Ukrajinská emigrácia na západ je pre ekonomiku priaznivá

Najchudobnejšia krajina v Európe zažíva vlnu emigrácie. Ako čašníci, stavební robotníci alebo IT špecialisti môžu Ukrajinci v krajinách EÚ zarobiť oveľa viac. To tiež pomáha miestnemu hospodárstvu.

Je to priemyselný balet. Žiariace sklenené kocky rytmicky padajú, zachytávajú ich oceľové kontajnery, prúd vzduchu ich vyfukuje do umeleckého tvaru, až kým sa úchop neuvoľní a figúry nepostúpia vpred. Stále sa lesknú červenou farbou a odchádzajú z pódia v radoch.

Ukrajinskí stavební robotníci sú čoraz viac priťahovaní do susedného Poľska (Obrázok: Gleb Garanich/Reuters)

Existujú sklenené fľaše všetkých tvarov a farieb, ktoré vyrába švajčiarska spoločnosť Vetropack na kyjevskom predmestí Hostomel. Niektoré prinesú zákazníkom vodku, iné pivo, iné ovocné džúsy. Niekoľko stoviek ľudí nepretržite tancuje tento balet. Monitorujú stroje, kontrolujú kvalitu fliaš a skladajú obaly. Vetropack je najväčší výrobca sklenených fliaš na Ukrajine. A Švajčiari patria nepochybne k najuznávanejším zamestnávateľom v regióne.

Boj o personál

Miestny manažér Pawel Prinko napriek tomu hovorí: „Musíme bojovať za svoju pracovnú silu.“ Iste, je to tu ťažká práca. Aj keď môže byť priemyselný tanec elegantný, výrobné haly sú plné tepla, hluku a dusného vzduchu. To však nie je hlavný dôvod. Spoločnosť Vetropack pociťuje najmä dôsledky rozsiahlej emigrácie z Ukrajiny. Niekedy zamestnanci tvrdia, že majú ponuku pracovať v Českej republike alebo Poľsku za oveľa vyššie mzdy. Častejšie láka zamestnancov do miestnych konkurenčných firiem, z ktorých ľudia húfne utekali na západ. „Naša fluktuácia sa zdvojnásobila,“ hovorí Prinko.

Boj o pracovníkov prinútil spoločnosť Vetropack prijať protiopatrenia. „Zvyšujeme platy dvakrát až trikrát ročne, minulý rok bolo zvýšenie celkovo o 24% a tento rok pravdepodobne dôjde k ďalšiemu zvýšeniu o 20%.“ Spolu s ďalšími výhodami, ako sú bezplatné stravovanie alebo štedré zdravotné poistenie, to motivuje niektorých zamestnancov zostať. Spoločnosť Vetropack však musí urobiť ešte viac. „Prilákať nových mladých ľudí je dosť ťažké,“ hovorí Prinko. „Mnoho mladých ľudí dáva prednosť práci v čistej kancelárii ako v horúcej peci.“ Spoločnosť Vetropack preto zatraktívnila svoje interné školiace programy. A vy investujete nemalé prostriedky do automatizácie. To sa čoraz viac vypláca s rastúcimi mzdami a rastúcim nedostatkom pracovných síl. Ukrajinský závod je vybavený rovnako moderne ako iné výrobné závody spoločnosti Vetropack v Rakúsku alebo vo Švajčiarsku.

Švajčiarsky výrobca skla Vetropack vo svojom ukrajinskom závode výrazne automatizoval výrobu. (Obrázok: PD)

Švajčiarsky výrobca skla nie je sám so svojimi výzvami. Na Ukrajine sa medzitým sťažuje na nedostatok pracovných síl. V priemysle náročnom na pracovnú silu alebo na stavbách nie je dostatok vhodných pracovníkov. Na západnej Ukrajine, kde nie je ďaleko od hranice s krajinou EÚ, Poľskom, tiež chýbajú kaderníci, kuchári, domáci pracovníci a pracovníci bánk. Je to tak preto, lebo Ukrajina v posledných rokoch zažila skutočnú emigračnú vlnu. Len v Poľsku odišlo pracovať viac ako milión Ukrajincov a obľúbenými destináciami sú aj Česká republika, USA a Taliansko. Pokiaľ ide o veľkosť, táto migračná vlna je určite porovnateľná s prílevom utečencov, ktorí prišli do západnej Európy z arabského regiónu v rokoch 2015/16.

