Zákon o ochrane materstva Ochrana pre vás a vaše dieťa
Zákon o ochrane materstva má predovšetkým čo najlepšie chrániť zdravie matky a dieťaťa počas tehotenstva a krátko po pôrode. Aby to fungovalo, má celý rad predpisov na pracovisku. Tu môžete zistiť, čo to je, ako sa vás môžu týkať a čo sa zmení s novou reformou.
Na čo slúži zákon o ochrane materstva?
Primárny cieľ: ochrana žien, ktoré sú zamestnané počas tehotenstva a po pôrode, t. J. Aj počas dojčenia, a posilnenie ich práv. Nemali by sa na svojom pracovisku cítiť znevýhodnení, ale malo by ich to povzbudzovať, aby mohli v tejto konkrétnej fáze vykonávať svoje povolanie čo najlepšie. Vaše zdravie by malo byť chránené, čo okrem iného zahŕňa aj ochranu pred možnými nadmernými požiadavkami alebo konkrétnejšie pred účinkami nebezpečných látok pri práci alebo inými rizikami. Mali by ste byť naďalej finančne zabezpečení a nemali by ste byť konfrontovaní s náhlym prepúšťaním. To všetko si vyžaduje určité nariadenia, ktoré musia zamestnávatelia a ženy dodržiavať pri ochrane a ochrane dieťaťa.
Pre koho platí a kedy nadobúda účinnosť?
Zákon o ochrane materstva sa vzťahuje na všetky tehotné ženy, ktoré sú zamestnané. Patria sem aj zamestnanci na čiastočný úväzok, stážisti so zmluvou, pracovníci v domácnosti alebo pracovníci v domácnosti. Nárok na to majú aj marginálne zamestnané osoby, rovnako ako ženy, ktoré sú v pracovnom pomere na určitú dobu alebo sú v skúšobnej dobe. Od roku 2018 platí zákon o ochrane materstva aj pre študentov a stážistov, pokiaľ ich školiace stredisko určí miesto a čas školenia. Nevzťahuje sa na samostatne zárobkovo činné osoby, slobodné povolania, ženy v domácnosti a adoptívne matky. Na štátnych zamestnancov, sudcov a vojakov, ktorí čakajú dieťa, sa vzťahujú osobitné pravidlá zákona o štátnej službe.
Len čo zamestnávateľa informujete, že ste tehotná, začne sa na vás vzťahovať zákon o ochrane materstva. Preto: včas informujte šéfa! Pretože akonáhle sa zamestnávateľ dozvie o tehotenstve svojej zamestnankyne, musí o tom informovať zodpovedný dozorný orgán, ktorý sleduje dodržiavanie ochranných predpisov pre tehotné ženy stanovených v MuSchG. Preto je dôležité čo najskôr informovať svojho nadriadeného o pracovných pozíciách, ktoré zahŕňajú riziká.