Štúdium Najvyhľadávanejšími zamestnaniami po kríze Covid-19 sú IT odborníci a lekári
V máji bolo na trh umiestnených približne 40 000 pracovných miest, oznámil Bogdan Badea, generálny riaditeľ spoločnosti eJobs Romania. Najvyhľadávanejšími zamestnancami sú IT profesionáli a ľudia so skúsenosťami v elektronickom obchode, digitálnom priemysle, maloobchode, automatizácii a medicíne.
Tí, ktorí majú skúsenosti so žurnalistikou, v právnej oblasti, v odevnom a textilnom priemysle alebo v realitách, už nehľadajú zamestnanie, vyplýva zo štúdie uskutočnenej náborovou platformou eJobs. Budú sa musieť rekvalifikovať alebo počkať, kým si nenájdu prácu.
„Z týždňa na týždeň vidíme náznaky návratu, najmä po ohlásení opätovného otvorenia iného sektoru činnosti, ako je pohostinstvo alebo maloobchod v nákupných centrách - obe oblasti sú tradične veľkými zamestnávateľmi na celoštátnej úrovni. V máji bolo na našu platformu umiestnených približne 40 000 nových pracovných miest vo všetkých odboroch, takže zamestnanosť sa obnovuje, až na to, že na rozdiel od minulého roku sa nehľadajú všetky kategórie uchádzačov, ale iba určité profily. na chvíľu, “hovorí Bogdan Badea, cituje ju agentúra Agerpres.
Štúdia ukazuje, že trh práce vyzerá od začiatku roka úplne inak, pretože sa zmenila rovnováha síl medzi zamestnávateľmi a kandidátmi. Ak donedávna mali zamestnávatelia ťažkosti s obsadzovaním voľných pracovných miest, teraz počet žiadostí prevyšuje ponuku pracovných miest.
V druhej polovici roku 2020 očakávajú špecialisti na ľudské zdroje silné obnovenie zamestnania, v mnohých prípadoch na úrovni podobnej ako v minulom roku, tvrdia autori štúdie.
„Aj keď sme stále v neistom kontexte, zdá sa, že ľudia v oblasti ľudských zdrojov veľmi dobre vedia, čo od kandidátov v nasledujúcom období chcú. Okrem špecializácií, ktoré budú na trhu najpotrebnejšie, hovoria náboroví pracovníci,“ viac ako kedykoľvek predtým sa pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania budú počítať zručnosti ako riešenie zložitých situácií, prispôsobivosť, schopnosť rýchlo sa rozhodovať alebo digitálne zručnosti. Všetky tieto skúsenosti vyplývajú z ponaučení, ktoré nás kríza priniesla, keď sme všetci videli aké dôležité je dokázať znovuobjaviť samého seba a nájsť nové zdroje rastu, zo dňa na deň, “hovorí Bogdan Badea.
Personalisti sú teraz náročnejší, pretože majú na výber podstatne väčší počet kandidátov. Miera žiadostí o zamestnanie sa už podľa odborníkov na eJobs zvýšila spolu s tempom aktualizácie životopisov.
„Čelíme dvojsečným mečom: nevýhodou je, že, žiaľ, stále viac kandidátov musí uchádzať o prácu pod úrovňou svojich skúseností; dobrá časť je, že vidíme zodpovednosť tých, ktorí chcú si nájsť prácu - kandidáti sú lepšie informovaní na pohovoroch, miera neúčasti na pracovnom stretnutí klesla a mladí ľudia neodkladajú svoje prvé zamestnanie a hľadajú si zamestnanie čo najskôr mladých ľudí do 24 rokov bolo zaregistrovaných až v máji, “vysvetľuje výkonný riaditeľ eJobs Romania.