Atraktívne mzdy

Pôvodom veľkej migrácie Ukrajincov na západ bol euromajdanský puč v roku 2014. Je pravda, že „revolúcia dôstojnosti“ postavila Ukrajinu na prozápadnú a reformne zameranú cestu. Výsledkom však bol aj vojenský konflikt s „bratskou krajinou“ Ruskom a uvrhla krajinu do hlbokej hospodárskej krízy s bolestivými stratami reálnych miezd pre obyvateľov. Zároveň došlo k hospodárskemu rozmachu vo východo-stredoeurópskych krajinách, ako napríklad v Poľsku. Nezamestnanosť tam klesla tak prudko, že sa rozšíril nedostatok pracovných síl. Ľudia z Ukrajiny boli zrazu žiadaní ako robotníci pre zber úrody, stavební robotníci, čašníci, pokladníci alebo pomoc v domácnosti. Poľská politika zaviedla zjednodušené pracovné víza na šesť mesiacov. Mnoho Ukrajincov teraz pendluje medzi susednými krajinami - a nahrádza miesto, ktoré dva milióny poľských emigrantov zanechalo v ich vlastnej krajine.

„Podľa všetkých štúdií sú veľké mzdové rozdiely v porovnaní s cieľovými krajinami najdôležitejším dôvodom, prečo Ukrajinci odchádzajú do zahraničia,“ vysvetľuje ekonómka Hanna Wakhitowa z Kyjevskej ekonomickej školy (KSE), ktorá sa problematike migrácie intenzívne venuje. „Ukrajina je okrem Moldavska jednoducho najchudobnejšia krajina v Európe.“ V skutočnosti je priemerná mzda na Ukrajine v súčasnosti okolo 9500 hodín. mesačne - to je v prepočte 315 EUR. V Poľsku môžete zarobiť trikrát až štyrikrát viac, v závislosti od zamestnania je tam priemerná mzda ekvivalentná 1150 EUR. Okrem toho je pracovná migrácia do Poľska pomerne ľahká. Vďaka kultúrnej a jazykovej blízkosti sú Ukrajinci dobre integrovaní a môžu pravidelne chodiť domov za rodinou alebo priateľmi.

Koľko Ukrajincov opustilo vašu krajinu? „Nie sú k dispozícii nijaké spoľahlivé čísla,“ znie stručná odpoveď ekonómky Wakhitovej. Štát nevie, kde sú jeho občania, pretože mnohí sa neodhlásia, keď idú pracovať do zahraničia. Odhady preto možno odvodiť iba z pravidelných prieskumov domácností. „Predpokladám, že dva až štyri milióny Ukrajincov sú v zahraničí,“ hovorí Wakhitowa. To by bolo 5 až 10% oficiálnej populácie.

Možno však povedať, že migrácia sa zmenila. V minulosti chodilo veľa Ukrajincov pracovať do „bratskej krajiny“ Ruska, ale od rozporu sa orientovali hlavne na západ. V dôsledku hospodárskej krízy sa navyše výrazne zvýšila migrácia pracovných síl. Zmenilo sa aj zloženie: 40-ročný ukrajinský stavebný robotník alebo robotník na zber je stále typickým emigrantom, ale čoraz viac mladých a vysoko kvalifikovaných ľudí, ako sú IT špecialisti alebo konzultanti v oblasti riadenia, odchádza aj do zahraničia. Nakoniec to nie je tak, že ľudia sú navždy preč. „80% migrujúcich pracovníkov odchádza do zahraničia iba dočasne, väčšina Ukrajincov zostáva v úzkom kontakte s ich domovskou krajinou,“ hovorí Wakhitova. „Nedá sa to porovnať s Írskom, kde v 19. storočí polovica populácie navždy opustila krajinu pre Ameriku.“

Mnoho pozitívnych stránok

Emigrácia už mala veľký vplyv na Ukrajinu. Existuje veľa pozitívnych ekonomických dôsledkov. Po prvé, pracovná migrácia predstavuje veľkú príležitosť pre ľudí, aby sa stali prosperujúcimi a zlepšili svoj život. Namiesto toho, aby boli doma nezamestnaní alebo nemali veľa vyhliadok, môžu skúsiť šťastie v zahraničí. Tí, ktorí zostanú pozadu, majú tiež prospech z toho, že rastúci nedostatok pracovných síl vedie k väčšiemu počtu pracovných príležitostí a predovšetkým k prudkému rastu miezd. Ročné zvýšenie platov o 25 až 30% je v súčasnosti na Ukrajine normou. Po skutočných mzdových stratách v dôsledku hospodárskej krízy je to veľmi vítaný vývoj.

