Výpočet CAS vzťahujúci sa na materskú dovolenku

Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 20-09-2005 14:09

výpočet

Aké dane sa vyberajú z prenatálnej a postnatálnej dovolenky? Je 1% podiel predstavujúci nezamestnanosť zamestnancov jediný, ktorý platí (bez CAS 9,5%, CASS 6,5%, dane zo mzdy a dokonca provízie ITM)? Aká je suma 403 000 lei, ako sa deklaruje a ako sa platí? Uplatňuje sa na platový fond suma podporená z rozpočtu sociálneho poistenia na dovolenku vo výške 22% CAS? Iulia Haralambie - Medgidia Materská dovolenka sa poskytuje a

Aké dane sa vyberajú z prenatálnej a postnatálnej dovolenky? Je 1% podiel predstavujúci nezamestnanosť zamestnancov jediný, ktorý platí (bez CAS 9,5%, CASS 6,5%, dane zo mzdy a dokonca provízie ITM)? Aká je suma 403 000 lei, ako sa deklaruje a ako sa platí? Suma, ktorá sa má hradiť z rozpočtu sociálneho poistenia na dovolenku, sa kompenzuje CAS 22% uplatnenou na mzdový fond?

Iulia Haralambie - Medgidia

Materská dovolenka sa poskytuje na obdobie 126 kalendárnych dní, z toho 63 dní pred narodením (tehotenská dovolenka alebo prenatálna dovolenka) a 63 dní po narodení (materská dovolenka alebo postnatálna dovolenka), ktoré je možné kompenzovať medzi nimi, v závislosti od odporúčania lekára a možnosti príjemcu. Za materskú dovolenku sa vypláca poistné plnenie, ktorého výška je 85% z vymeriavacieho základu ustanoveného zákonom v deň vzniku nároku. Výpočtový základ poistného plnenia sa určuje ako priemer mesačných príjmov z posledných šiestich mesiacov, na základe ktorých sa v jednotlivých mesiacoch platil jednotlivý príspevok na sociálne poistenie.

Materský príspevok (prenatálny a postnatálny) nie je zdaniteľným príjmom. Osoba, ktorá je na chorobe a materskej dovolenke, je tiež poistená bez zaplatenia 6,5% príspevku na sociálne zdravotné poistenie. Platba tohto príspevku sa realizuje z iných zdrojov.
Ustanovenie, podľa ktorého majú zamestnávatelia povinnosť zraziť a odviesť mesačne individuálny príspevok do rozpočtu poistenia v nezamestnanosti, v kvóte 1%, uplatňovanej na hrubú mesačnú základnú mzdu, pre zamestnancov, sa neuplatňuje v období, keď zamestnanie resp. služobného pomeru povinne poistených osôb sa podľa zákona pozastavuje. Podľa Zákonníka práce (zákon č. 53/2003) sa individuálna pracovná zmluva považuje za pozastavenú zákonom počas materskej dovolenky. Z tohto dôvodu počas materskej dovolenky neplatí ani 1% príspevok zamestnanca v nezamestnanosti k hrubému mesačnému základnému platu.

Individuálny príspevok na sociálne poistenie splatný poistencovi sa odpočíta v plnej výške zo mzdy alebo prípadne z hrubého mesačného príjmu poistenca a zamestnávateľ ich mesačne odvádza do územného dôchodkového domu, v ktorom sa nachádza jeho ústredie. Mesačným základom pre výpočet individuálneho príspevku na sociálne poistenie (CAS 9,5%) sú hrubé individuálne platy poskytované mesačne vrátane odmien a príplatkov, ktoré sú upravené zákonom alebo kolektívnou pracovnou zmluvou v prípade osôb vykonávajúcich činnosti na základe individuálna pracovná zmluva a štátni zamestnanci. Príspevok na sociálne poistenie zamestnanca 9,5% sa neplatí za sumy predstavujúce dávky sociálneho poistenia, ktoré sú podporované z fondov sociálneho poistenia alebo z fondov zamestnávateľa a ktoré podľa zákona hradí priamo on. Z tohto dôvodu sa kvóta 9,5% nevzťahuje na materské.

