Výstraha! Peniaze pre rodičov a žltým písmom! Tešiť sa z toho môžu milióny rodín
Autor: Andreea Vlad/Dátum uverejnenia: 10-10-2020 07:10
Štát poskytuje finančnú pomoc rodičom, ktorí sú nútení zostať doma so svojimi deťmi, po tom, čo čoraz viac škôl vstúpilo do červeného scenára. Návrh núdzového nariadenia ustanovuje okrem červeného scenára už zahrnutého v zákone aj platby pre deti študujúce v žltom scenári.
Maximálna suma, ktorú dostane rodič, ktorý zostane s dieťaťom doma, je 75% základného platu. Ak je základný plat vyšší, bude obmedzený na tri štvrtiny hrubého národného platu.
Návrh núdzového nariadenia ustanovuje platby rodičom, ktorí sú nútení zostať doma s deťmi do 12 rokov, ak sú školy, ktoré navštevujú, okrem žltého scenára, ktorý už bol zahrnutý v právnych predpisoch, v žltom scenári. Tí rodičia, ktorí pracujú iba z domu, túto pomoc nedostávajú.
Platené dni voľna
„Rodičia budú môcť v zásade využívať tieto dni pracovného voľna, ak nepracujú na diaľku alebo z domu, a takisto sa im tieto dni voľna poskytujú na celé obdobie, počas ktorého sa uplatňuje žltý a červený scenár,“ povedal Raluca Turcan.
Ak rodič zostal s dieťaťom doma celý mesiac, dostane od vlády pomoc v maximálnej výške 2 400 lei. Ak rodič zostane jeden deň doma, dostane 100 lei.
Zamestnávateľ vyhotoví všetky potrebné doklady, pretože rodičia musia požiadať šéfov, aby im tieto voľné dni poskytli.
Strach z oslobodenia
Virginia Lungu je cestovná kancelária a v tomto období pracuje z domu. Dve dcéry, 6 a pol ročné, tiež chodia doma do školy online.
„Je to pre nás veľmi ťažké, pretože (zatiaľ čo deti tancujú v úzadí, n.r.) tak prebiehajú moje videohovorové stretnutia. Zvyčajne sa dieťa vkradne do miestnosti, vtedy chce ísť na toaletu a potom to všetci zistia. Je to veľmi vyčerpávajúce, nemôžete sa sústrediť vôbec na nič. Nie pre domáce práce, ani pre deti, ani pre prácu, “hovorí Virginia Lungu.
„Ak zamestnávateľ preukáže porozumenie, myslím si, že rodič môže napredovať takým štýlom, ktorý rozdeľuje prácu vykonanú doma s dieťaťom. Je pravda, že keď zamestnávateľ nesúhlasí so zamestnancom, je to komplikovanejšie, samozrejme, že z nich budú situácie, dúfame, že ich bude málo, “hovorí Ana Măița z Mame pentru Mame
Problémy môžu tiež nastať, ak si zamestnanec vezme platené dni dovolenky a je dlhodobo neprítomný v práci.
„Takto môžeme chtiac či nechtiac zahustiť rady nezamestnaných. Je dosť ťažké prestať pracovať pre zamestnávateľa a zamestnávateľ vás chce dlhodobo, napríklad v tomto školskom roku, až do budúceho júna. Bude to dosť ťažké. Na druhej strane je postup vyrovnania ťažkopádny, “hovorí Gabriel Chicioreanu, FNAP.
Návrh mimoriadneho nariadenia sa môže zmeniť. Konečná verzia bude prijatá na budúcotýždňovom zasadaní vlády.