Po druhé, tlak na emigráciu môže mať na spoločnosti dlhodobý pozitívny vplyv. Núti spoločnosti zvyšovať produktivitu a zvyšuje atraktivitu investícií do automatizácie a digitalizácie. Existuje tiež vyhliadka na „získanie mozgu“, ak sa migrujúci pracovníci po niekoľkých rokoch vrátia úplne do svojich domovských krajín. „Produktivita na Ukrajine nie je taká nízka, pretože ľudia nie sú schopní, ale preto, že chýba dobré riadenie,“ vysvetľuje ekonóm a investor v Kyjeve Tomáš Fiala. „V Poľsku prichádzajú Ukrajinci do kontaktu so západnými metódami riadenia a sú tam rovnako produktívni ako miestni obyvatelia.“ Toto know-how sľubuje dlhodobú podporu hospodárskeho rozvoja v domovskej krajine.

Po tretie, emigrácia pomáha Ukrajine makroekonomicky. Migrujúci pracovníci sa stali najväčším zdrojom financií v krajine: v súčasnosti posielajú peniaze v hodnote ekvivalentu zhruba 11 miliárd dolárov späť domov - čo je 8% ukrajinského ekonomického výkonu. Migranti tak významne podporujú bežný účet a menu krajiny a nepriamo tak posilňujú súkromnú spotrebu, a tým aj domáci rast. Po štvrté, emigrácia má aj politické dôsledky. „Hlasovanie nohami“ zvyšuje tlak na ukrajinských politikov, aby ráznymi reformami zlepšili situáciu v krajine.

Strach zo zmenšovania

Veľká migrácia na západ má samozrejme aj negatívne stránky. Po prvé, pracovná migrácia na ľudskej úrovni môže znamenať bolesť a smútok, keď sú rodiny oddelené a deti vidia svojich rodičov predovšetkým na Skype. V diaľke môže byť samota a vykorenenie. Po druhé, nedostatok pracovných síl a zvyšovanie miezd dostávajú spoločnosti pod veľký tlak: Ak zodpovedajúcim spôsobom nezvýšia produktivitu, stratia konkurencieschopnosť a v extrémnych prípadoch môže byť Ukrajina nepríťažlivá ako miesto pre celé priemyselné odvetvia.

Po tretie, predstavuje to makroekonomické nebezpečenstvo. Ak bude nedostatok pracovníkov a spoločnosti sa nebudú schopné prispôsobiť, môže to obmedziť rastový potenciál ukrajinskej ekonomiky. Pravdepodobne sa zhoršia aj demografické problémy: ukrajinská populácia sa v každom prípade v nasledujúcich desaťročiach prudko zmenší a tento trend posilní emigrácia. Napríklad v niektorých ukrajinských regiónoch už existuje hrozivý odchod z vidieka. Po štvrté, tlak na reformu politiky sa môže znížiť, keď z krajiny odídu najšikovnejší a najangažovanejší občania. Väčšina Ukrajincov však nechodí „navždy“ a naďalej majú právo voliť vo svojej domovskej krajine.

Koniec v nedohľadne

Aká je celková rovnováha pre Ukrajinu a jej občanov? Celkovo by výhody emigrácie mali jednoznačne prevažovať nad nevýhodami. Z dlhodobejšieho hľadiska však bude rozhodujúce, či sa krajina dokáže vyrovnať s veľkým tlakom na prispôsobenie. Možno je však aj tak nesprávne položená počiatočná otázka. „Emigrácia nie je ani dobrá, ani zlá, je to jednoducho realita,“ hovorí ekonómka Wakhitova. „V dnešnom sieťovo prepojenom svete je emigrácia ľahšia a lacnejšia. A pokiaľ bude Ukrajina zďaleka najchudobnejšou krajinou v regióne, emigrácia bude pokračovať. ““

Vládcovia teda nemajú veľa manévrovacieho priestoru. „Politici by sa mali sústrediť predovšetkým na zlepšenie rámcových podmienok pre spoločnosti,“ hovorí Wakhitowa. „Ak spoločnosti vytvárajú dobré pracovné miesta, ľudia majú tendenciu zostať v krajine.“ Ukrajinskí politici majú v tejto súvislosti skutočne veľa úloh. V medzinárodných rebríčkoch kvality polohy, napriek zlepšeniam od euromajdanu, človek stále zaostáva. Vôľa Ukrajincov emigrovať bude pravdepodobne slabnúť, až keď sa krajina priblíži k európskym štandardom ekonomiky a prosperity.