Výhody - Fakultná nemocnica v Regensburgu

Zamestnanecké výhody

Fakultná nemocnica v Regensburgu (UKR) ponúka všetkým zamestnancom rôzne služby a zľavy.

Systém dôchodkového zabezpečenia spoločnosti

regensburgu

Ako zamestnávateľ vo verejnom sektore ponúka UKR podnikové dôchodkové zabezpečenie prostredníctvom Federálneho a štátneho dôchodkového fondu (VBL). Okrem tohto dôchodku spoločnosti VBL majú zamestnanci UKR ďalšie možnosti regulácie svojich individuálnych dôchodkových potrieb. Pracovníci personálneho oddelenia vám s tým radi poradia.

Firemný šport „Tím UKR“

„Hlavné je spolu“, to je motto športového zväzu spoločnosti na UKR. Momentálne sú v ponuke bedminton, beh, cyklistika a futbal.

Okrem toho existujú kurzy a kurzy ponúkané zamestnancami pre zamestnancov - od A pre „Aqua Fitness“ po Y pre „Jógu“. Tu sa počíta predovšetkým jedna vec: Radosť zo spoločného pohybu.

Pre zamestnancov je v súčasnosti k dispozícii toto:

  • Aqua-fitnes
  • Karambol
  • Ženský futbal
  • Univerzitný šport
  • Qigong
  • Zadný strih
  • Lyžovať
  • tenis
  • Stolný tenis
  • Zábavné behy
  • Jóga (ponúkaná prostredníctvom vedeckej jogy)

Knižnica

Lekárska pobočka univerzitnej knižnice v Regensburgu sa nachádza na univerzitnej klinike (zložka A, 1. poschodie). Zamestnanci UKR majú rýchly prístup k odborným knihám, časopisom, CD-ROM a DVD.

Okrem toho je všetkým zamestnancom k dispozícii centrálna knižnica a všetky ďalšie podknižnice univerzity v Regensburgu.

Indukčná a ústretová kultúra

S cieľom poskytnúť svojim novým zamestnancom najlepšiu možnú podporu pri „príchode“ na UKR sa každý mesiac konajú úvodné akcie. Okrem informácií o spoločnosti a podnikovej kultúre poskytujú tieto informácie dôležité základy pre každodenný profesionálny život a prácu vo Veľkej Británii. Mimochodom, tu získate prvé kontakty.

Úvodné podujatia sú prevažne interprofesionálne a interdisciplinárne. Toto podporuje sieť profesionálov už od začiatku.

Či už ste mladý profesionál alebo skúsený odborník: Na novom pracovisku sa zoznámite s novou oblasťou práce individuálne, s prácou. Podrobnosti sa určia v diskusiách s príslušnými nadriadenými a kolegami na mieste. Pravidelné diskusie v tomto období umožňujú optimálne usporiadanie prvých týždňov a rýchlu integráciu s kolegami.

Relax na pracovisku

Niektorí zamestnanci UKR sú tiež školení v masážnych technikách, akupunktúre alebo ako alternatívni praktici. Zamestnanci UKR môžu za určitých podmienok využiť tieto ponuky interne alebo sa objednať na externé stretnutia:

  • Shiatsu masáž
  • Programy na chudnutie
  • Lekárska starostlivosť o nohy
  • Funkčný relax
  • Reflexná terapia chodidiel
  • Masáž spevu
  • Liečba chrbtice

jesť a piť

The Personálna reštaurácia ponúka bohaté raňajky každý deň od 7:00 do 10:00 a potom od 11:00 do 14:00 obedové menu s rôznymi hlavnými jedlami, polievkami, šalátovým barom a dezertnými variáciami.

V dome sú tiež dve Jedálne, a kiosk ako napr Stroje na občerstvenie a nápoje na likvidáciu.

Okrem zamestnaneckého kasína tu nájdete aj automat. 24-hodinová služba vám umožní mať neustále teplé jedlá.

Zamestnanci používajú svoju kartu UKR na bezhotovostné platby a pri väčšine ponúk môžu využívať znížené ceny.

Rodina a práca/rodinná kancelária

Takmer v každej fáze života môže byť výzvou reorganizácia každodenného pracovného života pri zohľadnení rodinných problémov - či už starostlivosť o deti alebo starostlivosť o chorých príbuzných.

