Ukončenie kariéry po tehotenstve - kedy musím počas rodičovskej dovolenky skončiť?
Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung
Dashboard
ekonomiky
Mníchov
Kultúra
spoločnosti
Vedomosti
Ukončenie kariéry po tehotenstve: Kedy musím dať výpoveď počas rodičovskej dovolenky?
Preorientovanie po pôrode: Niektoré mladé matky sa nechcú vrátiť späť do zamestnania - alebo chcú zmeniť zamestnávateľa. Ale: Kedy je správny čas na zrušenie?
Problém je často naopak: ženy sú zamestnávateľmi počas tehotenstva alebo na rodičovskej dovolenke upozornené, aj keď je to zo zákona skutočne vylúčené. Ale: Čo musíš urobiť, ak sa chceš ako mladá matka sama dostať von?
Čitateľka SZ Alexandra W. sa pýta:
Počas rodičovskej dovolenky som sa presťahoval z Dortmundu do Mníchova a po dvoch rokoch rodičovskej dovolenky tam už nebudem môcť nastúpiť na svoju prácu. Kedy o tom musím povedať zamestnávateľovi? Mám dobré vzťahy so svojimi bývalými kolegami, takže je pre mňa ťažké nič im nepovedať. Na druhej strane sa obávam prepustenia, ak zamestnávateľovi poviem, že sa nemienim vrátiť.
Ina Reinsch odpovedá:
Vážená pani W., ak už nemôžete alebo nechcete začať pracovať v Dortmunde, nakoniec budete musieť skončiť. Na určenie príslušnej výpovednej doby počas rodičovskej dovolenky by ste si mali prečítať svoju pracovnú zmluvu. Príslušné obdobie môže určiť aj prípadná platná kolektívna zmluva alebo nemecký občiansky zákonník. Ak naopak chcete dať výpoveď na konci svojej rodičovskej dovolenky, v súlade s oddielom 19 spolkového zákona o rodičovských príspevkoch a rodičovských dovolenkách platí osobitná trojmesačná výpovedná doba.
To, či by ste mali zrušiť teraz, závisí od rôznych úvah. Bolo by určite fér ukázať vaše farby čo najrýchlejšie, aby zamestnávateľ mohol v počiatočnom štádiu naplánovať svoje personálne požiadavky. Avšak: Už viete, ako sa bude vyvíjať vaša osobná situácia v nasledujúcich mesiacoch? Možno ste sa s partnerom presťahovali do Mníchova. Čo ak stratí prácu? Možno by ste sa potom vrátili do Dortmundu a vaša práca by bola finančným základom vašej rodiny? Aj keď ťa za žiadnych okolností nechcem vydierať, nemal by si potláčať skutočnosť, že sa môžu meniť životné plány a zlyhať aj vzťahy. No a čo?
Preto by som radšej odporučil nevylučovať včas niektoré možnosti. Môžete dokonca uvažovať o predĺžení rodičovskej dovolenky na celé tri roky ihneď po dvoch rokoch. Museli by ste to svojmu šéfovi oznámiť písomne v dostatočnom časovom predstihu - najmenej sedem týždňov pred koncom prvých dvoch rokov. Jeho súhlas sa nevyžaduje.
Mali by ste sa zdržať akýchkoľvek vyhlásení o tom, že ste sa vzdali svojej práce svojim kolegom, kým neurobíte oficiálne rozhodnutie. Mimochodom, vaši kolegovia aj šéf si budú musieť myslieť vlastné myšlienky, keď ste sa presťahovali do Mníchova. Na otázku, či sa po rodičovskej dovolenke vrátite, môžete povedať, že ešte neviete a že by ste sa mohli vrátiť do Dortmundu.
Mimochodom, nemusíte sa báť, že vás vyhodia. Pretože počas rodičovskej dovolenky máte osobitnú ochranu pred prepustením, čo znamená, že prepustenie by bolo, okrem osobitných výnimočných prípadov, neúčinné. Ak ste si skutočne istí, že chcete teraz skončiť, mali by ste mať na pamäti, že predčasné ukončenie môže mať následky na vaše sociálne zabezpečenie a zdravie vášho dieťaťa.
Pamätajte tiež na to, že ak rezignujete sami, existuje riziko zablokovania úradu práce, ak sa potom zaregistrujete ako nezamestnaný, pretože za stratu zamestnania ste sami. Pracovná agentúra však môže upustiť od blokovacej lehoty, ak je to z dôležitého dôvodu. Mali by ste si to ujasniť včas.