Príspevok na zdravotné poistenie v súvislosti s lekárskou dovolenkou je príspevok zamestnávateľa, ktorý sa odpočítava z príspevku zamestnávateľa na sociálne poistenie a platí sa za zamestnancov, ktorí sú dočasne práceneschopní. Tento príspevok sa počíta ako percento 6,5% uplatnené na dve minimálne hrubé mzdy na hospodárstvo platné k dátumu výpočtu mzdy, úmerné obdobiu, v ktorom bol zamestnanec dočasne práceneschopný. Ak si vezmeme jednoduchý príklad, v ktorom bol zamestnanec dočasne práceneschopný počas celého mája 2005, odvod na zdravotné poistenie vzťahujúci sa na zdravotnú dovolenku vo výške 6,5% sa vypočíta takto: ASS 6,5% CM = 6,5 x 2 x 3 100 000 x (21/21) = 403 000 lei. Bolo zohľadnené, že minimálna hrubá mzda v krajine k dátumu výpočtu príspevku bola 3 100 000 lei.

Tento príspevok nie je 403 000 lei každý mesiac. Líši sa, ako vyplýva z definície výpočtu príspevku, počtom dní dočasnej pracovnej neschopnosti. Ak bol zamestnanec dočasne práceneschopný iba 14 pracovných dní z 23 pracovných dní v mesiaci, príspevok sa bude rovnať 245 304 lei: 6,5% x 2 x 3 100 000 x (14/23).
Je deklarovaný v riadku 42 vyhlásenia 100 - „Vyhlásenie týkajúce sa platobných povinností do všeobecného konsolidovaného rozpočtu“.

Materský príspevok je plne podporovaný z rozpočtu štátneho sociálneho poistenia.
Na záver sa celkový prevádzaný zamestnávateľ CAS počíta takto: „Príspevok zamestnávateľa na sociálne poistenie“ - „Celková výška dávok sociálneho poistenia podporovaná z rozpočtu sociálneho poistenia“ - „Príspevok na zdravotné poistenie spojené s lekárskou dovolenkou“. Takže suma, ktorá je podporená z rozpočtu sociálneho poistenia, sa odpočíta z príspevku zamestnávateľa na sociálne poistenie.

V spoločnosti je zamestnanec, ktorý pracuje za normálnych podmienok, v júni 2005 na prenatálnej dovolenke. Zamestnávateľ CAS vypočítaný pre celú spoločnosť má hodnotu 9 200 000 lei. Materský príspevok, ktorý zamestnankyňa dostane, je 3 500 000 lei. Takže z príspevku zamestnávateľa na sociálne poistenie vo výške 9 200 000 lei sa odpočíta materský príspevok (hradený z rozpočtu sociálneho poistenia) vo výške 3 500 000 lei, ako aj príspevok na zdravotné poistenie súvisiace s lekárskou dovolenkou, v hodnote 403 000 lei. Príspevok zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie, ktorý sa má previesť, bude 5 297 000 lei.


Aplikácia umenia. 38 ods. (13) zákona č. 571/2003 týkajúce sa daňového zákonníka predpokladá, že nástroj pre investície s významným dopadom vylučuje použitie čl. 24 ods. (12) toho istého zákona pre iné investície nezahrnuté do investícií s významným vplyvom?


Lucretia Stanciu - Buzau

nPodľa uvedených ustanovení, pri priamych investíciách s významným vplyvom na ekonomiku uskutočnených do 31. decembra 2006 si môžu daňovníci odpočítať ďalší podiel vo výške 20% z ich hodnoty. Odpočet sa počíta v mesiaci, v ktorom sa investuje. Pre uskutočnené investície je možné vypočítať zrýchlené odpisy, s výnimkou investícií do budov.

Jedná sa o investície s hodnotou, ktorá presahuje ekvivalent jedného milióna amerických dolárov, uskutočnené vo formách a modalitách stanovených zákonom č. 332 z 29. 6. 2001 o podpore priamych investícií s významným vplyvom na ekonomiku, ktorá prispieva k rozvoju a modernizácii rumunskej hospodárskej infraštruktúry, určuje pozitívny vplyv odbornej prípravy v ekonomike a vytvára nové pracovné miesta.

