Viac ako polovica rumunských zamestnancov pracuje z domu najmenej raz týždenne

Autor: Raluca Ionescu-Heroiu/Dátum uverejnenia: 18-07-2018 00:07

zamestnancov

Približne 60% rumunských zamestnancov pracuje na diaľku najmenej raz týždenne a viac ako 80% spoločností je presvedčených, že flexibilný pracovný priestor by mal priamy vplyv na rast podnikania (91%), maximalizáciu zisku a udržanie konkurencieschopnosti (87%) ), podľa špecializovaného štúdia.

Ak nepracuje v sídle spoločnosti, takmer polovica opýtaných rumunských respondentov pracuje z domu a približne 20% dáva prednosť kaviarňam a možnostiam obchodného salónika, vyplýva zo štúdie uskutočnenej IWG.

„Dopyt po službe„ on demand “rastie a je prirodzený v kontexte revolúcie v pracovnom priestore. Po celé generácie si ľudia zvykli na pevný 8-hodinový pracovný čas v tej istej kancelárii. Stále väčší počet spoločností však prijíma iný model práce, ktorý je výhodný pre zamestnávateľov a zamestnancov, a preto spoločnosti prehodnocujú svoje portfólio nehnuteľností. Vstúpili sme do éry mobilných a flexibilných pracovných síl a tento fenomén predstavuje veľkú zmenu nielen v Rumunsku, ale aj na celom svete. Koncept flexibilnej práce sa veľmi skoro stane normálnym, “vysvetľuje Ramona Predescu, rumunská country manažérka spoločnosti Regus and Spaces.

Viac ako 90% rumunských manažérov pripustilo, že sa obávajú, že spoločnosť, ktorú vedú, reaguje rýchlejšie ako konkurencia na zmeny na trhu a využíva príležitosti, ktoré sa naskytnú na nových trhoch, ale bez dlhodobých investícií (81% respondenti).

Rumunské spoločnosti (63%) majú záujem o zvýšenie výnosov z medzinárodných zmlúv v nasledujúcich 3 - 5 rokoch, v porovnaní s priemerom 50% globálnych respondentov.

Medzi opýtanými manažérmi je 90% presvedčených, že zamestnanci pracujúci na diaľku môžu spoločnosti priniesť významné úspory a že využitie flexibilných kancelárií by znížilo ročné náklady na správu priestoru až o 10% (81%).

Rumunskí podnikatelia majú nízku dostupnosť (28%) v porovnaní s globálnym priemerom (41%), aby mohli mať kapitál blokovaný v dlhodobých zmluvách týkajúcich sa nehnuteľností a technológií. Viac ako 60% respondentov uznalo, že uvažuje o vzdaní sa súčasného priestoru v prospech flexibilného riešenia ústredia založeného na predplatnom s cieľom presmerovať viac kapitálu na iniciatívy zamerané na rast podnikania.

Prekážky vnímané ako relevantné pri expanzii spoločností na nové miesta súvisia s hodnotou za peniaze (78%), nákladmi na IT infraštruktúru a služby (67%) a zdrojmi potrebnými na vybavenie a usporiadanie nového priestoru (57%).

Rumunskí manažéri sa domnievajú, že flexibilné pracovné prostredie z hľadiska výberu času a miesta pomáha zamestnancom byť produktívnejšími (viac ako 80%), spokojnejšími v práci a efektívnejšími stretnutiami (viac ako 70%) ), ale umožňuje im tiež pracovať bližšie k domovu (viac ako 50%).

Charakteristiky „produktívneho“ pracovného priestoru sú podľa respondentov dané inšpiratívnym dizajnom pre kolegov a klientov (72%), vysokorýchlostným internetom (57%), veľkým počtom zasadacích miestností (40%) a prístup k dopravným trasám (34%).

Na otázku „čo by určilo spoločnosti v priemysle, v ktorom pôsobíte, aby využívali vzdialené miesta“, odpovedalo viac ako 90% respondentov optimalizácia nákladov, po ktorej nasledovala vyššia produktivita, lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov a skrátenie času stratené v premávke nimi. Vyše 80% podnikateľov uviedlo možnosť zväčšenia a zmenšenia podnikania bez dlhodobých investícií do ústredia.

V súlade s rastúcim globálnym trendom 87% respondentov v Rumunsku súhlasilo s príležitosťami, ktoré ponúka nábor flexibilných pracovných síl, nezávislých pracovníkov alebo konzultantov, a s možnosťou stlačiť/vypnúť tlačidlo použitých služieb v závislosti na potrieb a s minimálnymi stratami, prináša spoločnosti významné výhody (82%).

Možnosť rýchlo rezervovať kanceláriu (66%), zasadaciu miestnosť (61%) a nájsť najbližšiu dostupnú kanceláriu pri ceste do nového mesta alebo zahraničia (52%), po ktorej nasleduje správa nákladov súvisiace sú hlavné požiadavky rumunských respondentov na flexibilnú aplikáciu kancelárskeho nábytku. Vyše 80% respondentov zároveň ocenilo vplyv, ktorý má príslušnosť ku globálnej obchodnej komunite na inovačnú kapacitu ich vlastnej spoločnosti.