Úpravy RehaNews24
Kliniky Celenus sa zaradili medzi najlepších nemeckých zamestnávateľov
V štúdii „Najlepší zamestnávatelia Nemecka“ sa uskutočnil celonárodný prieskum medzi viac ako 820 000 občanmi v spolupráci s WELT a kolínskym analytickým inštitútom ServiceValue GmbH. Miera atraktivity a informovanosti, ako aj hodnotenie spoločnosti ako zamestnávateľa boli merané v príslušnom hospodárskom sektore. Do štúdie bolo zapojených viac ako 4 000 spoločností.
Ako jeden z najväčších zamestnávateľov v oblasti lekárskej rehabilitácie získal Celenus nadpriemerné hodnoty. Sme hrdí na ocenenie „Najlepší nemecký zamestnávateľ - vysoká atraktivita“.
Susanne Leciejewski (generálna riaditeľka) bola výsledkom nadšená: „Je pekné vidieť, že okrem získania viacerých ocenení za odporúčané rehabilitačné kliniky sme vnímaní aj ako obzvlášť atraktívny zamestnávateľ.“
Naše poďakovanie patrí všetkým zamestnancom všetkých kliník, ktorí vždy venujú maximum svojej každodennej práce a pomáhajú našim pacientom dosiahnuť lepšiu kvalitu života.
Zdroj: Celenus, 06.06.2020
Spoznávajte rýchlejšie zahraničné sestry
Nový kolega z Mexika - od augusta pracuje na klinike Paracelsus Bad Ems
Foto: Valentin Pellio, Paracelsus Clinic Bad Ems
Paracelsus tiež bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov náborom do zahraničia/dlhé postupy uznávania zdržiavajú nasadenie/reťazec kliník požaduje rýchlejšie vízové postupy a uznávanie zahraničných odborných kvalifikácií
Zahraničné sestry - nie sú všeliekom, ale mohli by byť stavebným kameňom na zmiernenie ošetrovateľskej krízy v tejto krajine. Predovšetkým zahraničné sestry, ktoré už pracujú v Nemecku, by mohli čeliť druhej vlne pandémií s rýchlo rastúcim počtom infekcií trochu oslabiť zvyšujúce sa pracovné zaťaženie.
S cieľom čeliť vyprázdnenému trhu práce a nedostatku ošetrovateľskej starostlivosti hľadali klinické skupiny založené na celoštátnej úrovni, ako je Paracelsus, dlhodobo kvalifikovaných zamestnancov v zahraničí. „Cesta do Nemecka je však spojená s veľkými byrokratickými prekážkami,“ uvádza Martin Schlie, vedúci personálneho oddelenia spoločnosti Paracelsus. „V súčasnosti nevieme odhadnúť, ako dlho budú jednotliví uchádzači trvať. V postupoch pri vydávaní víz a uznávaní dochádza k veľkým časovým výkyvom, ktoré sa líšia štát od štátu, niekedy dokonca aj v rámci jedného orgánu. ““
Pomohli by jednotné národné kritériá
Podľa skúseností Paracelsa môže trvať až 18 mesiacov, kým bude môcť nový zamestnanec zo zahraničia skutočne pracovať ako plnohodnotná zdravotná sestra. „Potrebujeme zrýchlené postupy, bezpečnosť plánovania a transparentné, objektívne celonárodné kritériá pre krátkodobé uznávanie odborných kvalifikácií,“ vysvetľuje Dr. med. DR. por. Martin F. Siebert, generálny riaditeľ spoločnosti Paracelsus. „Mohli by sme oveľa rýchlejšie najať ďalších odborníkov, keby sme nemuseli zápasiť s zdĺhavými postupmi vydávania víz a uznávania.“
Spoločnosť sa v súčasnosti snaží prijímať nových zamestnancov v celej Európe prostredníctvom náborových agentúr, najmä v oblasti ošetrovateľstva. Okolo 70 kolegov zo zahraničia si za posledné dva roky našlo cestu do Paracelsa. Pochádzajú hlavne z Balkánu, Srbska, Čiernej Hory alebo Macedónska, ale aj z Mexika, Kolumbie či Filipín. Len v októbri prišlo dvanásť nových sestier z Filipín, osem z Mexika a Kolumbie. Ďalších 27 nových zamestnancov stále čaká na povolenie do Nemecka.
Vydávanie víz je veľká prekážka
Prvou požiadavkou na to je trvalá pracovná zmluva. V Paracelsus sú tieto k dispozícii už po úspešnom pohovore. „Rozhovory uskutočňujeme prostredníctvom videokonferencie, ale už sme prileteli do Egypta,“ informuje Martin Schlie. Pokiaľ pracovná zmluva fungovala, musíte počkať. Vydanie nemeckého víza môže trvať až šesť mesiacov. Niekedy to trvalo dlho, kým som sa dokonca dohodol na termíne podania žiadosti o vízum na nemecké veľvyslanectvo v zahraničí. "Je to domáci problém." Z nášho pohľadu by sa dal proces pri dostatočných personálnych kapacitách výrazne urýchliť, “vysvetľuje generálny riaditeľ Dr. Siebert.
Nie všetci zostávajú
Obvinenie, že tento postup by otvoril dvere nekvalifikovanému personálu, zneplatňuje prísne Paracelsusove kritériá náboru. „Každý nový zamestnanec má rovnakú skúšobnú dobu šesť mesiacov,“ vysvetľuje Martin Schlie. „V pracovnej zmluve budeme pokračovať, iba ak sa bude považovať za uzavretú.“ Nie vždy to tak je. Z 21 nových zamestnancov z Balkánu, ktorí prišli do Paracelsus v roku 2019, iba 16 zostalo v Nemecku. K ukončeniu viedli osobné dôvody, ale aj frustrácia z dlhého procesu uznávania. Ale Paracelsus nedokázal udržať niektorých zamestnancov z dôvodu nedostatku technických a jazykových znalostí. „Sami máme vysoké štandardy a venujeme osobitnú pozornosť tým, ktorí sú dobre pripravení a ktorí skutočne zapadajú do tímu profesionálne aj osobne,“ vysvetľuje Martin Schlie. „Sami sme najlepší audítori.“
Paracelsus Clinics Nemecko
S 34 zariadeniami na celkovo 18 miestach patria kliniky Paracelsus medzi najväčšie súkromné kliniky v Nemecku. Celonárodne sa každý rok stará o takmer 90 000 stacionárov okolo 4 500 zamestnancov. Sídlo spoločnosti je v Osnabrücku, kde sa tiež nachádza administratíva. Kliniky Paracelsus chcú byť zdravým partnerom pre svojich pacientov a zamestnávateľom pre svojich zamestnancov. Kliniky Paracelsus patria do rodinnej investičnej spoločnosti Porterhouse, ktorá sa vyznačuje udržateľnosťou, medzigeneračným myslením a podnikateľským porozumením.
Zdroj: Kliniky Paracelsus, 6. novembra 2020