémom: kvalifikácia Rumunov zostáva veľmi žiadaná, tj. Sú zle pripravení. V globálnom štúdiu vydanom spoločnosťou ManpowerGroup je Rumunsko na predposlednom mieste na svete, pokiaľ ide o kompetencie pracovných síl. Je to preto, lebo naši najlepší odchádzajú na Západ, po vysokých platoch. Zvláštne je, že pod nami sú Japonsko (!) A Taiwan.
„Generácia Z“ chce od 18 rokov veľa peňazí
Andreea Mihnea, riaditeľka ľudských zdrojov v spoločnosti EY Romania, poukázala na to, že časť viny spočíva na úrovni vzdelania. Zo 103 univerzít v našej krajine je na svete viditeľných iba 6, a preto sa v blízkej budúcnosti počet študentov zníži na polovicu.
Navyše dnes 62-roční ľudia, ktorí sa nazývajú „generácia Z“, chcú, v podiele 62%, byť prijatí ihneď po ukončení strednej školy alebo ihneď po dosiahnutí dospelosti - aby si ihneď po dospelosti otvorili svoje podnikanie. Potreba akademického vzdelávania sa ponecháva na druhej alebo tretej úrovni, čo je podľa odborníkov znepokojujúce pre celú spoločnosť budúcnosti.
V roku 2040 nahradia autá človeka
Je to v podmienkach, keď štvrtá priemyselná revolúcia klope na dvere: autá nahradia drvivú väčšinu pracovnej sily niekde okolo roku 2040. V tom čase pojem „zamestnanie“ zmizne a nahradí ho schopnosti používať, riadiť roboty “.
„Očakáva sa, že 51% zamestnaní v roku 2015 zmizne v roku 2040 a budú nahradení robotmi, najmä vo fyzických prácach a pri zbere a spracovaní údajov,“ uviedla Andreea Mihnea.
Existujú aj štúdie, ktoré tvrdia, že tieto radikálne zmeny v relatívne krátkom čase povedú k skutočným demografickým katastrofám, zašli tak ďaleko špekuláciami, že v niekoľkých západných štúdiách pokročili k násilnej smrti 10% svetovej populácie prichádza.
Svet sa však zmení tak rýchlo, tvrdia odborníci, že o pár desaťročí bude pre ľudí ťažké pochopiť sociálne vzťahy. „Budúcnosť musí byť objavená nanovo. 40% dnešných detí v materskej škole bude mať povolania, ktoré ešte neboli vynájdené, “uviedla Andreea Buzec, vedúca zamestnávateľa Brandig v BRD.
Miera zamestnanosti mladých absolventov klesla za posledné tri roky o 7%
Štatistiky ukazujú, že trh práce v našej krajine nie je vôbec priateľský k mladým ľuďom. Miera nezamestnanosti medzi nimi je 20,4%, čo je tri percentá nad priemerom Európskej únie (EÚ).
Miera predčasného ukončenia školskej dochádzky je tiež 19,1% v Rumunsku, čo je takmer o 9% viac ako v EÚ.
Pokiaľ ide o mieru zamestnanosti mladých absolventov vysokoškolského štúdia, za posledné tri roky sa znížila o 7%, čo ukazuje, že univerzity nedostatočne vnímajú potreby trhu práce. A podiel mladých Rumunov, ktorí nie sú ani profesionálne zamestnaní a neriadia sa žiadnym vzdelávacím alebo školiacim programom, je 17% v porovnaní s 12% v európskom priemere.
V EÚ chýba kvalifikovaný zdravotnícky personál
V súčasnosti sa zdôrazňuje potreba neustáleho prispôsobovania pracovnej sily novým technologickým požiadavkám. Potreby zamestnancov v oblasti zručností sa rýchlo menia a spoločnosti hľadajú trvalé školiace riešenia pre zamestnancov.
V Rumunsku je bohužiaľ účasť na vzdelávaní dospelých (odborná príprava) jednou z najnižších v Európskej únii, respektíve 1,5% (v roku 2014), v porovnaní s priemerom 11% v EÚ. Hovorí sa, že tí, ktorí si chcú udržať svoje zamestnanie, sa musia neustále zdokonaľovať.
Predikcia čistej zamestnanosti pre druhý štvrťrok aktuálneho roka ukazuje nárast o 25% - to je dobré. Najvyhľadávanejšie odvetvia sú v oblasti výroby a komerčného sektoru.
Európska únia v súčasnosti veľmi potrebuje kvalifikovaný personál v lekárskych, stavebných, hotelových službách a informačných a komunikačných technológiách.