VIDEO Nerovnosť medzi ženami a mužmi; n rast; n Rom; nia, čoraz viac žien
Prehliadač nepodporuje formát HTML5
3 známe ženy: čo by sa zmenilo, keby mala opäť 20 rokov.
100 rokov po tom, čo ženy dostali ústavné volebné právo v USA, trpia práva žien na celom svete a nerovnosti medzi ženami a mužmi v prístupe k vzdelaniu, zamestnaniu, spravodlivej odmene alebo politickému zastúpeniu alebo manažment je udržiavaný na vysokej úrovni.
„Pri príležitosti 25. výročia pekinskej akčnej platformy zaznamenávame pokles práv žien, alarmujúcu úroveň zabíjania žien, útoky na ochrancov práv žien a pretrvávanie zákonov a politík, ktoré udržiavajú podrobenie a vylúčenie. „Uviedol generálny tajomník OSN Antonio Guterres.
Podľa najnovšieho Rozvojového programu OSN (UNDP) s názvom „Perspektívy ľudského rozvoja“ sú rodové disproporcie pretrvávajúcou formou nerovnosti vo všetkých krajinách, či už chudobných alebo bohatých.
„Ženy a dievčatá sú často diskriminované z hľadiska zdravia, vzdelania, doma alebo na trhu práce - s negatívnym dopadom na ich slobody,“ uvádza sa v správe, ktorá uvádza pôsobivú hodnotu: na základe súčasných trendov, 257 rokov na odstránenie rozdielov medzi ženami a mužmi z hľadiska ekonomických príležitostí.
V súčasnosti je počet vládnych žien pred menej ako 5 rokmi - iba 10 žien zastáva takúto pozíciu v 193 krajinách. Okrem vysokého zastúpenia však ženy na celom svete čelia každodenným ťažkostiam, ako sú domáce úlohy, domáce práce, obťažovanie v doprave, diskriminácia v práci, uvádza sa v správe UNDP.
Správa prináša šokujúce čísla. Existuje 50 krajín, kde sú dospelé ženy v priemere vzdelanejšie ako muži, ale sú sú platení v priemere o 39% menej ako muži. Sociálne normy sú dôležitým faktorom pri určovaní nerovnosti medzi ženami a mužmi.
„Spoločnosti často hovoria dievčatám, že môžu mať všetko, čo chcú alebo sú schopné, a investovať do svojho vzdelávania. Rovnaké spoločnosti však majú tendenciu blokovať prístup k mocenským pozíciám bez toho, aby im dávali spravodlivé šance. Globálne takmer 50% ľudí tvrdí, že muži sú lepšími politickými vodcami a viac ako 40% si myslí, že muži sú lepšími obchodnými lídrami “, uvádza správa UNDP.
V Rumunsku majú ženy voči nim predsudky
Predsudky založené na rodových rozdieloch pribúdajú a prieskumy verejnej mienky ukazujú, že mladí ľudia sa o rovnaké príležitosti starajú ešte menej ako starší ľudia.
Krajiny, v ktorých existuje mužov s najmenšími predsudkami voči spoločenským normám, súvisiace so ženami, sú v Čile, Austrália, USA a Holandsko. Podľa správy UNDP hlásia muži vo Švédsku, Nemecku, Indii a Mexiku v tejto súvislosti neúspech.
Ženy, ktoré majú najmenšie predsudky o sociálnych normách, ktoré ich znevýhodňujú v porovnaní s mužmi Žijem v Holandsku, Čile a Austrálii. Najväčší regres U žien sa v tejto súvislosti zistil vo Švédsku, Indii, Južnej Afrike a Rumunsku.
Ukazujú to indexy vypočítané UNDP, v Rumunsku menej ako 15% občanov nemá predsudky týkajúce sa sociálnych noriem týkajúcich sa rovnosti medzi ženami a mužmi. 60% má zohľadnené najmenej dve zo štyroch predsudkov - politická, vzdelávacia, ekonomická a fyzická integrita. 85% má aspoň jeden takýto predsudok.
Väčšina predsudkov medzi ženami aj mužmi súvisí s fyzickou integritou žien. Viac ako 60% oboch pohlaví zaškrtlo takúto zaujatosť.
Z hľadiska ľudského rozvoja patrí Rumunsku na 52. miesto na svete, v indexe rovnosti pohlaví medzi ženami a mužmi však iba na 69. mieste.
Krajiny s najvyšším indexom rodovej rovnosti sú Švajčiarsko a Dánsko, zatiaľ čo najnižší index rodovej rovnosti majú Jemen a Papua Nová Guinea.
Rovnosť žien a mužov v práci
Index podľa časopisu The Economist, ktorý meria rovnosť žien na pracovisku v 29 krajinách, ukazuje, že ženy stále čelia frustrujúcim prekážkam v prístupe k vzdelaniu, platu, právam v materstve a nákladom na starostlivosť o dieťa alebo zastúpeniu na pracovných pozíciách. v politike alebo v podnikaní.
Podľa časopisu The Economist je Island krajinou s najmenším počtom rozdielov medzi ženami a mužmi. Tu má viac ako polovica žien vysokoškolské vzdelanie a má zaručený prístup k správnym radám spoločností (v podnikovom manažmente je povinný 40% podiel žien). 50% tých, ktorí vstupujú na islandskú obchodnú školu, sú ženy a viac ako 40% riadiacich pozícií zastávajú ženy. Iba Poľsko v tomto smere prekonáva Island, a to o 42,5%.
Najhoršie páchateľky rovnosti žien na pracovisku sú Južná Kórea a Japonsko. V Južnej Kórei pracuje iba 59% žien a tie, ktoré pracujú, zarábajú v priemere o 35% menej ako muži. Ženy tu zastávajú iba jednu pozíciu zo siedmich na riadiacej úrovni.