Tieto investície sa musia skutočne uskutočniť do 30 mesiacov od dátumu štatistickej registrácie na ministerstve rozvoja a prognózy. Iba pre tieto investície, ak majú prospech z vyššie uvedených zariadení, platia ustanovenia čl. 24 ods. (12).
Podľa tohto odseku si do 30. apríla 2005 mohli daňovníci, ktorí investovali do odpisovaného investičného majetku alebo do odpisových patentov, určených na činnosti, na ktoré mali oprávnenie a neuplatňovali režim zrýchleného odpisovania, odpočítať náklady na odpisy predstavujúce 20% z ich vstupnej hodnoty, v deň uvedenia dlhodobého majetku alebo patentu do prevádzky.

Zostávajúca hodnota, ktorá sa má získať späť počas bežného obdobia používania, sa stanoví po odpočítaní sumy rovnajúcej sa 20% odpočtu od vstupnej hodnoty.
Tu uvedený odpočet bol však zrušený zmenami a doplneniami daňového zákonníka, ktoré priniesol čl. I bod 14 GEO č. 138/2004, v znení zákona o schválení č. 163/2005. Teda v umení. 12 ods. (12) Je ustanovené iba to, že tí daňovníci, ktorí investovali do odpisovaného investičného majetku alebo do odpisovaných patentov a ktorí si podľa právnych ustanovení ku dňu uvedenia do prevádzky odpočítali náklady na odpisy predstavujúce 20% ich vstupnej hodnoty. dlhodobého majetku alebo patentu podľa vynálezu, až do 30. apríla 2005 vrátane, sú povinní udržiavať tento odpisovaný investičný majetok v majetku najmenej po dobu rovnajúcu sa polovici ich bežnej doby používania. Ak tieto ustanovenia nie sú dodržané, daň zo zisku sa prepočíta a podľa zákona sa stanovia pokuty z úrokov a omeškania odo dňa uplatnenia príslušnej facility.

1. Mám iba jeden špecializovaný obchod a jednotný kontrolný register vediem v sídle spoločnosti. Jeden musím mať aj v obchode?

2. Roky som zhromaždil niekoľko počítačových častí, monitorov atď. Ako ich môžem vyskladniť?

Anna Biscontini - Miercurea Ciuc

1. Podľa ustanovení zákona č. 252/2003 o jednotnom kontrolnom registri sa vedie v sídle a na každom vedľajšom úrade, pre ktorý boli vydané schválenia/oprávnenia a/alebo prevádzkové dohody. Jednotný kontrolný register vydávajú za poplatok generálne riaditeľstvá verejných financií v územnom obvode, v ktorom má daňovník sídlo, na základe osvedčenia o registrácii, ak ide o obchodníkov, a na základe osvedčenia o daňovej registrácii, ak ide o ostatných platiteľov dane.

Novozaložený daňovníci sú povinní do 30 dní odo dňa registrácie získať jednotný kontrolný register. Nezískanie jednotného kontrolného registra v stanovenom termíne od generálnych riaditeľstiev verejných financií z územného obvodu, kde má daňovník sídlo, predstavuje priestupok a je sankcionované pokutou od 5 000 000 lei do 10 000 000 lei.

2. Vyraďovanie dlhodobého majetku alebo použitie materiálov charakteru inventárnych predmetov do užívania a odtajnenie iného hmotného majetku ako dlhodobého majetku sa podľa zákonných ustanovení robí na základe správy o vyradení dlhodobého majetku/Táto správa sa vypracúva v dvoch kópiách, osobitne pre investičný majetok, materiály povahy používaných inventárnych objektov a hmotné statky v správe jedného manažéra, na základe dokumentácie poskytnutej v právnych normách (poznámka o technický stav dlhodobého majetku navrhovaného na vyradenie z prevádzky, odhadovaný odhad kapitálovej opravy, dokument o škode, schválenia, odôvodňujúca poznámka týkajúca sa opisu zhoršenia stavu hmotného tovaru, špecifikácie hmotného majetku navrhovaného na zníženie triedy atď.

Formulár vypĺňa komisia zriadená na tento účel, podľa okolností (za súkromné ​​kapitálové jednotky zodpovedajú správcovia), so zisteniami a závermi vyplývajúcimi z analýzy prijatej dokumentácie a overenia dlhodobého majetku navrhovaného na vyradenie z prevádzky. materiály povahy používaných inventárnych predmetov alebo hmotných statkov navrhovaných na zníženie triedy a sú podpísané členmi komisie.