UKR podporuje svojich zamestnancov rôznymi spôsobmi. Flexibilná pracovná doba, pomoc s organizáciou starostlivosti o deti, rady o rodičovských príspevkoch a časy starostlivosti o rodinu sú len niekoľkými príkladmi. Komplexný sortiment nájdete tu.

Ďalšie vzdelávanie a odborná príprava

Každý z viac ako 4 900 zamestnancov UKR má individuálne silné stránky a možnosti rozvoja. UKR preto ponúka širokú škálu kurzov pre pokročilých a pre pokročilých s cieľom čo najpodrobnejšie podporiť profesionálne aj osobné schopnosti zamestnancov. Je možná finančná podpora pre jednotlivé opatrenia.

Väčšina ponúk je v Program profesionálneho rozvoja uvedené. Koná sa tiež národne a medzinárodne Kongresy s internými a externými reproduktormi na mieste. Okrem klasických školení pre pokročilých odovzdávajú naši zamestnanci svoje cenné vedomosti a zručnosti priamo svojim kolegom na mieste v plánovaných a štruktúrovaných situáciách výučby.

Ponuky pomoci

V každodennom pracovnom živote môžu znova a znova nastať zložité situácie - tiež a najmä v nemocnici s maximálnou starostlivosťou. UKR pripisuje veľkú dôležitosť podpore svojich zamestnancov rôznymi ponukami pri jednaní s nimi. Pre rôzne situácie a požiadavky sú k dispozícii vyškolené a kompetentné kontaktné osoby.

Stiahnuť ▼: Leták Nie som (PDF)

Pracovný lístok

Miestna hromadná doprava v mestských častiach, ako aj v častiach okresu Regensburg a ďalej je možné využívať za znížené ceny s pracovným lístkom vybaveným UKR.

Parkovanie zamestnancov zadarmo

Na kliniku sa nie vždy dá dostať miestnou hromadnou dopravou alebo bicyklom. UKR preto poskytuje svojim zamestnancom viac ako 2 500 bezplatných parkovacích miest a parkovacích miest pre bicykle vo viacerých oblastiach.

Kultúrna stanica

Od hudobného vyžitia a umenia v dome až po čítanie, UKR ponúka množstvo kultúrnych ponúk v rámci vlastnej kultúrnej stanice. Veľká časť z nich je bezplatná a zamestnanci ju zamýšľajú.

Ak si nechcete nechať ujsť žiadnu ponuku, môžete sa zaregistrovať na odber aktuálneho spravodajcu Kulturstation at Redaktion (at) ukr.de.

Viac informácií: Kultúrna stanica UKR.

Informácie o zamestnancovi

Zamestnanci UKR sú pravidelne informovaní o vývoji a aktuálnych problémoch domu.
Používajú sa na to nasledujúce kanály a médiá:

  • Intranet
  • Zamestnanecké noviny „gUKRein“
  • Bulletin rady
  • Informačné udalosti pre zamestnancov výkonnej rady
  • Medzioborové a skupinové informačné informačné udalosti

Zamestnanci Nábor zamestnancov

UKR je hrdá na to, že sa pravidelne odporúča ako zamestnávateľ. Zamestnanci UKR, ktorí prijímajú nových zamestnancov, dostávajú ďalší deň voľna ako malé poďakovanie.

Personálny rozvoj

Kvalifikácia a nasadenie zamestnancov a manažérov sú základom pre výkon UKR. Je preto dôležitým záujmom UKR využiť cielené opatrenia na rozvoj personálu na vytvorenie rámcových podmienok zvyšujúcich výkonnosť a - pokiaľ je to možné - zohľadniť osobné záujmy zamestnancov.

Takže s Vodcovská zodpovednosť poverení zamestnanci môžu plniť svoje riadiace úlohy v komplexnom a dynamickom pracovnom prostredí, UKR podporuje svojich manažérov rôznymi nástrojmi a opatreniami, vrátane špeciálne vyvinutého „Manuálu ľudských zdrojov“, s osobitným školením a individuálnymi ponukami podpory v rámci manažérskej práce.

Popri každodennej komunikácii je dôležitým stavebným prvkom pre implementáciu porozumenia vodcovstva na UKR štruktúrovaný vzájomný dialóg medzi zamestnancami a manažérmi. Na podporu tohto typu komunikácie má UKR pokyny pre štruktúrovanú implementáciu Hodnotenia na použitie.

S rôznymi ponukami v okolí Zdravie, šport a kompatibilita rodiny a práce UKR podporuje svojich zamestnancov v závislosti od ich individuálnej životnej situácie.