Vysoké teploty v miestnosti na pracoviskách spôsobené letom? Právna situácia, účinky na
2. Právna situácia v oblasti bezpečnosti práce
Vyhláška o pracovisku z augusta 2004 vyžaduje, aby teplota v miestnosti, ktorá vedie k zdraviu a ochrane pred nadmerným slnečným žiarením, bola v pracovnom čase, v pohotovostnom režime, v pohotovostnom režime, v hygienických zariadeniach, v závodných jedálňach a v miestnostiach prvej pomoci zabezpečená pracovná doba. Podľa tohto predpisu sa teplota miestnosti určuje v závislosti od fyzickej záťaže zamestnancov, použitého pracovného procesu a konkrétneho účelu miestnosti. Smernica pre pracovisko ASR 6 o teplote miestnosti od mája 2001 v časti 3.3 stanovuje, že „teplota vzduchu v pracovných miestnostiach by nemala presiahnuť +26 ° C“. Na letnú akciu ? je tiež regulované: ? Ak je vonkajšia teplota vyššia, môže byť teplota vzduchu vo výnimočných prípadoch vyššia. ? Koľko hodín denne alebo celkovo v lete a o koľko stupňov nie je uvedené. V dôsledku toho neexistuje žiadny priamy právny nárok zamestnancov na konkrétne opatrenie, ako sú klimatizované izby, ďalšie nápoje alebo „bez tepla“?.
V prípade klimatických zaťažení je hodnotenie zdravotných výhod možné iba v individuálnych prípadoch komplexným testom jednotlivých klimatických premenných (teplota vzduchu, vlhkosť vzduchu, rýchlosť vzduchu a tepelné žiarenie) alebo v prípade potreby pomocou vhodných celkových klimatických opatrení. Musí sa tiež vziať do úvahy pracovné zaťaženie, prevažujúca poloha tela, pracovný režim (napr. Doby prestávok), ako aj oblečenie zamestnancov a ich osobná zdravotná konštitúcia (napr. Aklimatizácia, stupeň dehydratácie). Z dôvodu zložitosti problému by mali takúto skúšku vykonať na mieste špecialisti.
4. Maximálna prípustná teplota v miestnosti
Regulácia ASR 6, podľa ktorej teplota vzduchu v pracovných miestnostiach môže vo výnimočných prípadoch prekročiť iba +26 ° C, viedla k problémom pri stanovení potrebných opatrení. Na účely zistenia uskutočniteľnej hodnoty izbovej teploty, ktorá vylučuje zdravotné riziká v súlade s vyhláškou o pracovisku, boli zohľadnené vonkajšie teploty nadpriemerného teplého mesiaca júl 2006 v meteorologických staniciach Drážďany a Freiburg a podľa existujúcich kritérií pre „zdravé izbové teploty“? porovnané. Zohľadnil sa aj vplyv rôznych úrovní vlhkosti. Ďalej sa predpokladalo, že v neklimatizovanej kancelárskej miestnosti s vhodnou tepelnou izoláciou v letných podmienkach v polovici leta vznikajú približne vonkajšie klimatické podmienky.
4.3 Fyziologicky odôvodnené limitné hodnoty pre prácu v teple
Z literatúry sú známe referenčné hodnoty klimatických podmienok, do ktorých môžu aklimatizovaní zamestnanci pracovať bez ďalších prestávok. Ilmarinen [7] stanovil limit „rovnovážneho stavu“ u testovaných osôb v klimatickej komore. pre 0,7 clo a stredne ťažkú prácu (AU 200 ? 270 W, chôdza po rovine 4 km/h) v závislosti od teploty a vlhkosti vzduchu. Pri testoch v klimatickej komore na bežiacom páse ergometra zistili Gebhardt, Kampmann [8] porovnateľné limitné hodnoty pri 0,8 clo a stredne ťažkej práci. Tiež Gebhardt, Kampmann [8], jeden z Pangert et. al. [9] potvrdili navrhovaný klimatický limit testovanými osobami v klimatickej komore, od ktorej sú pre stredne ťažké práce potrebné ďalšie fázy ochladenia. Je to v suchom a horúcom podnebí pri teplote vzduchu +37 ° C. Ako je zrejmé zo záznamu všetkých citovaných miest v schéme h, x (obr. 1 a 2), v kanceláriách nehrozí nebezpečenstvo dosiahnutia oblasti tepelnej práce.
5. Výhľad
V súčasnosti pracuje jeden z výborov pre pracoviská ? ASTA menovala skupinu odborníkov pre nové pravidlo na pracovisku ? ASR A3.5 „izbová teplota“. Špeciálna časť je určená predovšetkým na poskytnutie jasných pokynov pre prácu s vysokými teplotami miestnosti spôsobenými letom v pracovných priestoroch bez významného technologického zaťaženia. Jedným z možných prístupov by mohla byť úvaha uvedená vyššie, pokiaľ ide o teplotný rozsah medzi +26 ° C a približne +35 ° C. Klauzula, ktorá ustanovuje časový limit (napr. Maximálne 200 hodín ročne) alebo akčnú hodnotu (napr. Od približne +29 - 32 ° C), z ktorých vyplývajú opatrenia (napr. Zmenené predpisy o pracovnej dobe, uvoľnenie dress code alebo Je potrebné začať s výdajom ďalších nápojov).
· BGI 504 ? 30: Kritériá výberu pre špeciálnu pracovnú zdravotnú starostlivosť podľa princípu asociácie poistenia zodpovednosti za škodu zamestnávateľa G 30 ? Tepelné práce ? 1998
· DIN EN ISO 7730: Ergonómia tepelného prostredia ? Analytické stanovenie a interpretácia tepelnej pohody výpočtom indexu PMV a PPD a kritérií pre miestnu tepelnú pohodu. Máj 2006
Parsons, Ken: Human Thermal Environments, London 2003
· DIN 33403 ? 3: Podnebie na pracovisku a v pracovnom prostredí ? Časť 3: Hodnotenie podnebia v teplých a tepelných oblastiach na základe vybraných celkových opatrení v oblasti podnebia. Apríla 2001
· Hellwig, Runa Tabea: tepelný komfort ? Diferenciácia voľne a mechanicky vetraných kancelárskych budov z pohľadu používateľa, dizertačná práca Mníchov 2005
· DIN EN 15251: Kritériá hodnotenia pre interiér vrátane teploty, kvality vnútorného vzduchu, svetla, hluku. Návrh, júl 2005
· Ilmarinen, Raija: Vplyvy rozdielneho oblečenia na niektoré fyziologické hodnoty človeka pri práci s telom pri rozdielne zvýšenej teplote a vlhkosti prostredia, dizertačná práca Nemecká univerzita športu v Kolíne nad Rýnom, 1978
· Gebhardt, Hansjürgen; Kampmann, Bernhard: Testovanie a aplikácia modelu PHS pri navrhovaní pracovných a chladiacich fáz v pracovných priestoroch zaťažených teplom, externý výskumný projekt Federálneho ústavu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ? BAuA, Dortmund 2006
· Pangert, Roland; Bux, Kersten; Frener, Peter: Tepelné práce ? Tepelné prestávky. ErgoMed (2003), 3, 82 ? 89