Verejní manažéri Odstránenie 55% nárastu povedie k strate desiatok miliónov eur -
Je dobré, že poznáte všetkých drahých pánov, ktorí „poznajú“ každého, koho oslovíte (vzhľadom na to, že dávate také „pravdivé“ názory.)!
Naozaj ti blahoželám a robím luk plný obdivu! (.)
Z mojej skúsenosti, tiež ako manažéra, som zistil, že najťažšie je pracovať s tými, ktorí vedia všetko, ako je tento, ako ty.
Napríklad v tomto prípade títo manažéri (a dámy) nedokončili iba vysokú školu (práve naopak, ale určite viete, čo, koľko, ako a kde ...).
On i. Nepoviem ti koľko testov dali, koho NEVEDELI (robíš projekcie) atď., pretože určite viete (všetky poznáte, nezabudnite).
K vašim vyjadreniam je potrebné ešte niečo komentovať, ale zastavím sa pri jednom z nich, vďaka ktorému som si skutočne znova uvedomil, že niektorí z nás. dokonca . iba hovorím. Oboje. Napríklad problém s vyjednávaním o plate. Vážený pane, dovoľte mi, aby som vás informoval: platy v rozpočtovom systéme nie sú veľmi obchodovateľné. alebo zostať „zadržaný“ IBA V SÚKROMNOM SYSTÉME.
Poďme si trochu rozobrať, čo hovoríme, prosím, buďme objektívni, zodpovední a realistickí v tom, čo hovoríme, nielen frustrovaní . prepáčte, subjektívne, pretože v skutočnosti . niekto vlastní Najvyššiu pravdu.
A úprimne, pre všetkých, ktorí čítajú tento text ((texty), prečo je potrebné hádzať bahno tam, kde to naozaj nevieme ? (A s takými nezmyslami, akoby sme - každý - boli nepoškvrnení)).
Vážne, teraz je také ťažké hovoriť, len keď poznáte súvislosti a máte čo povedať.
Alebo je to presne tá nová ľudská zábava.
Prečítala som si článok a prekrížim sa.
To znamená, že verejní manažéri jasne hovoria, že ak nedostanú tých 55% zvýšenie, nebudú robiť svoju prácu poriadne?
Je mi ľúto, že vám to hovorím, ale my v súkromí pracujeme na základnom plate stanovenom medzi nami a zamestnávateľmi. Bonusy neexistujú. Zdá sa mi normálne, aby to bolo rovnaké vo verejnom systéme.
Musíme rozlišovať medzi bonusmi, ktoré dostanú všetci bez ohľadu na to, či pracujú na projektoch alebo zostávajú na internete a celý deň zverejňujú príspevky na novinkách, a bonusmi, ktoré by mali dostávať iba manažéri, ktorí vykonali výkon.
Milá pani Beatrice,
Vďaka používateľovi Mihai som bol poslaný na stránku o verejných manažéroch.
Trochu som odplával, ale ten pocit bol nesmiernej bezmocnosti, pretože ničomu nerozumieš.
Ak môžete navštíviť webovú stránku a pokúsiť sa o preklad do rumunského jazyka o tom, kto sú poslanci a čo chcú.
Nie nadarmo, ale vyššie ako komentár nám povedal, že nie sú verejnými správcami.
Aké sú ich povinnosti? Modlím sa. Samozrejme, ale vidíme, že majú aj odborovú organizáciu a že vehementne protestujú, že sú redukovaní, neviem, čo sa zvyšuje. Hovorí, ak tomu dobre rozumiem, že sa neplatia z našich daní, ale z peňazí z EÚ, teda z peňazí z Venuše, Marsu alebo z vlády USA alebo Číny. Rovnako ako v EÚ je tu aj Rumunsko a tiež tam prispieva peniazmi. Osobne som nikdy nepočul o fondoch EÚ na financovanie vyplácania platov alebo odmien.
Ak som to však nepočula, neznamená to, že to nie je možné.
Vopred ďakujem.
Keby ste poznali súkromníka, poznáte generála? Neučili ste sa v škole, že táto metóda neprináša správne výsledky? Zdá sa, že zovšeobecnenie a nevedomosť charakterizuje mnohých z nás. Určite frustrácia najmä niektorých kolegov verejných manažérov, ktorí nemali odvahu prejsť národným výberom a byť schopní dokončiť magisterský titul na zahraničnej univerzite alebo niekoľkomesačnú stáž v r. prestížna inštitúcia v EÚ15.
Je úplne normálne, len koľko z tých, ktorí pracujú v rumunskom systéme, je schopné vydržať požiadavky kladené európskymi normami.?
Práve frustrácie niektorých ľudí ako „barbiliánčan“ hovoria veľa o rigidite meniaceho sa systému a nenávisti voči verejným manažérom.
Ak je 200 poslancov schopných vyvolať virulentné reakcie vo viac ako 80 komentároch k službe Hotnews, povedal by som, že všetko nie je stratené.
Neuveriteľné. 200 ľudí, neviem koľko sú ich platy, ale komentáre.
Stretol som sa aj s niekoľkými príkladmi verejných manažérov a viete, čo si myslím, nakoniec ten človek miesto posvätí. Tí, ktorých poznám, sú z prvej generácie. pretože na ich prípravu a vyplatenie sa už nejaký čas minuli peniaze. ak sa stala chyba prečo pokračovať? Kto zaplatí za opakované projekty PHARE, prostredníctvom ktorých bola financovaná ich príprava. Platia iba preto, lebo už majú viac či menej vzdelanie. pretože niektorí dokonca vzali sieť na vstup do nereformovateľného systému. Môžu za to sami, pretože v mnohých prípadoch ich nadriadení nevedia, čo od nich majú požadovať, ako ich majú používať.
Doteraz som čítal komentáre a. tí, ktorí neodišli, tak ešte neurobili, pretože mali zmluvu. a viete, čo hovorí zmluva. ako zaplatiť.
Neviem, či dostávajú veľa alebo málo peňazí, ale spravidla boli zamestnaní v RUMUNSKU - tu sa stala ich chyba - na základe zmluvy uzavretej na základe vyhlášky. HA Ha Ha. aké naivné. v Rumunsku neexistujú žiadne zákony.
V Rumunsku je závisť, je veľa „vie všetko“.
Rozmýšľal som, koľko sa toho so mnou deje vo vzťahu so súkromným systémom v úžasnej krajine, kde stále žijem. v bankách sa mení provízia, keď porastie úrok, v supermarkete si kúpite ryby za zlé. kvôli zisku spoločnosti zaplatíte na dovolenke za arogantný vzhľad hromadu peňazí. Takmer nehovorím ... načo tu potrebujete dovolenku, mohli by ste ísť do Bulharska. súkromné poistenie. úžasné. aj z jedla. falošné nápoje, expirované výrobky so zmenenou etiketou,. márne dovážané lieky. o nemocniciach, samozrejme súkromných. získať peniaze na analýzu na dva roky, takže lepšie nie.
A prečo to všetko, pretože všade sú mimoriadne šikovní ľudia, určite múdrejší, múdrejší ako sused na schodoch, v službe. a zručný v čomkoľvek.